Утром 4 сентября в Президентском дворце Генеральный секретарь и президент То Лам провели дружескую встречу с делегацией, удостоенной награды в рамках движения за подражание «Добрый совет, хорошее обслуживание» на период 2019–2024 годов.
На встрече также присутствовали члены Центрального Комитета партии: Ле Кхань Хай, руководитель Канцелярии Президента; Фам Тат Тханг, заместитель главы Центрального комитета по массовой мобилизации; Лам Тхи Фыонг Тхань, заместитель начальника канцелярии Центрального партийного аппарата; Нгуен Динь Кханг, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, а также представители нескольких центральных министерств, департаментов и отраслей, а также 150 человек являются типичными примерами движения подражания «Хороший совет, хорошее обслуживание».
Исходя из политики, изложенной в Резолюции 12-го съезда Вьетнамского профсоюза в 2018 году, Исполнительный комитет Вьетнамского профсоюза государственных служащих конкретизировал движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» в Резолюции № 04/NQ-CĐVC от 16 августа 2019 года о повышении качества движений и кампаний патриотического подражания среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих и развернул его по всей системе с содержанием: «Добрый совет» — это совет, который является правильным, точным, своевременным, творческим и приносит высокую эффективность государству, обществу, людям, рабочим и предприятиям; «Хорошее обслуживание» означает внимательное, преданное, ответственное и эффективное обслуживание в соответствии с возложенными обязанностями и сферой ответственности, удовлетворяющее людей, предприятия и клиентов. Под службой понимается также служение славному делу Партии, служение Отечеству и народу.
За 5 лет своего существования движение глубоко проникло в низовые слои общества, получило отклик и реализацию конкретных, практических и эффективных действий со стороны большого числа кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников в каждом учреждении и подразделении. «Хороший совет, хорошее обслуживание» наряду с другими движениями и кампаниями по подражанию создали большие изменения в составе кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей стране с точки зрения профессиональных качеств, духа, отношения к службе, выполнения все более тяжелой и сложной работы в контексте многих мировых изменений, новых и беспрецедентных проблем, содействия социально-экономическому развитию, партийному строительству и исправлению, обеспечения национальной обороны и безопасности, улучшения жизни людей и положения страны.
На встрече Генеральный секретарь и Президент высоко оценили и приветствовали Вьетнамский профсоюз государственных служащих за его роль в руководстве пропагандой, распространением, организацией, запуском и реализацией движений патриотического соревнования среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, инициированных Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, Вьетнамским профсоюзом государственных служащих и всеми уровнями и секторами; В том числе движение за подражание «Добрый совет, хорошее обслуживание», на которое активно откликнулись многие профсоюзы на всех уровнях, создавая мотивацию для продвижения духа инноваций, творчества, смелости мыслить, смелости действовать, смелости сталкиваться с трудностями и вызовами, укрепляя дисциплину, порядок и повышая ответственность во всех видах работы.
Генеральный секретарь и президент подтвердили, что в последнее время движение «Добрый совет, хорошее обслуживание» стало катализатором, способствующим успешному выполнению политических задач в каждом агентстве и подразделении; Способствовать улучшению общественной этики, формированию команды кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, которые действительно соответствуют требованиям задач в новый период. Широкое внедрение движения «хороший совет, хорошее обслуживание» по всей стране породило тысячи передовых моделей, из которых 150 товарищей сегодня почитаются как типичные образцы движения. Это типичные примеры совершенства, энтузиазма, смелости думать, смелости делать, смелости брать на себя ответственность, смелости вносить новшества, работать с высокой производительностью и качеством; преданно, с большой ответственностью в работе; всецело и от всего сердца для общего дела, служить Отечеству, служить народу.
Генеральный секретарь и президент выразил свои эмоции, зная, что многие кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие, несмотря на низкие доходы и многочисленные трудности в жизни, стремятся преодолеть все вызовы, решительно преодолевают искушения, работают с высоким чувством ответственности, практикуют честность, беспристрастность, прозрачность, уважение к закону, поддерживают общественную этику и пользуются любовью и доверием коллег и народа; Подчеркивается, что они также являются передовыми примерами изучения и следования идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина, а также пионерами в реализации «Завета дяди Хо».
Генеральный секретарь и президент отметил, что в резолюции XIII съезда Национальной партии установлена стратегическая цель: к 2030 году наша страна станет развивающейся страной с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода; К 2045 году Вьетнам станет развитой, социалистически ориентированной страной с высоким уровнем дохода; В то же время он подчеркнул, что это является стремлением всей нации, а также реализацией завещания президента Хо Ши Мина: «Вся наша партия и народ объединяются в стремлении построить мирный, единый, независимый, демократический и процветающий Вьетнам, внося достойный вклад в дело мировой революции».
В новых условиях растущих трудностей и вызовов для успешной реализации стратегических целей Генеральному секретарю и Президенту необходимо максимально использовать внутренние ресурсы и использовать внешние ресурсы, среди которых наиболее важными эндогенными ресурсами являются человеческие ресурсы; Необходимо иметь команду кадров, государственных служащих и работников государственных органов, обладающих достаточными качествами, способностями, авторитетом, настоящим профессионализмом, честностью, дисциплиной, порядком и общественной этикой, всецело служащих Отечеству и народу, всегда ставящих интересы партии, нации, народа превыше всего.
Генеральный секретарь и президент считает, что под руководством низовых партийных организаций, профсоюзов и профессиональных агентств мы всегда будем создавать среду, которая сочетает коллективное образование и обучение с поощрением инициативы и самосознания в обучении и личном развитии. У нас будет сильная сила и команда кадров с достаточным потенциалом и качествами, чтобы соответствовать требованиям задач в новой ситуации.
Ссылаясь на совет президента Хо Ши Мина о том, что «кадры, государственные служащие и государственные служащие являются слугами народа. Мы должны делать все возможное, чтобы делать то, что приносит пользу народу; мы должны избегать того, что вредит народу, любой ценой», рассматривая это как руководящий принцип на протяжении всего процесса исполнения государственных обязанностей, Генеральный секретарь и президент надеются, что в своих повседневных задачах и работе, от консультирования по макрополитике и руководящим принципам до конкретных административных и служебных задач, каждый человек должен любить народ, слушать народ, искренне беспокоиться, размышлять и быть решительным, чтобы быстро, тщательно и эффективно решать вопросы, возникающие в связи с жизнью и жизнеобеспечением народа, а также с трудностями организаций и предприятий.
Генеральный секретарь и президент отметили, что требования к национальному развитию в контексте глобализации и Четвертой промышленной революции, основанные на цифровой трансформации, зеленой трансформации и экономике, основанной на знаниях, требуют от кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих быть по-настоящему динамичными, инновационными и креативными; необходимо постоянно практиковать политические качества; основные политики и законы; постоянно совершенствовать знания, внедрять инновации в мышление и видение; Иметь дух постоянного самообучения, постоянно обновлять знания, развивать навыки, соответствующие требованиям новой ситуации.
Генеральный секретарь и президент заявил, что для поощрения инновационного мышления и творчества в кадровой работе партийные комитеты всех уровней, руководящие коллективы и руководители должны правильно оценивать кадры, по-настоящему заботиться о поощрении, планировании, продвижении, мотивации и защите динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются брать на себя ответственность за общее благо; Сосредоточение внимания на преодолении ситуации, когда ряд кадров, государственных служащих и работников государственных органов избегают, отталкивают, проявляют безразличие, бесчувственность, работают поверхностно, грубо, неэффективно, боятся совершить ошибки и боятся ответственности при исполнении государственных обязанностей; не смея давать советы, не принимая решений, не смея сталкиваться с трудностями при выполнении поставленных задач.
Генеральный секретарь и президент обратились к Вьетнамскому профсоюзу государственных служащих и профсоюзам всех уровней по всей стране с просьбой продолжать широко внедрять патриотические движения, кампании, а также изучать и следовать идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих; Продолжать совершенствовать организационные модели, усиливать руководство, побуждение и надзор за движениями подражания, чтобы движения поддерживались регулярно и непрерывно; четко определить цели, объекты, содержание и критерии конкурса; В то же время нам следует уделять больше внимания работе по обнаружению, отбору, оценке, воспроизведению и распространению передовых моделей.
Подтверждая, что Партия и Государство будут продолжать уделять внимание совершенствованию институтов, исследованию и инновациям политики заработной платы, созданию благоприятных условий для работы и внесения вклада кадрами, государственными служащими, государственными служащими и рабочими, Генеральный секретарь и Президент надеется, что с достигнутыми результатами типичные лица продолжат обучаться, стремиться, преодолевать все трудности, успешно выполнять все поставленные задачи, создавать много новых продуктов и достижений, служить делу национального строительства и развития, станут вдохновением и мотивацией для всей команды кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по всей стране, чтобы каждое учреждение, подразделение и страна имели много типичных примеров, много кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, которые «хорошо советуют, хорошо служат».
Источник
Комментарий (0)