Создать механизм привлечения человеческих ресурсов для обслуживания цифровой трансформации

Министерство юстиции только что опубликовало оценочное досье проекта Указа, регулирующего уровень поддержки лиц, работающих полный рабочий день в сфере цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности, который был разработан Министерством внутренних дел.

Создать механизмы стимулирования для привлечения высококвалифицированных кадров в сфере информационных технологий

По данным Министерства внутренних дел, построение электронного правительства, направленное на переход к цифровому правительству, активно внедряется и на начальном этапе принесло множество положительных результатов. Однако процесс цифровой трансформации в стране по-прежнему идет медленно и безынициативно из-за ограниченной инфраструктуры услуг; Многие предприятия по-прежнему пассивны, их возможности доступа, применения и развития современных технологий по-прежнему низки; цифровая экономика пока еще невелика по масштабам; Борьба с преступностью и обеспечение безопасности сетей по-прежнему сопряжены со многими трудностями.

Для содействия цифровой трансформации крайне необходимы высококвалифицированные кадры в сфере информационных технологий, а также повышение осведомленности всей политической системы и увеличение финансовых ресурсов. Однако высококвалифицированные кадры в сфере информационных технологий все чаще переходят из государственного сектора в частный, в основном из-за неадекватной политики в области заработной платы, доходов и условий труда для этой группы.

Поэтому в период еще не реализованной реформы политики оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27-NQ/TW необходимо издание Указа, регламентирующего уровень поддержки указанных субъектов, с целью создания механизма стимулирования и привлечения кадровых ресурсов для обслуживания работ по цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности, а также поощрения и предоставления льгот кадрам, государственным служащим и государственным служащим, имеющим высокую профессиональную квалификацию и опыт выполнения задач по цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности.

Предложить 2 уровня поддержки

Проект указа состоит из 8 статей, регламентирующих уровень поддержки лиц, работающих на постоянной основе в сфере цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности в учреждениях Коммунистической партии Вьетнама, государства, Вьетнамского Отечественного фронта, общественно-политических организациях от центрального до коммунального уровня и вооруженных силах (армия, полиция, криптография).

Исходя из характера, особенностей и сложности работы, проект Указа предлагает два уровня поддержки:

Уровень 1: 5 500 000 донгов в месяц распространяется на людей, работающих полный рабочий день в сфере сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности (что эквивалентно базовой зарплате специалиста уровня 1 в размере 2,34 x 2 340 000 донгов в месяц).

Уровень 2: 3 500 000 донгов в месяц распространяется на людей, работающих полный рабочий день в сфере управления информационными технологиями и электронных транзакций (составляет 60% от базовой заработной платы специалистов уровня 1).

Согласно проекту, данный уровень поддержки выплачивается из ежемесячной заработной платы и не используется для расчета взносов и пособий по социальному и медицинскому страхованию.

Ожидается, что численность людей, работающих в сфере цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности, составит около 13 000 человек. Соответственно, предполагаемый бюджет поддержки из государственного бюджета составляет около 696 млрд донгов в год.

Согласно статье 2 проекта Указа, лицо, работающее на постоянной основе в области цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности, как это предусмотрено статьей 1 настоящего Указа, - это лицо, выполняющее работу, связанную со специализированной должностью в области управления информационными технологиями (включая: отрасль информационных технологий, применение информационных технологий, цифровую трансформацию), электронных транзакций, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности (далее именуемое лицом, работающим на постоянной основе в области цифровой трансформации) в подразделении, специализирующемся на цифровой трансформации, сетевой информационной безопасности и сетевой безопасности, в том числе:

1. Кадры, государственные служащие, государственные служащие.

2. Офицеры и унтер-офицеры: профессиональная и техническая экспертиза Народной общественной безопасности.

3. Офицеры, кадровые военные, работники обороны и государственные служащие Народной Армии.

4. Люди, выполняющие секретарскую работу.

Источник: https://nhandan.vn/tao-co-che-thu-hut-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-tac-chuyen-doi-so-post875024.html