Стремиться к тому, чтобы 85% предприятий имели право заключать коллективные трудовые договоры.

Соответственно, одной из целей Городской федерации труда является то, чтобы 85% предприятий и подразделений, имеющих квалифицированные профсоюзные организации в соответствии с положениями закона, имели право вести переговоры и подписывать коллективные трудовые договоры в соответствии с положениями закона; Стремитесь к тому, чтобы 55% соглашений получили оценку B.

Благодаря трудовому договору улучшается качество сменного питания работников. Фото: ПВ

Городская федерация труда стремится к тому, чтобы 100% низовых профсоюзов в административном и карьерном секторах, на государственных предприятиях и не менее 85% низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях участвовали вместе с работодателями в обнародовании и эффективном внедрении Положений о низовой демократии.

Ранее, в 2024 году, первом году реализации Постановления XIII съезда Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и Постановления XVII съезда Всеобщей конфедерации труда Ханоя , профсоюзы столицы на всех уровнях подписали новые, пересмотренные, дополненные и переподписали 1725 коллективных трудовых договоров (287,5%), из которых 715 были вновь подписаны, что составляет 119% от целевого показателя, установленного Всеобщей конфедерацией труда.

Помимо положений о льготах для сотрудников, соглашения содержат больше положений о премиях, часах отдыха, улучшении качества сменного питания для сотрудников... Однако, помимо положительных моментов, некоторые низовые профсоюзы не в полной мере реализовали шаги по сбору мнений сотрудников до и во время процесса разработки соглашения; Срок действия некоторых коллективных трудовых договоров истек, но они не были возобновлены или переподписаны в установленном порядке; Проверка и надзор за выполнением коллективных трудовых договоров на некоторых предприятиях не дали высоких результатов...

Источник: https://hanoimoi.vn/phan-dau-85-doanh-nghiep-du-dieu-kien-ky-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-697780.html