Под девизом «Где есть рабочие, там есть и профсоюзная организация» в последнее время профсоюзы Ниньбиня на всех уровнях синхронно внедряют решения по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов. Тем самым помогая улучшить способность заботиться и защищать законные права и интересы трудящихся, одновременно содействуя развитию предприятий, внося вклад в социально-экономическое развитие провинции.
Признавая важность развития профсоюзного движения и создания низовых профсоюзов, в последнее время Федерация труда округа Джиа Вьен регулярно поручает своим членским профсоюзам реализовывать планы по развитию профсоюзного движения и созданию низовых профсоюзов в соответствии с ежегодными целями.
Товарищ Хоанг Тхи Лиеу, председатель Федерации труда округа Джиавьен, сказала: «Федерация труда округа активно содействует и мобилизует, помогая предприятиям лучше понять роль и положение профсоюзной организации и добровольно создавать низовые профсоюзные организации». Кроме того, необходимо ввести инновационный подход к приему членов профсоюза в гибком направлении, упростить процедуры приема и создать максимально благоприятные условия для вступления работников в профсоюзную организацию. В то же время повышать эффективность программ социального обеспечения для членов профсоюза, работников и общественных мероприятий, приносить практическую пользу, тем самым объединяя и привлекая членов профсоюза. В июле 2024 года Федерация труда округа Джиа Вьен создала 4 низовых профсоюза и приняла 518 членов профсоюза. По состоянию на 30 июля 2024 года в округе насчитывается 122 профсоюза, в которых состоит 8451 член. В 2024 году Всеобщая конфедерация труда Вьетнама поручила Провинциальной федерации труда подготовить 11 300 новых членов профсоюза.
Товарищ Чан Ким Лонг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, сказал: «Для достижения этой цели с начала года Постоянный комитет Провинциальной федерации труда радикально реализовал множество решений. Основное внимание уделяется выпуску директивных документов для профсоюзов всех уровней провинции; Создать Руководящий комитет по развитию членства в профсоюзах и созданию низовых профсоюзов на период 2023–2028 годов, в котором председатель Провинциальной федерации труда станет главой Руководящего комитета. Активно пропагандировать, мобилизовывать, убеждать, повышать осведомленность и ответственность владельцев бизнеса и сотрудников за работу по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов. Поставьте задачи для их выполнения непосредственным вышестоящим профсоюзным подразделениям. Кроме того, Постоянный комитет Провинциальной федерации труда на ежемесячных заседаниях оценивает ход выполнения целей и задач и предлагает соответствующие решения по устранению трудностей и препятствий для подразделений. Федерация труда также активно координирует свою деятельность с соответствующими секторами для оперативного обновления информации о состоянии бизнеса, численности работников, названии компании, масштабе, количестве людей, зарегистрированных для участия в социальном страховании... предприятий, работающих в этом районе, на этой основе разрабатывает планы, организует и координирует реализацию работы по развитию членов профсоюза, а также создает низовые профсоюзы.
В частности, Провинциальная федерация труда и все уровни профсоюзов активно изучают условия жизни и труда членов профсоюза и работников, оперативно координируют действия с функциональными агентствами для надлежащего определения политики и режимов, а также защищают законные права и интересы членов профсоюза и работников. Уделять внимание проверке и надзору за исполнением трудового законодательства на предприятиях, оказывать юридическую помощь членам профсоюза и работникам... Тем самым создавая широкое влияние, повышая доверие членов профсоюза и работников к профсоюзной организации, тем самым привлекая большое количество членов профсоюза к участию в движениях, организуемых профсоюзом, а работников к участию в профсоюзной организации. За первые 7 месяцев этого года в провинции появилось 6525 новых членов профсоюза; Было создано 17 новых профсоюзов с численностью 25 и более членов, что позволило выполнить 81% плана, установленного Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Большинство профсоюзов после своего создания функционируют стабильно, хорошо выполняя функции и задачи профсоюзной организации, в которых они максимально усиливают роль защиты законных прав и интересов трудящихся.
В процессе развития членов профсоюза Провинциальная федерация труда всегда уделяет особое внимание обучению, поддержке, повышению качества и профессиональных навыков персонала, работающего над развитием членов профсоюза и созданием низовых профсоюзов; Создание команды профсоюзных должностных лиц, обладающих возможностями и качествами, необходимыми для выполнения задач в контексте интеграции. Содействовать упорядочению и совершенствованию организационной структуры Профсоюза на всех уровнях, ее оптимизации, эффективному и результативному функционированию. В то же время строго контролировать и повышать качество работы членов профсоюза; На сегодняшний день вся провинция обновила информацию о 45 011 членах профсоюза в программном обеспечении по управлению членами профсоюза. Кроме того, профсоюзы всех уровней уделяют особое внимание работе по внедрению и развитию партии среди рабочих, государственных служащих и рабочих, тем самым способствуя образцовой авангардной роли членов партии в осуществлении соревновательных движений и профсоюзной деятельности..., способствуя повышению эффективности работы по развитию членов профсоюза.
Однако на недавней рабочей сессии между делегацией Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и провинцией Ниньбинь товарищ Дуонг Дук Кхань, председатель провинциальной конфедерации труда, сказал: «Реализация цели по развитию членов профсоюзов в провинции по-прежнему сталкивается со многими трудностями: за первые 7 месяцев 2024 года было достигнуто лишь 30,9% цели, поставленной Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама (из-за того, что некоторые предприятия столкнулись с трудностями и были вынуждены сократить, прервать или остановить производство... в результате чего в некоторых местах число членов профсоюзов сократилось на 3025 человек, поэтому, хотя во всей провинции было создано всего 6525 членов профсоюзов, фактическое число членов профсоюза увеличилось всего на 3500 человек). Основная причина — влияние мирового экономического спада, приведшее к сокращению числа вновь созданных предприятий с крупными масштабами производства; Многие предприятия внедряют новые технологии, сокращая использование рабочей силы, что приводит к снижению спроса на рабочую силу. Предприятия в провинции в основном представляют собой микро-, малые и средние предприятия, что затрудняет распространение и мобилизацию усилий по созданию низовых профсоюзов и развитию членов профсоюзов. Кроме того, некоторые владельцы бизнеса не соблюдают строго правовые нормы и избегают, откладывают или не оказывают содействия в координации создания низовых профсоюзов...
Предвидя трудности, с настоящего момента и до конца года Постоянный комитет Провинциальной федерации труда сосредоточится на руководстве и руководстве всеми уровнями профсоюза с целью повышения качества решений, которые были реализованы и реализуются; Присоединить цели развития членов профсоюза и создания низовых профсоюзов к целям оценки результатов соревнований на конец года на всех уровнях профсоюза. Провинциальная федерация труда также сосредоточит человеческие и финансовые ресурсы на развитии членов профсоюза и создании низовых профсоюзных организаций...
В частности, получив указание от высших руководителей на рабочей сессии между делегацией Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и провинцией Ниньбинь, Постоянный комитет Провинциальной конфедерации труда в срочном порядке организует тематическую конференцию для обсуждения развития членов профсоюза и низовых профсоюзов в провинции; Организовать совместную конференцию между Провинциальной федерацией труда и Провинциальной ассоциацией предпринимателей для мобилизации участия предприятий в развитии членов профсоюзов и создании низовых профсоюзных организаций; Проводить исследования, встречаться, обмениваться мнениями с отдельными лицами и умело мобилизовать руководителей предприятий, имеющих условия для развития профсоюзных организаций и членов профсоюзов; Уделять больше внимания и лучше выполнять работу по защите и соблюдению законных прав и интересов членов профсоюза и работников... прилагать все усилия для достижения поставленных целей по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов.
Статья и фотографии: Kieu An
Источник: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm
Комментарий (0)