Назначьте работу, чтобы обеспечить научность и строгость

В действительности распределение работы среди выпускников оказывает существенное влияние на мышление и способность молодых офицеров выполнять поставленные задачи. Поэтому его необходимо проводить научно , демократично и строго, избегая всех негативных и субъективных проявлений...

Важные факторы для создания мотивации

У нас была возможность встретиться со старшим лейтенантом Тран Ван Чиеном, политическим комиссаром 8-й роты 3-го батальона 201-й танковой бригады (бронетанковый корпус), когда он занял третье место на армейском конкурсе политических кадров и ополчения 2023 года. Окончив Школу политических офицеров (SQCT) в 2019 году, после более чем 4 лет работы, старший лейтенант Тран Ван Чиен, помимо того, что всегда хорошо выполнял поставленные задачи, также активно участвовал во многих соревнованиях и спортивных мероприятиях и добился обнадеживающих результатов. До участия в конкурсе политических кадров для обучения в армии и ополчении самообороны 2023 года и завоевания третьего места он занял первое место в конкурсе политических кадров для обучения в бронетанковых войсках 2023 года; Третье место в многоборье, третье место в специализированном практическом конкурсе лучших офицеров бронетанковых войск 2022 года; Третья премия в конкурсе кадров Союза отличников армии 2021 года...

Старший лейтенант Тран Ван Чиен, делясь с нами своими впечатлениями, отметил, что для достижения вышеперечисленных успехов, помимо внимания и поддержки со стороны руководителей и командиров подразделения, есть еще одна важная причина: он сам осуществил свое желание работать в бронетанковых войсках после окончания школы. «Принятие работы, которая соответствует моим стремлениям и сильным сторонам, помогает мне всегда сохранять энтузиазм в отношении своей работы и мотивацию к достижению цели и преодолению всех трудностей и вызовов», — сказал старший лейтенант Тран Ван Чиен.

Курсанты 1-го армейского офицерского училища во время занятий по боевым искусствам. *Фото: Нгуен Хоанг*

В 2022 году лейтенант Дао Суан Тхань, окончивший Школу военной полиции с отличием и другие выдающиеся выпускники, были по желанию оставлены в Школе. В прошлом, будучи заместителем политического комиссара 33-й роты 11-го батальона, руководя студентами выпускного курса, лейтенант Дао Суан Тхань всегда был примером для подражания и вдохновлял студентов на учебу. Он поделился: «Студенты 33-й роты закончат обучение в начале августа 2023 года. Я очень рад, что в роте есть выпускник, который выразил желание остаться в школе. Я думаю, что политика отдавать приоритет отличникам, выпускникам с отличием и выпускникам с отличием очень правильная».

Выше приведены два из многих случаев, когда выпускникам Школы SQCT была назначена работа в соответствии с их пожеланиями, что создавало у них мотивацию стремиться и прилагать усилия для качественного выполнения своих задач. По словам подполковника Нгуена Ким Хунга, начальника отдела кадров политического департамента Школы военной полиции, распределение выпускников по должностям является важным содержанием учебного процесса, оказывающим большое влияние на мышление молодых офицеров, поэтому необходимо развивать демократию, обеспечивать гласность, справедливость и прозрачность процесса реализации.

Строго выполнять, избегать всех негативных проявлений

В Школе SQCT мы узнали, что процесс назначения выпускников на работу осуществляется строго, научно, демократично, в соответствии с положениями и указаниями начальства. Ежегодно школа публично объявляет количество квот для агентств и подразделений Министерства национальной обороны, чтобы учащиеся могли четко понимать; Помогите учащимся зарегистрировать свои пожелания (максимум 3 пожелания) на уровне партийной ячейки, через партийный комитет системы и батальона. Политическое управление на основе пожеланий, результатов обучения, сильных сторон, места проживания, состояния здоровья учащихся, предложения партийного комитета подразделения и поставленных целей, а также приоритетной политики в отношении отличников, выпускников, детей павших, инвалидов войны консультирует по вопросам разработки мобилизационного плана (приоритетность подразделений с достаточным количеством личного состава, выполняющих учебные задачи, готовых к бою), представляет его на рассмотрение Постоянного комитета партийного комитета учебного заведения, выносит на рассмотрение и докладывает в Министерство национальной обороны для принятия решения.

По словам подполковника Нгуена Ким Хунга, благодаря научному, строгому и демократическому подходу процент выпускников, получающих работу по одному из трех своих желаний, довольно высок. Только в 2022 году этот показатель достигнет 83,5%. По словам подполковника Данг Нгок Тхао, начальника отдела кадров политического отдела Школы армейских офицеров № 1, как и в школе SQCT, распределение работ среди учащихся школы также осуществляется строго и объективно. Благодаря этому каждый год 100% выпускников уверенно идут работать, никто не уклоняется от выполнения своих обязанностей...

По мнению многих выпускников военных академий и училищ, распределение работ в последнее время осуществляется строго, научно, демократично и справедливо. Товарищи также понимают, что в силу требований миссии начальство не может удовлетворить пожелания 100% студентов, поэтому, куда бы их ни направили на работу, они всегда стремятся хорошо выполнять свои задачи. Однако необходимо избегать любых негативных проявлений в процессе трудового назначения, поскольку это негативно повлияет на мысли, чувства и мотивацию молодых офицеров.

Ссылка на источник