Реорганизация аппарата органов, связанных с оптимизацией фонда оплаты труда

Согласно плану, председатель Народного комитета города Хайфон поручил учреждениям, подразделениям и населенным пунктам завершить проект или план по упорядочению и оптимизации аппарата политической системы до 1 января 2025 года.

Хайфон осуществляет организацию, консолидацию и передачу функций департаментов и отделений для обеспечения рациональной организации департаментов и офисов для многоотраслевого и многопрофильного управления, реализуя принцип, согласно которому одно учреждение выполняет много задач, и одна задача поручается только одному учреждению, которое осуществляет руководство и несет основную ответственность. Реорганизовать аппарат в сочетании с оптимизацией фонда оплаты труда и реструктуризацией, повышением качества кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Для Департаментов, после объединения, организовать 1 офис, 1 инспектора Департамента, 1 кабинет для выполнения функций Финансы - Планирование - Инвестиции; Сократить как минимум на 15–20% число руководителей специализированных отделов, внедрить многозадачные и многопрофильные отделы управления.

Помимо объединения 12 департаментов в 6 департаментов, председатель Народного комитета города Хайфон также поручил районам региона организовать и объединить ряд департаментов, управлений и подразделений государственных услуг. В некоторых населенных пунктах Центр развития земельного фонда будет объединен с Управлением по управлению инвестиционно-строительными проектами, Департамент сельского хозяйства и развития сельских районов — с Департаментом природных ресурсов и окружающей среды...

В частности, для образовательных и учебных подразделений при Народных комитетах районов и городов Хайфон требует постоянного обзора для внедрения организации и объединения детских садов в одной административной единице на уровне коммуны; Организовать начальные и средние школы с числом классов менее 15. Местные органы власти проверяют начальные и средние школы в пределах одной административной единицы на уровне коммуны, чтобы предложить планы по организации и объединению школ одного уровня или созданию совместной начальной и средней школы (в зависимости от фактических условий населенного пункта) для обеспечения принципа создания удобства для людей и обеспечения прав учащихся.

Народный комитет города Хайфон также передаст Медицинский центр, находящийся в ведении Департамента здравоохранения, в управление округа и прекратит деятельность Руководящих комитетов при Народном комитете округа. Срок завершения — до 31 декабря 2024 года.

Что касается кадрового состава и численности сотрудников, то в ближайшем будущем кадровое обеспечение новых агентств, населенных пунктов и подразделений будет осуществляться на максимальном уровне численности, существовавшей до объединения, слияния и консолидации. Однако учреждения, населенные пункты и подразделения должны разработать планы по сокращению персонала в соответствии с центральными постановлениями.

Источник: https://daidoanket.vn/hai-phong-sap-xep-bo-may-cac-co-quan-gan-voi-tinh-gian-bien-che-10296862.html