Schneider Electric Vietnam получает премию за выдающиеся лидерские качества 2023 года

СГГПО 28.07.2023 11:07

Компания Schneider Electric, мировой лидер в области цифровой трансформации управления энергопотреблением и автоматизации, была удостоена премии Leadership Excellence Award 2023 в категории People Champion на саммите Vietnam Excellence Summit, организованном Anphabe.

Schneider Electric Vietnam получила награду

Эта награда отмечает усилия Schneider Electric по постоянному совершенствованию кадровой политики и созданию устойчивой модели управления для подготовки талантливых сотрудников, способных быстро адаптироваться к постоянным изменениям времени.

Schneider Electric Vietnam подтверждает свою стратегию по укреплению внутренней устойчивости бизнеса с численностью сотрудников более 1000 человек посредством применения модели лидерства и развития человеческого потенциала 4L, а именно:

Лидерство с учетом многообразия: создание корпоративной культуры, в которой сотрудники отличаются разнообразием по происхождению, знаниям, возрасту, опыту и полу.

Гибкость в управлении: внедрите гибкую программу, которая наилучшим образом отвечает индивидуальным потребностям, чтобы обеспечить каждому сотруднику баланс между работой и личной жизнью.

Schneider Electric Vietnam получила премию «За выдающиеся лидерские качества» 2023 года, фото 1

Лидерство ради будущего: устраняя «пробел» в человеческих ресурсах и готовя устойчивое поколение лидеров, Schneider Electric уделяет особое внимание развитию двух ведущих факторов: цифровых навыков и знаний в области устойчивого развития.

Лидерство с заботой: реализация различных программ льгот для сотрудников, направленных на развитие человеческого потенциала, с целью продемонстрировать всестороннюю заботу о карьере, здоровье, семьях, рабочей среде, финансах и настроении сотрудников посредством множества ежегодных инициатив и мероприятий.

«В Schneider Electric видение развития талантов и воспитания внутреннего «я» ориентировано и реализуется таким образом, чтобы стать наиболее подходящим для цифрового мира с помощью модели развития лидерских качеств, которую мы называем моделью 4L», — поделилась г-жа Кап Тхи Минь Транг, региональный директор по кадрам во Вьетнаме и Камбодже.

Источник