В конце 2023 года генеральный директор Сундар Пичаи объявил, что Google вступает в «эру Gemini» — платформу искусственного интеллекта (ИИ), которая, как надеется поисковый гигант, поможет ему вернуться в гонку. Однако новая эпоха отмечена кризисом, в основе которого во многом лежат внутренние факторы.
Внутренний механизм
Скандал вокруг искусственного интеллекта-генератора изображений Gemini был настолько серьезным, что Пичаи признал его «совершенно неприемлемым», особенно когда речь шла о самом приоритетном продукте Google.
Самое простое объяснение этого беспорядка в том, что Google зашел слишком далеко со своей техникой быстрой генерации изображений. Это стандартный отраслевой метод, который подразумевает вставку дополнительных слов в подсказку без ведома пользователя перед отправкой ее в модель ИИ для генерации результата. Эту технику относительно легко отменить, и Google объявила, что AI Gemini вернется через несколько недель.
Однако более сложная проблема заключается в текстовых ответах Gemini. Например, этот чат-бот считает, что Илон Маск более злой, чем Адольф Гитлер, а также демонстрирует другие явные политические предубеждения. Сергей Брин, соучредитель Google, признал, что компания «не до конца понимает», почему модель «наклоняется влево».
Даже команда Trust & Safety не понимает, почему и как возникают такие реакции. «С точки зрения организационной структуры невозможно узнать, кто в ней состоит и кому чем принадлежит», — рассказал источник Алексу Кантровицу из CNBC . «Возможно, этот механизм создан для того, чтобы никто не попал в беду, если произойдет инцидент», — сказал этот человек.
По данным TheVerge , негативные отзывы о Gemini все же прошли процесс тестирования, поскольку поисковый гигант посчитал необходимым быстро запустить продукт. Другой пример: процесс создания изображений в приложении Gemini на самом деле не поддерживается Gemini. По сути, это старая модель преобразования текста в изображение, созданная для того, чтобы «уложиться в сроки».
Увольнения и сокращения заработной платы
Источник The Verge сообщил, что команда Play Store (магазин приложений) и отдел маркетинга в Googleplex провели сокращения, за ними последовали подразделения доверия и безопасности и YouTube. Представители технологического гиганта отказались предоставить конкретную информацию, но заявили, что они сосредоточены на сокращении «бюрократии и иерархии» и предоставлении «сотрудникам больше возможностей работать с самыми инновационными и прогрессивными идеями компании».
Между тем, электронные письма и внутренние документы показывают, что, хотя большинство сотрудников Google по-прежнему будут получать надбавки, большинство из них не получат прибавок, сопоставимых с предыдущими годами.
Одной из ключевых тем, которую обсуждают руководители Google, являются «локальные ориентиры» оплаты труда компании, которые по сути представляют собой оплату за аналогичную работу в других компаниях в том же географическом регионе.
Руководителям компании рекомендуется сосредоточиться на «общей картине, то есть на макроэкономике, состоянии технологий» и на том, как Google вписывается в общую картину.
«Поскольку мы продолжаем корректировать зарплаты в соответствии с местными рынками, для некоторых сотрудников Google некоторые бонусы могут оказаться ниже, чем в прошлом году. «У менеджеров будут дополнительные дискреционные фонды, которые помогут вознаградить тех, кто показал выдающиеся результаты и кого вы хотите отметить и поощрить, но дополнительные дискреционные фонды могут быть скромнее, чем в предыдущие годы, особенно бонусы», — говорится в электронном письме от менеджера по персоналу Google.
Источник
Комментарий (0)