Целью является создание источника кадрового резерва на период работы XII съезда Союза молодежи всех уровней, на период 2022 - 2027 гг. и на следующий период; Обеспечить партию и политическую систему качественными молодыми кадрами.
Заместитель премьер-министра Чан Луу Куанг подписал 11 мая Решение 489/QD-TTg, утверждающее проект «Подготовка должностных лиц Союза молодежи». Союз коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина» на период 2023 - 2027 гг.
Общей целью проекта является достижение существенных изменений в качестве и эффективности подготовки профсоюзных кадров, что будет способствовать повышению потенциала, практичности, консультативной способности и организации реализации профсоюзных кадров на всех уровнях; Формирование команды профсоюзных кадров с сильной политической волей, хорошими моральными качествами, здоровым и образцовым образом жизни, амбициозностью и революционной волей; Профессионал и мастер, способный отвечать требованиям новых задач и международной интеграции.
Создать резерв кадров на период работы XII съезда Союза молодежи всех уровней, на период 2022 - 2027 годов и на следующий срок; Обеспечить партию и политическую систему качественными молодыми кадрами.
Конкретная цель проекта заключается в том, чтобы 90% кадров молодежных союзов, запланированных на ключевые должности, прошли обучение по вопросам знаний, опыта и трудовых навыков. 80% штатных и внештатных профсоюзных кадров на всех уровнях проходят повышение квалификации и обучение профессиональным знаниям, навыкам и рабочим навыкам профсоюза, ассоциации и команды, что способствует повышению потенциала и стандартизации команды профсоюзных кадров на всех уровнях.
100% ключевые кадры профсоюза Проводится обучение должностных лиц провинциального, районного и центрального уровня с целью повышения их управленческого, консультативного и реализационного потенциала.
Одной из задач и решений Проекта является повышать осведомленность профсоюзных кадров. В частности, пропагандировать, распространять и доводить до сведения профсоюзных кадров всех уровней политику партии и государства в области кадровой работы, особенно в области подготовки и воспитания профсоюзных кадров.
Тщательно изучить основное содержание Проекта подготовки кадров Союза молодежи на период 2023–2027 гг. и потребовать от организаций Союза молодежи на всех уровнях инициативно разрабатывать планы или проекты для представления их на утверждение в партийный комитет и органы власти того же уровня. Программа имеет гибкую структуру, позволяющую применять ее во многих местах и по разным предметам.
Другими задачами и решениями Проекта являются разработка программ и повышение качества учебных занятий. В частности, организация исследует, разрабатывает и выпускает программы обучения для профсоюзных должностных лиц всех уровней, соответствующие новой ситуации. Программа имеет гибкую структуру, позволяющую применять ее во многих местах и по разным предметам.
В котором, с программами по Центральный союз молодежи Организовать обучение и воспитание в соответствии с должностью: секретарь провинциального союза молодежи и планирование кадров на должность секретаря провинциального союза молодежи; Заместитель секретаря Провинциального союза молодежи и кадровое планирование на должность заместителя секретаря Провинциального союза молодежи; Секретарь районного союза молодежи и планирование персонала на должность секретаря районного союза молодежи; Организовать обучение секретарей Союза молодежи коммун и планирование кадров на должность секретаря Союза молодежи коммун.
Кроме того, развитие знаний, опыта и основных навыков работы в молодежных союзах, ассоциациях и командах; Профессиональная подготовка: Пропаганда; Организация; Проверка, мониторинг; Митинг солидарности молодежи; Школьная делегация; Студенческий союз; Детские работы; Офис.
Развитие новых программ, отвечающих требованиям международной интеграции: предпринимательство и инновации; Цифровая трансформация и цифровая экономика в эпоху промышленной революции 4.0; развитие знаний и навыков в области лидерства и управления; подготовка лекторов и докладчиков
Ежегодно провинциальные, муниципальные и филиальные союзы молодежи, исходя из ситуации, потребностей и условий местности и подразделения, определяют цели, разрабатывают планы, программы и организуют курсы обучения для кадров Союза молодежи в соответствии с децентрализацией управления.
Источник
Комментарий (0)