После оптимизации аппарата будет разработана особая политика в отношении уволенных сотрудников.

(Дэн Три) - Что касается организации и размещения человеческих ресурсов после оптимизации аппарата, представитель Министерства внутренних дел подтвердил, что должна быть выдающаяся политика, достаточно сильная, чтобы как оптимизировать аппарат, так и учитывать пожелания кадров.

На очередной правительственной пресс-конференции в ноябре во второй половине дня 7 декабря начальник канцелярии и пресс-секретарь Министерства внутренних дел Ву Данг Минь ответил на вопросы о политике и указаниях по работе, касающихся режима для кадров, подлежащих оптимизации и сокращению штатов в ближайшее время. Г-н Минь сказал, что эта тема находится в центре внимания уже больше недели. Должна быть сильная и выдающаяся политика. Для проведения упорядочения аппарата в соответствии с указаниями Генерального секретаря, Центральный исполнительный комитет и Правительственный руководящий комитет поручили Министерству внутренних дел изучить и разработать сильный и выдающийся механизм политики в качестве основы для упорядочения и упорядочения персонала при упорядочении. «Это деликатный и сложный вопрос, который оказывает огромное влияние на общество, но требует быстрых действий», — подчеркнул г-н Минь, добавив, что Министерство внутренних дел разрабатывает указ, касающийся этого вопроса.

Начальник канцелярии, пресс-секретарь Министерства внутренних дел Ву Данг Минь отвечает на правительственной пресс-конференции (Фото: Куанг Фук).

В настоящее время Министерство внутренних дел оценивает воздействие и проводит многомерные и тщательные исследования, чтобы гарантировать осуществимость политики после ее обнародования. В частности, по словам г-на Миня, издаваемая политика должна обеспечить соответствующие решения для должностных лиц и государственных служащих аппарата, которые желают и нуждаются в переходе в другие сферы и больше не работают в государственных органах. Представитель Министерства внутренних дел также подчеркнул цель создания механизма удержания талантливых людей, обеспечения принципа построения государственной службы, основанной на настоящих талантах, привлечения талантливых людей в стране и за рубежом. Говоря о процессе, г-н Минь сказал, что Министерство внутренних дел разрабатывает проект и запрашивает мнения Правительственного партийного комитета и Правительственного руководящего комитета по реализации Резолюции 18. Затем он будет представлен в Центральный руководящий комитет и Политбюро для получения заключений. После получения комментариев от Политбюро политика будет представлена ​​в правительство для рассмотрения и утверждения в соответствии с сокращенной процедурой, чтобы обеспечить немедленную реализацию политики в соответствии с проектом. «Министерство внутренних дел работает день и ночь вместе с другими министерствами и ведомствами, стремясь к единому движению и выстраиванию действий», — подчеркнул г-н Минь. В качестве доказательства он сказал, что Министерство внутренних дел и Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов сели вместе, согласовали план урегулирования и представили его Руководящему комитету правительства для комментариев, начиная с работы по статистике активов и персонала и заканчивая разработкой планов... Что касается вопроса урегулирования человеческих ресурсов, г-н Минь подтвердил, что должна быть выдающаяся и достаточно сильная политика в духе «обеспечения цели оптимизации и повышения качества команды при одновременном обеспечении стабильного развития», обращая внимание на законные мысли и стремления кадров и государственных служащих. По словам г-на Миня, наряду с политикой оптимизации необходимо также просчитать и расставить приоритеты в расстановке кадров с выдающейся квалификацией, качествами, способностями, опытом, стажем, престижем и глубокими познаниями в отрасли. При этом должен быть обеспечен принцип взаимного консенсуса и согласия руководителя агентства. Пока невозможно подсчитать количество чиновников, затронутых перестановкой. Отвечая далее в кулуарах пресс-конференции, представитель Министерства внутренних дел заявил, что пока невозможно подсчитать количество чиновников, государственных служащих и государственных служащих, которые могут быть затронуты перестановкой. В настоящее время агентства создают структуру аппарата, затем разрабатывают планы, рассчитывают и организуют работу для каждого аппарата по принципу прикрепления людей к работе. Г-н Минь сказал, что, учитывая необходимость сокращения внутреннего оборудования на 15–20%, он рассчитает, сколько людей потребуется для его эксплуатации, исходя из конструкции оборудования. В случае объединения функциональных подразделений, департаментов и управлений, если возникнет излишек, он будет рассчитан таким образом, чтобы сохранить тех, кто все еще находится в пределах возрастного диапазона, обладает способностями, качествами и потенциалом развития, а также иметь механизм их увольнения, как и в случае с теми, кто приближается к пенсионному возрасту. «Чтобы те, кто обладает высокой квалификацией, опытом, знаниями, способностями и глубоким пониманием, могли работать немедленно, необходимо также просчитать план удержания талантливых людей. Это будет сделано сразу же после утверждения плана», — сказал г-н Минь.

Согласно плану Правительственного руководящего комитета по реализации Постановления № 18, ожидается, что структура Правительства на 15-й и 16-й созывы (срок 2026–2031 гг.) будет оптимизирована и включит в себя 13 министерств, 4 агентства министерского уровня (сократив 5 министерств) и 4 правительственных агентства (сократив 4 правительственных агентства). Руководящий комитет поручил реорганизовать и оптимизировать аппарат Правительства, внутреннюю организацию министерств, ведомств министерского уровня и ведомств при Правительстве с целью сокращения не менее 15–20% внутренних организационных единиц (за исключением Министерства общественной безопасности и Министерства национальной обороны, что будет реализовано в соответствии с решением Политбюро), за исключением организаций, подлежащих объединению и слиянию в связи с дублированием функций и задач при реализации плана по объединению министерств.

Dantri.com.vn

Источник: https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm