Повышение базовой заработной платы не приведет к росту инфляции

Национальная ассамблея официально приняла резолюцию 7-й сессии, в которой согласилась провести реформу заработной платы, предусматривающую увеличение базовой заработной платы с 1,8 до 2,34 млн донгов в месяц, а также увеличение пенсий и пособий по социальному страхованию на 15% с 1 июля. Как повысить заработную плату, не вызвав резкого роста инфляции?

Чтобы контролировать явление инфляции, растущей в зависимости от базовой заработной платы, властям необходимо усилить реализацию декларирования цен, размещения цен, раскрытия информации о ценах... (Источник: Vietnamnet)

Комментируя вышеуказанный вопрос, г-жа Нгуен Ту Оань, директор Департамента статистики цен (Главное статистическое управление), заявила, что за последние 15 лет темпы роста индекса потребительских цен (ИПЦ) были значительно ниже темпов роста заработной платы.

С 2009 года по 1 июля 2024 года — официальную дату применения новой политики оплаты труда — базовая заработная плата выросла примерно на 280%, региональный минимальный размер оплаты труда предприятий увеличился примерно на 484%, тогда как индекс потребительских цен увеличился всего на 108%.

Это свидетельствует о том, что правительство всегда стремится к тому, чтобы реальная заработная плата была основным доходом, обеспечивающим средства к существованию работников и их семей, создавая мотивацию для повышения производительности труда и эффективности работы.

Повышение заработной платы будет способствовать повышению уровня жизни людей, экономическому росту и повышению покупательной способности, а изменение соотношения спроса и предложения может повлиять на цены.

Г-жа Оан отметила, что в предыдущие годы, как правило, при росте заработной платы росли и цены. Даже когда политика правительства по повышению заработной платы только была введена, цены уже выросли, не дожидаясь времени ее реализации. Это связано с тем, что рынок в то время был еще стихийным, и управление ценовыми конфликтами не было столь полным, как сегодня.

Директор Департамента статистики цен отметил, что в 2008 и 2011 годах инфляция выросла очень сильно, но не только из-за повышения заработной платы, но и из-за влияния мирового экономического кризиса. Денежно-кредитная политика в этот период по-прежнему была свободной и негибкой, а управление макроэкономической денежно-кредитной политикой по-прежнему оставалось запутанным...

«За последние годы произошли очень явные изменения. Правительство, люди и рынок адаптировались и больше не подвергаются сильному влиянию, поэтому повышение заработной платы часто создает ожидаемую инфляцию, в то время как рост цен происходит редко. Поэтому это повышение заработной платы не вызовет внезапного роста инфляции», — подтвердила г-жа Нгуен Ту Оань.

Однако директор Департамента статистики цен также подчеркнул, что не стоит быть субъективными и все же следует предвидеть явление «плавания по течению» при повышении зарплат с 1 июля.

Для контроля этого явления властям необходимо ужесточить реализацию декларирования цен, размещения цен, раскрытия информации о ценах, организовать проверки и надзор за соблюдением ценового законодательства, а также строго пресекать нарушения.

Г-жа Оан сказала: «Это очень важное решение, поскольку, когда цены прозрачны, необоснованного роста цен можно будет избежать. Кроме того, необходимо призвать предприятия участвовать в программах стабилизации цен, особенно крупные, авторитетные предприятия с высокой долей рынка и являющиеся центром цепочек поставок. В то же время поощрять торговые центры и супермаркеты организовывать акции по продвижению продукции для стимулирования потребления».

Между тем, исследовательская группа, в состав которой входят г-н Нгуен Тхыонг Ланг из Института международной торговли и экономики (Национальный экономический университет) и г-жа Нгуен Тхи Ан Хунг, бывшая студентка Национального экономического университета, заявили, что должны быть синхронизированные решения с точки зрения распространения информации, экономики, финансов, администрирования и права со смежными предметами, такими как государство, предприятия, жители и другие соответствующие предметы.

Соответственно, со стороны государства необходимо иметь значительный источник или механизм для резервирования товаров для поставок на рынок в необходимое время, сформировать механизм установления потолка цен, подходящий для товаров первой необходимости, усилить управление рынком в случаях спекуляции или роста цен без достаточного и надлежащего обоснования, а также придавать большое значение пропаганде для стабилизации общественной психологии перед лицом повышения заработной платы.

В то же время поощрять ценовую конкуренцию, увеличивать импорт для стабилизации цен и повышения процентных ставок по депозитам, выпускать проектные облигации или корпоративные облигации с государственными гарантиями для привлечения части свободных денег в обороте.

Предприятиям необходимо провести реструктуризацию, применить новые бизнес-модели и оптимизировать управление, чтобы сократить расходы, а также использовать все виды поддержки для сокращения расходов.

Обществу необходимо стабилизировать свой менталитет, не следовать за менталитетом толпы, не создавать волну покупок товаров, когда в них нет реальной необходимости, снизить менталитет накопительства и иметь разумный, экономичный и устойчивый метод личных расходов.

Источник: https://baoquocte.vn/tang-luong-co-so-se-khong-giay-ra-tinh-trang-lam-phat-tang-dot-bien-277328.html