Обучение по вопросам гендерного равенства и улучшения положения женщин в 2024 году.

5 ноября в Сити. Буонматхуот, Министерство труда, по делам инвалидов и социальным вопросам организовали учебную конференцию по вопросам гендерного равенства и улучшения положения женщин в 2024 году.

В конференции приняли участие заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Нгуен Тхи Ха; заместитель председателя Народного комитета провинции Даклак Х'Йим Кох; Сотрудники, работающие над вопросами гендерного равенства в министерствах, департаментах, отделениях и департаментах труда, инвалидов и социальных дел некоторых провинций и городов по всей стране.

Сцена конференции.

Выступая на открытии конференции, заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Нгуен Тхи Ха заявила, что Вьетнам является одной из стран с достаточно всеобъемлющей правовой и политической базой для содействия гендерному равенству в Азиатско -Тихоокеанском регионе. За 17 лет реализации Закона о гендерном равенстве Вьетнам добился многих достижений и получил признание и высокую оценку международного сообщества. Правовая система в области гендерного равенства становится все более полной, синхронной и соответствующей практике и тенденциям международной интеграции. Все больше внимания уделяется работе по интеграции вопросов гендерного равенства в разработку правовых документов. Осознание гендерного равенства среди должностных лиц и населения все больше меняется в положительную сторону. Отношения сотрудничества, поддержки и обмена между мужчинами и женщинами во всех сферах общественной жизни становятся все более взаимосвязанными и крепкими.

Рейтинг гендерного равенства Вьетнама в 2023 году поднялся на 15 позиций по сравнению с 2021 годом, поднялся на 11 позиций по сравнению с 2022 годом и занял 72-е место из 146 стран. Доля женщин-депутатов Национальной ассамблеи на 2021–2026 годы составляет 30,26%, что на 3,58% больше, чем на 2026–2021 годы. Эти зафиксированные цифры являются движущей силой для Вьетнама в дальнейшей реализации целей гендерного равенства, способствуя достижению целей устойчивого развития к 2030 году.

На конференции выступила заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Нгуен Тхи Ха.

Однако реализация гендерного равенства по-прежнему сталкивается с некоторыми трудностями, такими как: в обществе все еще существуют гендерные стереотипы; Аппарат для работы по обеспечению гендерного равенства по-прежнему отсутствует; Все еще существуют недостатки в системе политики, законах и реализации политики в области гендерного равенства... Это причины, ведущие к существованию гендерных разрывов, требующие практических решений для обеспечения равных возможностей для участия, внесения вклада и получения удовольствия во всех сферах общественной жизни.

В Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства на период 2021–2030 годов поставлена ​​цель «Продолжать сокращать гендерный разрыв, создавая условия и возможности для женщин и мужчин участвовать и пользоваться равенством во всех сферах общественной жизни, способствуя устойчивому развитию страны». Признавая роль и значение учета гендерной проблематики при разработке правовых документов, а также стратегий и планов социально-экономического развития, в 2024 году Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов организовало два учебных курса по вопросам гендерного равенства и улучшения положения женщин. Помимо знаний и навыков, передаваемых экспертами, учебный курс также предоставляет делегатам возможность обменяться и поделиться инициативами, передовым опытом, трудностями и недостатками в реализации работы по обеспечению гендерного равенства и улучшению положения женщин в министерствах, филиалах и на местах.

На конференции выступил заместитель председателя Народного комитета провинции Даклак Х'Йим Кох.

На конференции делегаты были проинформированы руководителями Департамента по вопросам гендерного равенства и экспертами по следующим темам: Обзор результатов реализации работы по обеспечению гендерного равенства и улучшению положения женщин в 2023 году; некоторые новые вопросы гендерного равенства; Обеспечить учет вопросов гендерного равенства при разработке правовых документов, стратегий и планов.

Выступая на конференции, заместитель председателя Народного комитета провинции Х'Йим Кох сказал, что в последнее время провинция Даклак уделяет особое внимание реализации работы по обеспечению гендерного равенства. Провинциальный партийный комитет и провинциальный народный комитет выпустили множество программ и планов для руководства синхронной реализацией политики гендерного равенства и улучшения положения женщин. Таким образом, доля работающих женщин, получающих заработную плату, составляет 29%. Доля женщин-директоров/владельцев предприятий и кооперативов составляет 27%; Более 90% женщин имеют доступ к услугам здравоохранения. Особое внимание уделяется работе по планированию, обучению, содействию и организации использования женщин-государственных служащих и государственных служащих.

Однако работа провинции по обеспечению гендерного равенства все еще имеет недостатки и ограничения, такие как: квалификация, профессиональные и трудовые возможности женщин по-прежнему ограничены по сравнению с мужчинами; Многие женщины безработные и имеют низкие доходы... Поэтому провинция Даклак надеется, что учебная конференция поможет должностным лицам, работающим в сфере гендерного равенства, получить больше возможностей для обучения, обмена и распространения опыта в своей работе...

Источник: https://daklak.gov.vn/-/tap-huan-nghiep-vu-cong-tac-binh-ang-gioi-va-vi-su-tien-bo-cua-phu-nu-nam-2024-