Куанг Нгай поддерживает сокращение персонала в связи с реорганизацией административного подразделения

Кинхтедоти - Излишки кадрового состава общин, государственных служащих и работников, занятых неполный рабочий день, после реорганизации административных единиц будут получать поддержку на основе количества лет работы и количества лет работы с обязательным социальным страхованием.

Утром 8 ноября Народный совет провинции Куангнгай 13-го созыва (сессия 2021–2026 гг.) провел свою 28-ю сессию (специальную сессию) для рассмотрения, обсуждения и принятия решений по ряду важных вопросов, способствующих достижению целей социально-экономического развития, национальной обороны и безопасности в регионе.

На заседании делегаты Народного совета провинции Куангнгай единогласно одобрили резолюцию, определяющую политику поддержки кадрового состава общин, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне общин, которые оказываются высвобожденными в связи с реорганизацией административных единиц на уровне общин в провинции Куангнгай в период 2023–2025 годов.

Делегаты Народного совета провинции Куангнгай согласились принять резолюцию.

Соответственно, в дополнение к политике и режимам по оптимизации расчета заработной платы и увольнения, предписанным правительством, эти субъекты получат дополнительную поддержку при выходе на пенсию.

В частности, для уволенных государственных служащих, если они покидают работу в течение 12 месяцев с даты принятия решения компетентным органом о трудоустройстве, им будет оказана единовременная поддержка в размере 9 миллионов донгов за 1 год работы с обязательным социальным страхованием (SI) для сохранения должности, звания кадрового работника, государственного служащего или государственного служащего; должностные лица и государственные служащие на уровне коммун.

В случае, если кадровый работник или государственный служащий на уровне коммуны ранее работал неполный рабочий день на уровне коммуны, рабочее время на этой должности будет поддержано один раз из расчета 5,1 млн донгов за 1 год работы неполным рабочим днем ​​на уровне коммуны.

Если вы увольняетесь с работы по истечении 12–24 месяцев с даты принятия решения компетентным органом о трудоустройстве, вы получите единовременную поддержку в размере 50% от уровня поддержки; Если вы увольняетесь с работы по истечении 24–36 месяцев с даты принятия компетентным органом решения о трудоустройстве, вы получите единовременную поддержку в размере 30% от уровня поддержки; Если вы уйдете с работы по истечении 36 месяцев с даты принятия компетентным органом решения о трудоустройстве и до окончания действия дорожной карты трудоустройства, вы получите единовременную поддержку в размере 15% от уровня поддержки.

Если уволенный работник, работающий неполный рабочий день на уровне коммуны, увольняется с работы в течение 12 месяцев с даты принятия решения компетентным органом, он/она получит единовременную поддержку в размере 5,1 млн. донгов/1 год работы в качестве работника, работающего неполный рабочий день на уровне коммуны.

В случае, если непрофессиональный активист на уровне общины ранее работал кадровым работником, государственным служащим или государственным служащим; Для должностных лиц и государственных служащих на уровне коммун рабочее время на этой должности поддерживается единовременно в размере 9 миллионов донгов за 1 рабочий год с обязательным социальным страхованием.

Известно, что 12 октября 2024 года Министерство внутренних дел представило правительству план административно-территориального деления коммун провинции Куангнгай на период 2023–2025 годов. Соответственно, в провинции Куангнгай имеется 7 административных единиц (включая 1 город и 6 коммун), реализующих данное соглашение.

После этого соглашения в провинции Куангнгай было сокращено три административных единицы общинного уровня. По данным статистики, из 203 должностных лиц, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун 148 человек были трудоустроены в соответствии с положениями, а 55 человек были уволены.

Источник: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html