Утром 8 декабря правительство провело общенациональную онлайн-конференцию по развертыванию процесса создания и управления рабочими местами в административных учреждениях, организациях и государственных учреждениях. Председательствовал на конференции заместитель премьер-министра Чан Луу Куанг.
В провинции Нгеан председательствовал товарищ Ле Хонг Винь - член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции. В конференции приняли участие представители департаментов, отраслей и секторов.

Заместитель министра внутренних дел Нгуен Чонг Туа сообщил, что разработка перечня должностей, должностных инструкций и рамок компетенций для должностей кадров, государственных служащих, государственных служащих, кадров и государственных служащих на уровне коммун с 2019 года по настоящее время осуществляется под единым руководством Постоянного секретариата и руководством Центрального организационного комитета.
Перечень должностей, должностные инструкции и рамки компетенций должностей формируются в целях обеспечения соблюдения положений Закона о кадрах и государственных служащих; Закон о государственных служащих; Постановление Правительства и распоряжения Министерства, курирующего отрасль и сферу.
Должности формируются с высокой степенью обобщения в соответствии с функциями и задачами каждого сектора и сферы от центрального до местного уровня, принимая во внимание сложность, характер, особенности, масштабы операций, сферу деятельности объектов обслуживания, профессиональные и технические процессы управления работой в соответствии с функциями и задачами, соответствующими каждому рангу государственного служащего и профессиональному званию государственных служащих.

Соответственно, штатное расписание в административных органах и организациях включает 840 должностей, в том числе 122 руководящие и управленческие должности; 656 должностей специализированных государственных служащих; 40 совместных должностей профессиональных государственных служащих; 22 должности поддержки и обслуживания.
Должности в государственных учреждениях включают 31 руководящую и управленческую должность; Должности в специализированных профессиях, профессиях общего профиля, а также в сфере поддержки и обслуживания применяются в соответствии с инструкциями Министерства, курирующего отрасль и сферу.
Должности в государственных учреждениях включают 559 должностей, в том числе 110 руководящих и управленческих должностей; 392 должности со специализированными профессиональными наименованиями; 30 должностей специалистов общего профиля, 27 должностей по поддержке и обслуживанию.

Должности кадровых работников и государственных служащих на уровне коммун включают 17 должностей, из которых 11 являются штатными кадровыми должностями; 6 должностей государственных служащих на уровне коммун.
Должности разрабатываются с учетом требований к результатам работы в соответствии с каждой функцией и задачей, соответствующими каждому рангу государственного служащего и профессиональному званию государственных служащих, что будет способствовать достижению трех целей по созданию должностей в политической системе.
Три цели: инновации в классификации, оценке, подборе, управлении и использовании кадров, государственных служащих и государственных служащих; Реализовать реформу политики оплаты труда в соответствии с Резолюцией № 27 7-й Центральной конференции, сессия XII; Реструктуризация и повышение качества кадрового состава государственных служащих и государственных служащих по должностям.

Определение должностей в соответствии с едиными инструкциями министерств, отраслей и секторов обеспечивает согласованность и взаимосвязанность в системе административных органов и государственных служб, преодолевая все существующие проблемы и ограничения при определении должностей, связанные с минимальными разрядами, установленными ранее.
На конференции представители министерств, ведомств, отраслей и территорий доложили о результатах реализации проекта по рабочим местам в административных органах, организациях и подразделениях государственной службы; В то же время он выявляет проблемы, недостатки, трудности и рекомендует и предлагает решения по их преодолению.

Завершая конференцию, заместитель премьер-министра Чан Луу Куанг подчеркнул, что политика, руководящие принципы и цели ясны, а их реализация отвечает чаяниям каждого. В последнее время эта работа продвигается позитивно, в ней принимают участие министерства, ведомства и местные органы власти, выпускают руководящие циркуляры.
Подчеркнув, что это сложная, трудная и деликатная задача, вице-премьер заявил, что, несмотря на всю сложность, ее все равно необходимо выполнить. В предстоящее время министерства, отрасли, подразделения и местности должны быть более решительными и решительными; руководители территорий, отраслей и частей должны взять на себя основную ответственность за выполнение этой задачи; Стремиться к наивысшему качеству в конкретных условиях, обеспечивая общие принципы, но при этом быть гибким, не субъективным, не поверхностным. В рамках разрешенных рамок будет осуществляться значительная децентрализация на уровне местных органов власти, министерств и отраслей.

С другой стороны, необходимо улучшить координацию между верхом и низом, горизонталью и вертикалью. Местные органы власти продолжают реализацию проекта, и в случае возникновения каких-либо проблем следует сообщать в Министерство внутренних дел для получения рекомендаций и решения. Министерства и ведомства продолжают изучать, анализировать и внедрять положения циркуляра.
Заместитель премьер-министра Чан Луу Куанг поручил Министерству внутренних дел контролировать работу, добиваться ее реализации и оперативно отчитываться перед Руководящим комитетом по вопросам, входящим в его компетенцию; Тесно координировать работу с Центральным организационным комитетом для подготовки отчетов Руководящему комитету.
В частности, вице-премьер поручил завершить утверждение всех проектов должностей в административных органах, организациях и подразделениях государственных услуг министерств, отраслей, подразделений и населенных пунктов до 31 марта 2024 года.
Источник
Комментарий (0)