Prudential Vietnam стоит бок о бок с директорами офисов Генерального агентства

В условиях постоянно меняющегося рынка страховые компании быстро воспользовались возможностями, превратив проблемы в драйверы устойчивого развития. В этой статье Prudential Vietnam плечом к плечу с директорами офисов генеральных агентств помогает преодолеть встречные ветры рынка, подчеркивая дух перемен для достижения успеха.

Prudential Vietnam, благодаря своему новаторскому видению, не только преодолевает краткосрочные трудности, но и превращает их в возможности для достижения более значительных результатов. С помощью новой модели Генерального офиса Prudential подтверждает, что будет активно инвестировать в людей, и особенно в директоров Генерального офиса — талантливых лидеров.

Это устойчивое развитие заключается в постоянном совершенствовании профессиональных навыков и укреплении сил на уровне руководства. В частности, директора офисов генеральных агентств играют ключевую роль, помогая офису преодолевать трудности рынка и создавать надежный потенциал для того, чтобы сделать команду консультантов более профессиональной и стабильной.

Успех генерального директора агентства подтверждается не только выдающимися показателями деловой активности или превосходными управленческими способностями, но и глубоким стратегическим видением, всеобъемлющими операционными возможностями и способностью владеть бизнесом. Чтобы стать «генеральным директором» сильного офиса, требуются не только первоначальные инвестиционные капиталовложения, но и всесторонние профессиональные навыки и дух «перемен ради успеха». Эти факторы являются основой для создания офис-менеджера, способного продолжать вести бизнес вперед на пути к покорению новых высот.

Являясь надежным партнером директоров генеральных офисов агентств, компания Prudential недавно сотрудничала с Институтом FSB с целью запуска учебной программы «Улучшение потенциала корпоративного управления» для директоров генеральных офисов агентств, чрезвычайно важного партнера Prudential в приближении страховых решений к клиентам. Prudential Vietnam полагает, что эта обучающая программа поможет открыть возможности для улучшения качества каналов сбыта, удовлетворения ожиданий клиентов в отношении продуктов и услуг и обеспечения наилучшей ценности.

Программа обучения разделена на 3 этапа обучения в 3 разных кампусах университета FPT в городе. Хошимин, Дананг, Ханой и в ближайшем будущем продолжит расширяться. Основное внимание в программе уделяется практическому обучению, которое помогает совершенствовать мышление многофункционального лидера, разрабатывать стратегии и планы для предприятий, позволяющие им противостоять колебаниям на рынке.

Когда г-жу Луонг Тхи Ту Ханг, директора офиса генерального агентства Prudential в Ханое , спросили о ее чувствах после «первого дня возвращения в школу», она также выразила волнение, поскольку у нее было ощущение, будто она «заново переживает студенческие годы». Она сказала, что за 24 года работы в сфере страхования она поняла, что существует множество знаний, которые необходимо постоянно обновлять. «Учитывая такую ​​специфическую профессию, а также постоянные изменения рынка, мне и моим коллегам необходимо вооружиться достаточными знаниями, чтобы стать профессиональными консультантами, принося клиентам долгосрочное спокойствие и доверие», — добавила она.

За 7 лет работы в компании Prudential г-н Нгуен Ву Фонг, директор генерального агентства Prudential Bac Lieu, сказал, что он всегда чувствует себя уверенно, когда идет вместе с Prudential по пути завоевания сердец клиентов. «Приходя на этот курс, я с нетерпением жду возможности расширить и углубить свои знания в области делового администрирования, поделившись ими с коллегами и профессиональными спикерами. Благодаря этим знаниям я надеюсь помочь системе развиваться более устойчиво и тем самым донести до клиентов основные ценности в те моменты, когда они больше всего во мне нуждаются», — поделился он своими чувствами после вступительного занятия.

Не только г-н Фонг, но и г-жа Хоанг Тхи Нга, директор Генерального агентства Prudential в Хошимине, также возлагает большие надежды на мероприятия, которые Prudential реализует для продвижения инвестиционной стратегии в области человеческого фактора посредством программ обучения. Благодаря готовности к переменам ради успеха и надежному партнерству со стороны Prudential, а также сохранению и дальнейшему продвижению клиентоориентированного принципа Prudential, обеспечивающего клиентам спокойствие при поиске страхования жизни, компания ga уверена, что она легко адаптируется и будет твердо стоять на ногах, несмотря на колебания рынка, стремясь предоставить клиентам наилучшую ценность.

Обучение — это не только необходимое условие, но и путеводная звезда для устойчивого развития. Программа обучения «Повышение управленческого потенциала» — это только первый курс. Prudential продолжит исследования и разработку дополнительных курсов для единомышленников — директоров генеральных офисов агентств. Независимо от того, на каком этапе или месте на пути к успеху вы находитесь, вы всегда должны быть готовы меняться и адаптироваться к любой ситуации, и не позволять временным препятствиям мешать вашему успеху.

Источник: Prudential Vietnam

Источник: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm