Здоровье должностных лиц и сотрудников является ценным активом компании VWS.

11/07/2023 16:33

7 ноября около 400 должностных лиц, экспертов и рабочих компании Vietnam Waste Solutions Company Limited (VWS), работающих на комплексе по переработке отходов Дафыок (район Биньчань), прошли периодические медицинские осмотры, проводимые врачами и медсестрами Больницы реабилитации и лечения профессиональных заболеваний.

Здоровье должностных лиц и сотрудников является ценным активом компании VWS.

Периодические медицинские осмотры работников являются одним из обязательных положений закона, демонстрирующим ответственность, которую предприятия должны нести по отношению к своим сотрудникам. В то же время это и основа для обеспечения устойчивого развития бизнеса.

Công nhân viên công ty VWS tham gia khám sức khỏe định kỳ

Сотрудники VWS проходят периодические медицинские осмотры

Придя очень рано, чтобы пройти медицинское обследование перед началом смены, г-н Нгуен Ван Донг (54 года, рабочий на участке расстилания брезента) проработал в компании VWS более 16 лет и рассказал, что с момента основания компании он подал заявление о приеме на работу и работает там по сей день. Из-за своего преклонного возраста он также страдает такими заболеваниями, как повышенное кровяное давление, заболевания костей и суставов и т. д. Благодаря тщательному осмотру, консультациям и рекомендациям врача о том, как питаться и заниматься спортом для улучшения своего здоровья, он чувствует себя более защищенным.

«Компания уделяет большое внимание здоровью своих работников и ежегодно организует для них медицинские осмотры. Если у работников диагностируют заболевание, требующее лечения, компания также покроет расходы. Это очень ценно и является причиной того, что многие работники остаются в компании надолго», — сказал г-н Дун.

Ожидая УЗИ, г-жа Ле Тхи Ха (48 лет) рассказала, что каждый год компания приглашает на стройплощадку хороших врачей для проверки здоровья рабочих. Здоровье является ценным активом работников. Благодаря регулярному и своевременному уходу работники гарантированно будут достаточно здоровы, чтобы соответствовать требованиям работы. «Раньше я работала в нескольких местах, но VWS — одна из компаний, которую я знаю, которая заботится о здоровье своих сотрудников и заботится о нем лучше всех», — призналась г-жа Ха.

Регулярное медицинское обслуживание рабочих и служащих всегда является главным приоритетом для компании VWS. Во время медицинского осмотра работникам будут сделаны анализы крови, измерение артериального давления, осмотр зубов и челюстей, ушей, носа и горла, осмотр глаз и рентген. После получения результатов медицинского осмотра работники с отклонениями от нормы будут обследованы профильными специалистами для раннего выявления заболеваний и своевременного оказания лечебной помощи.

Г-н Дуонг Ван Куонг, административный директор VWS, сказал: « Мы считаем ежегодные медицинские осмотры сотрудников необходимым делом, чрезвычайно важным мероприятием для развития предприятия. Своевременные медицинские осмотры и лечение помогают сотрудникам чувствовать себя уверенно на своей работе и оставаться в компании надолго ».

Г-н Куонг добавил, что утром 7 ноября совет директоров компании VWS также провел онлайн-встречу с руководителями California Waste Solutions (CWS) в США. В ходе встречи он доложил г-ну Дэвиду Дуонгу, председателю совета директоров и генеральному директору компаний CWS и VWS, о программе медицинского осмотра сотрудников подразделения.

Программа получила высокую оценку Совета директоров, и в то же время было высказано требование сделать все возможное для заботы о рабочих и служащих. Г-н Дэвид Дуонг также подтвердил, что успех компании VWS во многом обусловлен вкладом всех должностных лиц и сотрудников. Они представляют собой «ценный капитал» компании. Поэтому забота о здоровье и жизни сотрудников и их детей является обязанностью и ответственностью компании VWS.

Ежегодно компания VWS тратит миллиарды донгов на заботу о жизни и здоровье своих сотрудников. Компания не только организует медицинские осмотры для работников, но и организует множество семинаров по охране здоровья в жаркую погоду; профилактика пожаров и пожарно-спасательные работы; Вручение подарков и стипендий детям хорошо успевающих работников... Летом компания также организует отпуска для сотрудников, чтобы создать им условия для восстановления трудовых сил после трудовых будней.

Источник