2% профсоюзный взнос становится бременем для предприятий с большим количеством сотрудников

Предложение для предприятий с численностью персонала более 3000 человек: профсоюзный взнос составляет всего 1%

Выступая на заседании и обсуждая с делегатами заседания вопрос о 2% профсоюзном взносе, делегат Нгуен Ань Чи (делегация Национального собрания города Ханой ) сказал, что с 1957 года 2% профсоюзный взнос сохраняется как разумный. Потому что в этот период рабочими были в основном чиновники и служащие, работавшие в государственных учреждениях. Финансирование предоставлено государством. Однако г-н Три заявил, что в текущих условиях такой уровень финансирования уже не является обоснованным. В частности, в настоящее время количество предприятий во Вьетнаме очень велико, численность работающих на предприятиях велика, от нескольких сотен, нескольких тысяч, даже до десятков тысяч человек.

Делегат Нгуен Ань Чи заявил, что уплата 2% профсоюзных взносов стала бременем для предприятий с большим количеством сотрудников.

Делегат Нгуен Ань Чи (делегация Национального собрания города Ханой)

«Если ситуация станет настолько серьезной, что предприятия не смогут расширяться или даже поддерживать свою деятельность, работники потеряют работу; предприятия сократятся, прямые иностранные инвестиции сократятся, экономика страны пострадает, а работники станут безработными», — сказал делегат городской делегации. Ханой Три обеспокоен.

С учетом текущих условий г-н Нгуен Ань Чи предложил, чтобы для предприятий с численностью сотрудников менее 500 человек ставка профсоюзного взноса составляла 2%. Для предприятий с численностью сотрудников от 500 до 3000 человек эта ставка составляет 1,5%. Для предприятий с численностью сотрудников более 3000 человек профсоюзные взносы составляют всего 1%.

Кроме того, делегация города. Ханой считает, что законопроект должен содержать больше положений, обязывающих предприятия уделять внимание духовной, культурной, спортивной и развлекательной жизни сотрудников.

Разумно ли устанавливать профсоюзный взнос в размере 2%?

Ранее делегат Чан Нят Минь (делегация Национальной ассамблеи провинции Нгеан) предложил сохранить размер профсоюзного взноса на уровне 2% и регулирование, как в законопроекте. Потому что источник финансирования профсоюзов эффективно поддерживался и развивался на протяжении более 60 лет, с 1957 года, когда был принят Закон о профсоюзах, и до настоящего времени. Этот фонд в профсоюзе в основном используется для обеспечения жизни членов профсоюза и работников, например, для посещения, оплаты больничных, подарков на Новый год, подарков на день рождения или для организации культурных и спортивных мероприятий.

Делегат Чан Нят Минь, делегация Национальной ассамблеи провинции Нгеан, выступает

Кроме того, г-н Минь сказал, что в законопроект добавлено некоторое содержание, отвечающее действительности, например, положения о приостановлении и освобождении от уплаты профсоюзных взносов для организаций и предприятий, столкнувшихся с трудностями. Поэтому при реализации данной политики ожидается снижение доходов от профсоюзных взносов.

Однако в то же время вышестоящий профсоюз по-прежнему поддерживает и защищает права членов профсоюза и работников низового профсоюза в случаях временного отстранения или освобождения от уплаты профсоюзных взносов.

«Поэтому легализация и дальнейшее поддержание установленного в законопроекте уровня в 2% в профсоюзных фондах крайне необходимы, гарантируя выполнение профсоюзами своих обязательств перед членами профсоюза и работниками, а также своих обязанностей по построению гармоничных и прогрессивных трудовых отношений, содействию стабильности и развитию учреждений, подразделений и предприятий», — подчеркнул делегат Чан Нят Минь.

Объясняя этот вопрос, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг сказал, что в отношении профсоюзных фондов подавляющее большинство делегатов согласились со ставкой в ​​2%, и в ходе процесса разработки проекта был составлен отчет для получения и разъяснения соответствующих мнений по профсоюзным фондам.

«Текущий профсоюзный бюджет, оставленный низовому профсоюзу, составляет 75% для заботы о сотрудниках. Фактически, многие владельцы бизнеса на предприятиях с более высокими режимами социального обеспечения, которые выгодны для сотрудников, очень приветствуются. Что касается проблем предприятий, сталкивающихся с трудностями, Редакционный комитет и проверяющее агентство разработали новое положение в статье 30 по сравнению с Законом о профсоюзах (2012 г.), которое касается вопроса освобождения, сокращения и приостановки выплаты профсоюзного бюджета», - добавил г-н Нгуен Динь Кханг.

Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг выступил с пояснительной речью

Что касается финансов профсоюзов, г-н Хан сказал, что редакционный комитет и агентство по рассмотрению проектов не оговорили в законе разделение профсоюзных фондов в контексте множества организаций, представляющих работников на низовом уровне, чтобы обеспечить гибкость и гармонию.

«Агентство-разработчик согласно с предложением о том, что законопроект в принципе лишь предусматривает разделение профсоюзных фондов для организаций работников на предприятиях. Позже появятся подробные положения от правительства и Всеобщей конфедерации труда, которые будут направлять реализацию», — сказал президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Нужны подробные правила инвестирования в социальное жилье

Делегат Чан Ким Йен (делегация Национальной ассамблеи Хошимина) в своем выступлении по законопроекту заявил, что в законопроекте содержатся положения об «инвестициях в социальное жилье». Это новое содержание, порученное профсоюзу Национальной Ассамблеей и Правительством. Однако если в законопроект будет включена только одна строка, без более конкретной и подробной проработки, профсоюзной организации будет очень сложно выполнить эту совершенно новую задачу.

Если в законе нет конкретных указаний, то при его реализации профсоюз должен обратиться в министерство, отрасль, правительство или Национальное собрание, что отнимает много времени, является длительным и медленным процессом. Даже профсоюзы не справляются с этой задачей.

Делегат Тран Ким Йен (делегация Национальной ассамблеи города Хошимин)

Законопроектом установлено, что «органы, организации, предприятия и граждане обязаны незамедлительно принимать меры по обеспечению безопасности труда, включая временное приостановление работ, в случае выявления рабочих мест, на которых имеются факторы, влияющие или создающие опасность для здоровья и жизни работников». Вышеуказанное положение является разумным и логичным. Однако на практике, по словам г-жи Тран Ким Йен, профсоюзам очень сложно осуществлять эти полномочия, если только они не определены более четко, поскольку это функция и задача компетентного государственного органа управления.

В случае, если он не будет рассмотрен и дополнен, делегация города Хошимин предложила следующее положение: «Профсоюз отчитывается перед компетентным органом. Из-за функций и возможностей профсоюза трудно принять решение о требовании остановки, и нет уверенности, что предприятие примет предложение профсоюза, поскольку это нанесет ущерб производству».

Депутат Национального собрания Чан Ким Йен также отметил, что финансы профсоюзов очень велики, поэтому доходы, управление и использование профсоюзных финансов, помимо соблюдения общих положений закона о финансах, также должны быть независимыми в соответствии с конкретными положениями Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, чтобы служить рабочим и служащим.

Депутаты Национальной ассамблеи заявили, что необходимо строгое управление, включая принятие решений о снижении или освобождении от профсоюзных взносов; Центральная инспекция финансов профсоюзов.

Что касается штатных профсоюзных должностных лиц, то, по словам делегата Чан Ким Йена, должны быть приняты правила по активному кадровому обеспечению и количеству штатных профсоюзных должностных лиц, основанные на количестве низовых профсоюзов, членах профсоюза и возможности выплачивать заработную плату из финансовых ресурсов профсоюза.

«Существуют профсоюзы районного уровня, которые управляют более чем 2000 низовых профсоюзов и почти 150 000 членов профсоюза, но при наличии всего 13 профсоюзных должностных лиц будет очень сложно обеспечить работу и качество», — отметил делегат Йен.

Источник: https://vov.vn/chinh-tri/quoc-hoi/dbqh-phi-cong-doan-2-tro-thanh-ganh-nang-voi-doanh-nghiep-co-nhieu-lao-dong-post1130633.vov