Продвигая славные и героические революционные традиции, продолжая укреплять рабочий класс и вьетнамскую профсоюзную организацию, чтобы они становились все более сильными и всеобъемлющими, достойными быть новаторской силой в деле инноваций, созидания и защиты страны.

Việt Nam•04/12/2023

Дата обновления: 12/03/2023 10:30:51

Речь Генерального секретаря Нгуен Фу Чонга на 13-м съезде Вьетнамского профсоюза, семестр 2023–2028 гг.

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг выступает с речью на торжественном заседании 13-го съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама утром 2 декабря (Фото: QUANG PHUC)

Уважаемый Президиум Конгресса,

Уважаемые делегаты и гости!

Со всеми товарищами,

Сегодня в самом сердце Ханоя — месте, где поселилась душа гор и рек тысячелетий, столице совести и человеческого достоинства, элегантности и изящества, культуры и героизма, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама торжественно организует XIII Национальный конгресс делегатов (срок 2023 — 2028 гг.) — важное событие в политической жизни рабочего класса, трудящихся и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Прежде всего, от имени руководителей партии и государства я хотел бы тепло приветствовать на съезде уважаемых гостей и 1100 выдающихся делегатов, представляющих волю, стремления и интеллект рабочего класса, трудящихся всей страны и профсоюзных организаций всех уровней. Через вас я хотел бы передать самые теплые приветствия, искренние пожелания и пожелания всем кадрам, членам профсоюзов, рабочим, государственным служащим и трудящимся по всей стране. Желаем Конгрессу больших успехов!

Как мы все знаем, Вьетнамский профсоюз — это политическая и общественная организация рабочего класса и трудящихся, возглавляемая Коммунистической партией Вьетнама, созданная на добровольной основе, представляющая трудящихся, заботящаяся и защищающая законные права и интересы трудящихся.

После более чем 94 лет строительства, работы, роста и развития мы имеем право гордиться и утверждать, что под руководством партии Вьетнамский профсоюз постоянно рос, был абсолютно предан партии и рабочему классу, внес достойный вклад в великую победу революции и внес важный вклад в построение все более сильного вьетнамского рабочего класса. В нынешний период развития страны в направлении индустриализации, модернизации, всесторонней и глубокой международной интеграции роль и положение профсоюзной организации подтверждаются и пропагандируются сильнее, чем когда-либо.

Дорогие товарищи!

В 2018–2023 учебном году деятельность профсоюзной организации, членов и работников профсоюза проходила в контексте, имевшем много особенностей. В первые годы полномочий профсоюзы всех уровней реализовали Резолюцию XII съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, получив от этого много преимуществ; Стабильная макроэкономика, контролируемая инфляция, хорошие темпы роста. Однако с начала 2020 года разразилась пандемия COVID-19, а также влияние Четвертой промышленной революции, стратегическая конкуренция между крупными странами и вооруженные конфликты, происходящие во многих местах; Глобальный экономический, торговый и инфляционный спад напрямую и всесторонне повлиял на рабочие места, доходы, жизнь членов профсоюзов, работников и профсоюзную деятельность. К концу его срока возникла массовая безработица, а число работников, покидающих предприятия, чтобы вернуться в родные города или перейти в неформальный сектор, быстро возросло. В этом контексте наша партия и государство приняли множество правильных и радикальных мер и решений для сохранения рабочих мест, обеспечения доходов и уменьшения трудностей для трудящихся. В частности, 12 июня 2021 года Политбюро приняло Постановление № 02-NQ/TW об инновациях в организации и деятельности Вьетнамского профсоюза, создав прочную политическую основу для инноваций в организации и деятельности профсоюзов, отвечающих требованиям новой ситуации.

Тщательно усвоив резолюции XII и XIII съездов Национальной партии и реализуя резолюции XII съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, профсоюзы всех уровней по всей стране преодолели все трудности, творчески, комплексно и целенаправленно внедряли инновации, реализовывали все аспекты работы и в основном выполнили основные поставленные цели и задачи. Сразу после XII съезда профсоюзов Вьетнама Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама организовал пропаганду, изучение, распространение и разработку программ действий по реализации Резолюции; Сосредоточиться на реализации 3 прорывов и ключевых задач; внести новые изменения в деятельность профсоюзов. Деятельность профсоюзов была в значительной степени ориентирована на низовые организации, расширяясь и инвестируя больше в сектор негосударственных предприятий, уделяя особое внимание представлению, защите и соблюдению прав членов профсоюза и работников. Постоянно обновляя содержание и методы работы, профсоюзы на всех уровнях продолжают подтверждать свою роль и прочное положение в сердцах членов профсоюза и трудящихся, особенно в то время, когда трудящиеся по всей стране борются с пандемией COVID-19. Организационная модель профсоюза все больше совершенствуется; Постепенно улучшается качество профсоюзного персонала. Во всех областях появилось много типичных передовых примеров: рабочие, государственные служащие и рабочие, которые являются пионерами и добиваются успеха в труде, производстве и бизнесе; подтверждая роль профсоюзов в политической системе, еще больше укрепляя славные традиции вьетнамских профсоюзов.

Эти достижения являются не только результатом усилий всех кадров, рабочих и трудящихся, а также профсоюзной организации, но и свидетельством положения, роли и большой ответственности рабочего класса и профсоюзной организации в деле национального строительства и развития. В связи с этим от имени руководителей партии и государства я хотел бы тепло приветствовать, поздравить, похвалить и высоко оценить усилия, начинания, достижения и прогресс рабочего движения и профсоюзной деятельности по всей стране за прошедший период.

Дорогие товарищи!

Наряду с достигнутыми результатами и достижениями необходимо откровенно признать, что в деятельности профсоюзов и рабочего движения еще имеются некоторые ограничения и недостатки, которые необходимо оперативно устранять, в том числе и те недостатки и ограничения, на которые уже много лет указывается. В частности: (1) Что касается организационной модели, содержания и методов работы профсоюзов, то существуют некоторые аспекты, которые медленно внедряются в жизнь, не поспевая за быстрыми преобразованиями экономической, социальной жизни и трудовых отношений. Некоторым должностным лицам профсоюзов все еще не хватает глубины; Ограниченные возможности, отсутствие реального развития чувства ответственности, энтузиазма, близости к работникам, отсутствие навыков профсоюзной деятельности. Таким образом, он не отражает мыслей и стремлений трудящихся и не в полной мере способствует выполнению роли представления и защиты законных прав и интересов трудящихся. (2) Что касается качества рабочей силы в нашей стране, то здесь также наблюдаются признаки разочарования и неадекватности; По-прежнему существует много членов профсоюзов и работников, чья осведомленность и профессиональные навыки не соответствуют требованиям рынка труда. Работа по развитию членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов несоизмерима с развитием предприятий и работников, особенно в секторе негосударственных предприятий (согласно статистике, доля негосударственных предприятий, имеющих профсоюзы, в настоящее время очень низка); Во многих местах качество членов профсоюзов невысоко, особенно с точки зрения политической сознательности; Некоторые люди поддаются влиянию, соблазну и подстрекательству со стороны злых и враждебных сил совершать неправильные поступки, что приводит к нестабильности в сфере безопасности, порядка и социальной защищенности. Устранение указанных недостатков и ограничений является ответственностью партийных комитетов, органов власти и организаций, особенно профсоюзов. Я предлагаю Конгрессу уделить внимание обсуждению и тщательному анализу существующих причин и ограничений, извлечь уроки из опыта и на этой основе предложить решения по их преодолению в течение этого срока.

Дорогие товарищи!

Мы все знаем, что Резолюция XIII съезда Национальной партии определила цели развития страны: К 2030 году, к 100-летию основания партии: Развивающаяся страна с современной промышленностью и высоким средним уровнем дохода. К 2045 году, к 100-летию основания Демократической Республики Вьетнам (ныне Социалистическая Республика Вьетнам): стать развитой страной с высоким уровнем дохода. Для достижения этой благородной цели, как никогда ранее, рабочим, рабочим и профсоюзам нашей страны необходимо полностью и глубоко осознать свое положение, роль и историческую миссию, объединить усилия для создания Вьетнамского профсоюза, который станет все более сильным и всеобъемлющим, достойным стать крупнейшей представительной организацией, центром сбора и объединения рабочего класса и трудящихся по всей стране; является новаторской силой в реализации задачи быстрого и устойчивого развития страны.

Я приветствую, ценю и в целом согласен с политическим отчетом Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама XII семестра, представленным Конгрессу, особенно с его содержанием, решениями и ключевыми задачами на предстоящий семестр. Я хотел бы подчеркнуть и предложить еще несколько вопросов, надеясь, что вы обратите на них внимание, рассмотрите и решите:

Во-первых, при руководстве и осуществлении профсоюзной деятельности необходимо глубоко осознавать и полностью понимать, что Вьетнамский профсоюз является общественно-политической организацией, действующей в условиях социалистической рыночной экономики, возглавляемой партией и управляемой государством; Это одновременно общественно-политическая организация и организация, представляющая, заботящаяся и защищающая законные права и интересы трудящихся. Деятельность профсоюза находится под всесторонним и абсолютным руководством партии; Профсоюзам необходимо активно координировать свои действия с государством, учреждениями и организациями политической системы, а также работодателями, чтобы заботиться, представлять и защищать законные права и интересы трудящихся. В процессе организационной деятельности профсоюз должен содействовать развитию чувства собственности работников, преследуя цель построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений. Уделять внимание изучению и обобщению практики, разработке теорий о рабочем классе и профсоюзных организациях в условиях социалистической рыночной экономики, превращению профсоюзных организаций всех уровней в подлинное ядро объединения и сплочения рабочего класса и трудящихся всей страны.

Во-вторых, продолжать придавать значение и далее совершенствовать содержание и методы пропаганды, мобилизации, образования и обучения кадров, государственных служащих, рабочих и рабочих с целью повышения их профессиональной квалификации, профессиональных навыков, политической осведомленности, классовой сознательности, патриотизма, национальной гордости и самоуважения, способствуя созданию все более сильного и современного вьетнамского рабочего класса.

Профсоюз должен помогать каждому члену профсоюза и работнику глубже осознавать партию, режим, класс, профсоюзную организацию, гражданскую ответственность, постоянно стремиться к учебе, труду, активному участию в соревнованиях... вносить вклад в развитие каждого учреждения, подразделения, предприятия и страны; тем самым улучшая доход и жизнь для себя и своих семей. Формы пропаганды, мобилизации и образования должны быть разнообразными, при этом следует уделять внимание применению информационных технологий в сочетании с традиционными методами и формами, особенно углубляясь, тесно взаимодействуя, работая вместе, живя, делясь и мобилизуя членов профсоюзов и работников. Внедрять новаторские формы пропаганды, доносить марксизм-ленинизм, идеи Хо Ши Мина, руководящие принципы и политику партии, политику и законы государства до рабочих, государственных служащих и рабочих; особенно настойчивость и креативность в организации обучения и следовании идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина; Определить критерии, подходящие для каждой группы членов профсоюза и работников; Создавайте соответствующие модели, оперативно выявляйте, хвалите и вознаграждайте передовые примеры в изучении и следовании примеру дядюшки Хо.

В-третьих, профсоюзы на всех уровнях должны подтвердить свою роль в представлении интересов трудящихся, заботе и защите законных и правовых интересов трудящихся. Каждый профсоюзный деятель всегда должен задавать себе вопрос и отвечать на него: для чего работники вступают в профсоюз и какие преимущества они получают? Для того ли, чтобы они могли получать образование, учиться, тренироваться и становиться зрелыми; доверять профсоюзу свои мысли, чувства, стремления и интересы; верят, что профсоюз будет представлять, заботиться и защищать их права. За этим вопросом должны стоять усилия профсоюзной организации и профсоюзных деятелей, направленные на то, чтобы действительно принести пользу и доверие работникам. Представительная роль профсоюзов проявляется прежде всего в их активном участии в разработке политики и законодательства; Участвовать в разработке положений, правил и трудовых норм в каждом учреждении, подразделении и предприятии для выражения желаний и стремлений, а также для максимального расширения прав собственности работников. Своевременно отслеживать, решать и рекомендовать решения по вопросам, вызывающим беспокойство и озабоченность сотрудников. Дальнейшее повышение эффективности диалога и коллективных переговоров, расширение сферы действия коллективных трудовых соглашений в интересах работников. Всегда уделяйте внимание улучшению условий труда, жилья, здравоохранения... чтобы обеспечить безопасность работников. Активно участвовать в построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятии, ограничивая коллективные простои в работе; Не позволяйте плохим элементам использовать в своих интересах, склонять или подстрекать рабочих и рабочих к совершению незаконных действий.

В контексте сложных событий в мировой и внутренней экономике, сталкиваясь со многими трудностями, угрожающими стабильности занятости и возможностям увеличения доходов трудящихся, я предлагаю Всеобщей конфедерации труда Вьетнама обратить внимание на исследование и разработку долгосрочных программ социального обеспечения; Сосредоточиться на заботе и предоставлении всесторонней поддержки членам профсоюза и работникам, особенно тем, кто находится в трудных обстоятельствах, тем, кто пережил несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания или хронические заболевания. Забота профсоюза должна быть конкретной, вдумчивой, практичной и касаться каждого приема пищи, сна, радости и печали членов профсоюза, работников и их семей. Оттуда привлекать, объединять и развивать членов профсоюза, особенно рабочих и рабочих за пределами государственного сектора, обеспечивая тесную связь между членами профсоюза и рабочими и профсоюзной организацией.

В-четвертых, необходимо продолжать более активно обновлять организационную модель, содержание и методы деятельности профсоюзов с учетом структуры труда, типов предприятий, потребностей и стремлений рабочих и служащих, а также требований международной интеграции. Столкнувшись с появлением новых форм занятости и трудовых отношений, изменением потребности работников в объединениях и объединениях, а также с институтами, позволяющими создавать независимые представительные организации работников вне профсоюзов на предприятиях, профсоюзы на всех уровнях должны исходить из потребностей и стремлений работников при определении соответствующих организационных моделей, содержания, целей и методов работы. Построение модели профсоюзной организации, которая является открытой, гибкой и динамичной; сосредоточиться на пилотировании новых моделей привлечения и объединения членов профсоюзов и работников. Профсоюзная деятельность должна быть гибкой, постоянно творческой и подходящей для каждой группы членов профсоюза и работников; Сосредоточьтесь на низовых элементах, крепко держитесь за низовые элементы, оперативно устраняйте трудности для низовых элементов; Для содействия демократии, укрепления дисциплины и порядка в деятельности профсоюзов необходимо иметь конкретные решения по обновлению методов и стиля работы профсоюзных работников, особенно штатных и низовых профсоюзных работников. Обратите внимание на административную реформу; Решительно бороться с бюрократизмом, формализмом и преуспеянием в профсоюзной деятельности. Глубоко, всесторонне и содержательно развернуть профсоюзную деятельность, сосредоточиться на реализации основных и ключевых задач, приносящих практическую пользу работникам; Укрепление доверия и создание сплоченности между трудящимися и профсоюзами, чтобы Вьетнамский профсоюз действительно был организацией трудящихся, созданной трудящимися и для трудящихся.

В-пятых, как общественно-политическая организация, прочная политическая основа партии, государства и режима, профсоюзы должны больше, чем кто-либо другой, содействовать и лучше участвовать в партийном строительстве и политической системе, считая это также ответственностью и политическими правами членов профсоюза, рабочих, государственных служащих, работников и профсоюзных организаций. Профсоюзы на всех уровнях должны активно бороться за защиту политической платформы, политики и руководящих принципов партии, а также политики и законов государства; хорошо выполнять функции надзора, социальной критики и участия в выражении мнений по вопросам партийного строительства и государственного строительства; предотвращать коррупцию, расточительство и негатив; давать советы членам партии, предотвращать и бороться с деградацией политической идеологии, этики, образа жизни, «саморазвития», «самопреобразования» внутри партии в соответствующих формах, способствуя успешному выполнению Постановления четвертого Центрального Комитета, части XI, XII, и Заключения четвертой Центральной конференции, часть XIII, о содействии строительству и исправлению партии и политической системы, чтобы они были действительно чистыми и сильными. Усиление привлечения и подготовки выдающихся и отличившихся профсоюзных деятелей и членов к приему в партию; Сосредоточение внимания на выявлении и развитии передовых и основных членов профсоюза на предприятиях и в подразделениях за пределами государственного и негосударственного секторов.

Для того чтобы соответствовать требованиям руководства профсоюзной деятельностью в новых условиях, штат профсоюзных кадров должен быть достаточным по численности и постоянно совершенствоваться по качеству. Необходимо более активно внедрять инновации в работу с профсоюзными кадрами, обеспечивая тесную координацию между профсоюзами более высокого уровня и партийными комитетами в работе с профсоюзными кадрами. Профсоюзные должностные лица должны быть тщательно отобраны, регулярно проходить обучение, практику и профессиональную подготовку, совершенствовать свои навыки и умения, обладать качествами, способностями, мышлением, видением, энтузиазмом, ответственностью, быть политически стойкими, хорошо знать свою профессию, иметь прочные познания в области права и быть осведомленными о профсоюзной работе; Иметь хорошие навыки и владеть методами массовой мобилизации, уметь управлять ситуациями, чтобы руководить и вдохновлять членов профсоюза и рабочих.

Дорогие товарищи!

Одной из важнейших задач этого съезда профсоюзов является избрание Исполнительного комитета 13-й Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Я прошу делегатов, присутствующих на Конгрессе, проявить ответственность, быть мудрыми и беспристрастными в выборе товарищей, которые действительно являются образцовыми с точки зрения мужества, политических качеств, этики, образа жизни, способностей, престижа, энтузиазма и высокой ответственности перед Исполнительным комитетом.

Исходя из того, что создание сильного вьетнамского профсоюза и современного, сильного вьетнамского рабочего класса, отвечающего требованиям новой ситуации, является обязанностью партии, политической системы и всего общества, я предлагаю Центральным партийным комитетам: Партийные комитеты, партийные организации, органы власти и профсоюзы всех уровней в соответствии со своими функциями и задачами продолжают уделять внимание руководству, направлению, координации и поддержке деятельности профсоюзов всех уровней, особенно заботясь о формировании профсоюзных кадров; Назначать товарищей, обладающих достаточными способностями, качествами, авторитетом, знаниями и опытом в профсоюзной деятельности, на ключевые должности профсоюзных должностных лиц на всех уровнях; Регулярно проверять и контролировать реализацию политики и руководящих принципов Партии, а также политики и законов Государства в отношении трудящихся и профсоюзов; Поручить правительству и соответствующим органам оперативно решать вопросы, которые беспокоят и волнуют членов профсоюзов и работников; создать все условия для деятельности профсоюзов, особенно для поддержки, заботы и обеспечения социального обеспечения трудящихся.

Учитывая славные традиции Вьетнамского профсоюза за последние 94 года, а также великие достижения и дух « Инновации - Демократия - Солидарность - Развитие » этого Конгресса, я искренне надеюсь и верю, что в период 2023-2028 годов, приближающийся к 100-летию основания Вьетнамского профсоюза, профсоюзная организация и вьетнамское рабочее движение непременно получат новые разработки, добьются еще больших и впечатляющих успехов, внесут достойный вклад в инновационный процесс, успешно выполнят дело индустриализации и модернизации страны, внесут вклад в историческую миссию рабочего класса по отношению к стране и нации; Построение Вьетнама как более богатого, демократичного, справедливого и цивилизованного государства.

Желаю нашему 13-му съезду Вьетнамского профсоюза большого успеха, и он, несомненно, будет большим успехом!

Желаю всем уважаемым гостям и делегатам крепкого здоровья, счастья и успехов!

Большое спасибо!

По данным SGGP

Источник