Можете ли вы рассказать мне, что говорится в трудовом законодательстве о домашних работниках? - Читатель Ким Тхань
 |
1. Кто такой домашний работник?
В частности, статья 161 Трудового кодекса 2019 года устанавливает, что домашний работник — это работник, который регулярно выполняет работу по ведению домашнего хозяйства в одном или нескольких домохозяйствах.
Домашняя работа включает в себя работу по дому, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми, сестринское дело, уход за пожилыми людьми, вождение автомобиля, садоводство и другую работу по домашнему хозяйству, но не связанную с коммерческой деятельностью.
2. Трудовой договор для домашних работников
В соответствии со статьей 162 Трудового кодекса 2019 года трудовой договор с домашними работниками заключается в следующем:
- Работодатели должны заключать письменные трудовые договоры с домашними работниками.
- Срок трудового договора для домашних работников согласовывается обеими сторонами. Каждая из сторон имеет право в любое время в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, но должна уведомить об этом не менее чем за 15 дней.
- В трудовом договоре стороны договариваются о форме выплаты заработной платы, сроках выплаты, продолжительности рабочего времени и условиях проживания.
3. Обязанности работодателей при найме домашних работников
Согласно статье 163 Трудового кодекса 2019 года обязанности работодателей при использовании труда домашних работников заключаются в следующем:
- Полностью выполнять соглашения, заключенные в трудовом договоре.
- Оплачивать домашним работникам социальное страхование и медицинское страхование в соответствии с законом, чтобы работники могли активно участвовать в социальном страховании и медицинском страховании.
- Уважайте честь и достоинство домашних работников.
- По согласованию организуйте гигиеничное размещение и питание для домашних работников.
- Создать возможности для домашних работников участвовать в культурном и профессиональном образовании.
- Оплачивать транспортные расходы при увольнении домашнего работника с работы и возвращении его/ее к месту жительства, за исключением случаев, когда домашний работник расторгает трудовой договор досрочно.
4. Обязанности домашних работников
Обязанности домашних работников предусмотрены в статье 164 Трудового кодекса 2019 года следующим образом:
- Полностью выполнять соглашения, заключенные в трудовом договоре.
- Обязан возместить ущерб в соответствии с договором или законом в случае повреждения или утраты имущества работодателя.
- Незамедлительно уведомлять работодателя о возможности и риске возникновения несчастных случаев, угроз безопасности, здоровью, жизни и имуществу семьи работодателя и себя.
- Сообщайте в компетентный орган, если работодатель совершает акты жестокого обращения, сексуальных домогательств, принудительного труда или другие действия, нарушающие закон.
5. Запрещенные действия для работодателей
Согласно статье 165 Трудового кодекса 2019 года, к запрещенным действиям работодателя относятся:
- Насилие, сексуальные домогательства, принудительный труд, применение силы в отношении домашних работников.
- Назначение домашних работников на работу, не связанную трудовым договором.
- Сохраняйте документы, удостоверяющие личность сотрудников.
6. Ответственность за управление домашними работниками
Ответственность за управление домашними работниками предусмотрена в статье 91 Указа 145/2020/ND-CP следующим образом:
- Провинциальный народный комитет поручает Департаменту труда, инвалидов войны и социальных дел: направлять Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел в целях пропаганды и распространения правовых норм в отношении домашних работников; Управлять, инспектировать, проверять и контролировать выполнение положений о домашних работниках в данном районе.
- Народные комитеты районов, поселков, провинциальных городов и городов центрального подчинения (далее именуемые народными комитетами районного уровня) поручают Департаменту труда, инвалидов войны и социальных дел: направлять государственных служащих на уровне коммуны в целях распространения, популяризации и регулирования законодательства о домашних работниках; Управлять, инспектировать, проверять и контролировать выполнение положений о домашних работниках в данном районе.
- Народный комитет на уровне коммуны:
+ Организовать пропаганду и распространение правовых норм о домашних работниках в соответствии с указаниями Департамента труда, инвалидов и социальных дел и Департамента труда, инвалидов и социальных дел;
+ Назначить координаторов для мониторинга, управления, проверки и надзора за выполнением правовых норм в отношении домашних работников в контролируемой области;
+ Получать уведомления о приеме на работу и прекращении трудовых отношений с домашними работниками, как это предусмотрено в пункте 2 статьи 90 Указа 145/2020/ND-CP; Обобщать и докладывать о ситуации с использованием домашних работников в подведомственной сфере по запросу компетентных органов государственного управления.
Источник
Комментарий (0)