Petro Vietnam — успех управления волатильностью

VTC NewsVTC News20/04/2024


Компания Petro Vietnam успешно внедрила решения для реагирования на колебания, вызванные эпидемиями, геополитикой, экономикой и рынками. Это мотивация и вера в то, что Petro Vietnam продолжит стабильное, устойчивое развитие и достигнет больших успехов.

Председатель совета директоров Petro Vietnam Ле Мань Хунг осмотрел территорию строительства морской ветроэнергетической базы PTSC.

Председатель совета директоров Petro Vietnam Ле Мань Хунг осмотрел территорию строительства морской ветроэнергетической базы PTSC.

Преодоление трудностей, достижение впечатляющих результатов

Бизнес, который хочет развиваться и выживать, после своего рождения и становления должен постоянно совершенствоваться и внедрять инновации; циклическая реструктуризация, даже регенерация и восстановление. Petro Vietnam также родилась из Oil Exploration Group 36 27 ноября 1961 года и существует уже около 63 лет. За это время Petro Vietnam развивалась и взрослела, внося большой вклад в дело строительства и защиты Отечества.

Оглядываясь на период 2016-2019 годов, можно сказать, что Petro Vietnam находится на дне беспрецедентного кризиса в истории, кризиса, вызванного внутренними трудностями, кризисом доверия, рынком, снижением объемов добычи...

При этом многие проекты, особенно энергетические, заморожены, многие подразделения постоянно сталкиваются с трудностями и потерями, и, казалось бы, выхода из этой ситуации нет. В 2017 году компания Petro Vietnam представила премьер-министру отчет о своем финансовом положении, прогнозируя, что к 2019 году компания столкнется с дисбалансом денежных потоков и окажется в крайне сложной ситуации.

Преодолеть эти трудности и кризисы и в то же время противостоять новым вызовам, превращая «опасность» в «возможность»; С 2020 года по настоящее время компания Petro Vietnam синхронно, радикально и последовательно внедрила множество решений. В частности, роль «Управления волатильностью» была весьма эффективной, внеся важный вклад в то, чтобы помочь Petro Vietnam успешно преодолеть трудности и достичь чрезвычайно впечатляющих результатов.

За последний год заводы Petro Vietnam оптимизировали мощности и производительность, всегда готовые к поставкам с высокой степенью готовности.

За последний год заводы Petro Vietnam оптимизировали мощности и производительность, всегда готовые к поставкам с высокой степенью готовности.

Оглядываясь на 2020, 2021, 2022 и 2023 годы, это можно ясно увидеть.

2020 год, охваченный стихийными бедствиями, эпидемиями, катастрофами и конфликтами, охватившими многие регионы, стал незабываемым годом в истории человечества. Пандемия COVID-19 перевернула жизнь людей и вызвала спад мировой экономики.

Для Petro Vietnam можно с уверенностью сказать, что 2020 год является самым сложным в истории ее становления и развития, столкнувшись с «двойным кризисом» пандемии COVID-19 и беспрецедентным за всю историю нефтегазовой торговли падением цен на нефть (20 апреля 2020 года впервые в истории мировой нефтегазовой торговли цена на нефть марки WTI составила отрицательную величину 37,6 долл. США/баррель).

Столкнувшись с этой ситуацией, Petro Vietnam оперативно выпустила и эффективно реализовала пакет решений для реагирования на двойное воздействие «пандемии COVID-19 и резкого падения цен на нефть», а также одновременно внедрила новый метод управления под названием «Управление волатильностью» с девизом действий на год: «Управление волатильностью, оптимизация стоимости, стимулирование потребления, усилия по преодолению трудностей, использование возможностей и безопасное достижение финишной черты».

С накопленным опытом, сильной волей и правильными принципами действий, сосредоточенными на 5 группах комплексных решений по механизмам управления, финансов, инвестиций, рынка и политики; В то же время, выявляя возможности, максимизируя преимущества, а также совершенствуя и эффективно используя ресурсы и сильные стороны, Petro Vietnam преодолела двойное воздействие, стабилизируясь и развиваясь.

В 2020 году Petro Vietnam стала одной из немногих нефтегазовых компаний в мире, которая преодолела кризис и получила положительную прибыль в размере почти 20 триллионов донгов.

К 2021 году ситуация с пандемией COVID-19 широко распространилась, серьезно повлияв на все аспекты экономической и социальной жизни во всем мире и в нашей стране, сильно повлияв на производственную и хозяйственную деятельность предприятий, и Petro Vietnam не является исключением из этого воздействия, особенно потребление ключевых продуктов, таких как: нефть, природный газ, сжиженный газ, электроэнергия, удобрения... все это очень сложно.

Из извлеченных уроков, унаследовав результаты эффективного реагирования на «двойной удар» в 2020 году; Под девизом действий на 2021 год «Управление колебаниями, Максимизация стоимости, Расширение рынков, Использование возможностей, Связывание инвестиций, Восстановление роста» компания Petro Vietnam продолжает уверенно преодолевать штормы, комплексно завершая все аспекты производственной и деловой деятельности, достигая цели восстановления и роста.

2022 год по-прежнему будет сложным для мировой экономики, сопряженным со множеством колебаний и проблем. Чтобы преодолеть трудности и воспользоваться рыночными возможностями, Petro Vietnam ставит перед собой цель достижения наивысшего уровня поставленных задач/целей под девизом «Управление колебаниями, Предвосхищение тенденций, Объединение ресурсов, Продвижение технологий, Продвижение инвестиций, Устойчивое развитие». В результате в 2022 году Petro Vietnam установила множество новых рекордов роста на сегодняшний день.

2023 год по-прежнему оценивается как год больших трудностей, чем ожидалось. Помимо общих трудностей, на Petro Vietnam также оказывают негативное влияние три фактора, связанных с конкретной деятельностью Группы, а именно: геополитическая напряженность, возникающая в мировых энергетических центрах, и сложная ситуация в Восточном море; Быстрый энергетический переход, большие колебания спроса и предложения, резкое снижение цен на энергоносители по сравнению с 2022 годом (цены на сырую нефть снижаются на 17–38%, цены на удобрения снижаются на 25–30%; рентабельность нефтехимической переработки снижается на 24–26% по сравнению с 2022 годом); Мобилизация природного газа и электроэнергии ниже производственных мощностей Группы.

Группа и входящие в ее состав подразделения будут выполнять свою работу и задачи в 2023 году синхронно, последовательно, эффективно и качественно, достигая впечатляющих результатов, среди которых выделяются 9 выдающихся моментов:

Благодаря встречам с руководителями подразделений-членов работа по «Управлению изменениями» была эффективно и синхронно реализована во всей Группе.

Благодаря встречам с руководителями подразделений-членов работа по «Управлению изменениями» была эффективно и синхронно реализована во всей Группе.

Во-первых, под вниманием и руководством партии, государства и непосредственно премьер-министра были усовершенствованы институты и политика, связанные с производственной и деловой деятельностью Группы, что создало предпосылки для стабильной и устойчивой стратегии развития: (i) Завершен проект по корректировке и замене Постановления № 41-NQ/TW от 23 июля 2015 года о Стратегии развития нефтегазовой промышленности Вьетнама до 2025 года с перспективой до 2035 года.

(ii) Закон о нефти 2022 года, вступающий в силу с 1 июля 2023 года, и Указ № 45/2023/ND-CP, изданный 1 июля 2023 года, в котором подробно излагается ряд статей Закона о нефти, представляют собой полную и синхронную правовую основу для продвижения и развития нефтяной деятельности.

(iii) Проект реструктуризации PVN на период до 2025 года и производственно-хозяйственный план до 2025 года были одобрены Премьер-министром.

(iv) Протокол о внесении изменений в Межправительственное соглашение о деятельности «Вьетсовпетро» (ВСП) и «Руссвьетпетро» (РВП) был одобрен правительствами Вьетнама и Российской Федерации.

Во-вторых: Инновации в управленческой работе: (i) Планирование управления с высокими целями и большим давлением для привлечения и концентрации ресурсов с 6 группами решений по внедрению для создания импульса роста; (ii) Оптимизировать управление и применять технологии для повышения производительности и эффективности производства и бизнеса.

Большинство основных производственных показателей превысили установленный Правительством план 2023 года на 2–33%; По сравнению с 2022 годом наблюдается высокий рост 6 производственных показателей (Электроэнергия выросла на 31%; Производство нефти увеличилось на 7,3%; Торговля нефтью увеличилась на 11,2%; Гранулированные удобрения увеличились на 2,8%; Ca Mau NPK увеличились на 24,1%; Полипропилен увеличился на 12,2%). Максимизировать эффективность и оптимизировать затраты, сэкономив в 2023 году всей Группе 3 072 млрд донгов, что на 37% превышает план.

Третье: преодолевайте трудности, используйте возможности, чтобы установить множество рекордов в производственной и деловой активности.

- Установлен новый рекорд по общему доходу PVN за 62 года работы в нефтегазовой отрасли, достигнув 943 трлн донгов, что на 11,8 трлн донгов больше рекорда, установленного в 2022 году.

- Рекорд по производству бензина, непрозрачных зерновых удобрений.

- Деловая репутация: PVOIL с объемом торговли нефтепродуктами 5,21 млн м3; PVGas с объемом продаж около 2,5 млн тонн сжиженного нефтяного газа.

Четвертое: внести значительный вклад в социально-экономическую стабильность страны.

- Общий доход всей Группы эквивалентен 9,2% ВВП страны; Общий вклад всей Группы в государственный бюджет составляет 9,0% от общего объема доходов государственного бюджета в 2023 году.

- Во всех ситуациях ПВН всегда играет важную роль в обеспечении энергетической безопасности; макроэкономическое равновесие и участие в стабилизации рынка; Обеспечение топливом национальной безопасности и обороны: удовлетворение более 75% спроса страны на бензин, более 73% спроса страны на удобрения, более 75% доли рынка сжиженного нефтяного газа в стране и 20% доли внутреннего рынка в бензиновом бизнесе.

- Вся Группа тратит 750 миллиардов донгов на реализацию системы социального обеспечения во всех регионах страны.

Пятое: Расширение масштабов, повышение производительности и эффективности заводов для создания прочной позиции для трансформации бизнес-модели.

- Расширение внутреннего масштаба, содействие международной деятельности, создание нового импульса, внесение значительного вклада в формирование системы объектов и платформ для расширения масштаба, увеличения стоимости и влияния Petro Vietnam на мировом рынке; Особенно активно используйте возможности в тенденции энергетического перехода для разработки новых продуктов и постепенной трансформации бизнес-модели.

- Непрерывная, безопасная, стабильная работа на заводах, оптимизация мощности и эффективности: нефтеперерабатывающие заводы со средней мощностью 105-112%; Мощность заводов по производству удобрений 114-115%; Электростанции Группы всегда готовы поставлять электроэнергию с высокой степенью готовности.

Шестое: Управление инвестициями продолжает меняться, достигая положительных результатов.

- Стоимость реализации инвестиций увеличилась на 24% по сравнению с 2022 годом. Завершение и ускорение хода многих ключевых проектов: проект Thai Binh 2 был возобновлен и введен в эксплуатацию; эксплуатация терминала СПГ мощностью 1 млн тонн в год Thi Vai; Подписание EPC-контрактов на проект освоения месторождений газоэнергетической цепочки Блока B после многих лет подготовки. Завершить и ввести в эксплуатацию в начале 2004 года нефтяные и газовые шахты/проекты.

- Зафиксировано важное событие: за один год с 2018 года по настоящее время открыто 2 новых месторождения нефти и газа.

Седьмое: Цифровая трансформация способствует повышению ценности, постепенно формируя синхронную цифровую платформу.

- PVN завершила оцифровку всех документов и регулярно обновляет их с помощью приложений ИИ, а также интегрировала систему планирования ресурсов предприятия (ERP).

- Создание базы данных хранилища данных и подключение прикладных систем на платформе информационных технологий; строительство умных заводов; улучшить качество обслуживания клиентов; повысить конкурентоспособность и получить практическую выгоду.

Восемь: Инновации, добавление новых драйверов роста

- Развитие цепочки создания стоимости в экосистеме Petro Vietnam активно способствует совместной работе подразделений-членов по поиску решений для максимального использования ресурсов и внедрению инноваций для разработки новых продуктов.

В частности: BSR успешно исследовала, произвела и продала 3 новых продукта: BOPP, RFCC Naphtha, MixC4 и максимально увеличила индекс RON для увеличения выхода бензина Mogas 95; Компания PVChem разрабатывает высококачественные, экологически чистые химические и нефтехимические продукты, такие как производство полипропиленовых наполнителей/мастербатчей из полипропиленового порошка.

Общая стоимость 17 инициатив на уровне Группы и 471 инициативы на низовом уровне, реализованных в рамках фактической производственной и коммерческой деятельности, превысила 1 246 млрд донгов.

Несмотря на колебания рынка, Petro Vietnam по-прежнему обеспечивает поставки основных продуктов для социально-экономического развития.

Несмотря на колебания рынка, Petro Vietnam по-прежнему обеспечивает поставки основных продуктов для социально-экономического развития.

- Сосредоточение внимания на оценке и исследовании тенденции перехода на зеленую энергию. В рамках которой морская ветроэнергетика направлена ​​на развитие энергетической отрасли Petro Vietnam.

PTSC конкретизировала политику развития сектора возобновляемой энергетики, сотрудничая с Sembcorp Utilities Ltd (SCU) с целью инвестирования в экспорт электроэнергии в Сингапур из офшорных возобновляемых источников энергии во Вьетнаме; и активно расширять возможности сотрудничества, выстраивать цепочки поставок в области морской ветроэнергетики в частности и морской возобновляемой энергетики в целом на Тайване, а также двигаться к расширению в страны региона.

Девятое: Возрождение культуры Petro Vietnam, повышение ценности бренда.

- Основные ценности нефтегазовой культуры «Устремление – Интеллект – Профессионализм – Сострадание» глубоко укоренились в корпоративной жизни.

- Стоимость бренда Petro Vietnam в 2023 году достигнет почти 1,4 млрд долларов США (в 3 раза больше, чем в 2019 году) с индексом силы бренда AA-. Четвертый год подряд PVN входит в десятку самых дорогих брендов Вьетнама. Petro Vietnam уже 15-й год подряд входит в тройку крупнейших предприятий Вьетнама.

- Пятый год подряд компания Petro Vietnam получает независимый рейтинг BB+ от ведущей мировой рейтинговой организации Fitch Ratings, что точно отражает устойчивое деловое и финансовое положение Petro Vietnam с высоким уровнем взаимосвязанности в сферах деятельности Группы.

«Управление изменениями» становится эффективной культурой корпоративного управления Petro Vietnam

Можно сказать, что Группа проявила чуткость и рано распознала особенности мира, характеризующиеся колебаниями, неопределенностью, сложностью, непредсказуемостью и очень быстрым развитием событий.

Между тем, характер деятельности Petro Vietnam очень масштабен, поэтому он сильно зависит от рынка и макроэкономики. Если колебания не управляются должным образом, нет способа достичь всеобъемлющей победы, потому что «легко выиграть в этом месте/в этой области, но также очень легко проиграть в другом месте; Сейчас все в порядке, но вы также можете очень быстро потерять все свои результаты, когда рынок развернется и начнет сильно колебаться.

Фактически, влияние пандемии COVID-19, беспрецедентные геополитические, экономические и рыночные колебания, а также возникновение новых тенденций... с быстрыми и непредсказуемыми колебаниями показали, что последние 4 года были миром, полным рисков и неопределенности.

Как было проанализировано выше, для достижения успеха решающую роль играет «Управление изменениями». Это новый метод в администрировании и управлении, играющий важную роль и ставший культурой корпоративного управления Petro Vietnam, комплексно определяющий результаты производственной и хозяйственной деятельности. Это мотивация, а также важный урок и метод для Petro Vietnam, позволяющий ей развиваться стабильно, устойчиво и далеко.

За прошедшие годы руководство Petro Vietnam претерпело множество инноваций, позитивных изменений, повысило эффективность и внедрило современный, многоуровневый, многоотраслевой подход с высокой степенью интеграции, направленный на обеспечение синхронной и комплексной системы ведения бизнеса от стратегического планирования, организационной модели, финансовой системы до управления человеческими ресурсами, ресурсами, организацией производства и развитием рынка, в направлении устойчивого развития.

Проактивное «Управление изменениями» помогло Группе прогнозировать и предлагать решения для ситуаций, всегда сохранять спокойствие, чтобы реагировать, адаптироваться и строить сценарии и наихудшие ситуации, с которыми можно столкнуться.

Тем самым помогая Группе сохранять устойчивость, оперативно и эффективно реагировать и минимизировать потери от негативных колебаний макроэкономической и рыночной ситуации; В то же время воспользуйтесь новыми возможностями для достижения максимальной эффективности производства и бизнеса.

Petrovietnam растет, несмотря на трудности.

Petrovietnam растет, несмотря на трудности.

«Управление волатильностью» также помогает Petro Vietnam подтвердить и еще больше улучшить свою важную роль в стабилизации макроэкономики и обеспечении энергетической безопасности страны в условиях колебаний на энергетическом рынке.

2024 год считается годом многих трудностей, однако Petro Vietnam также имела преимущества в прошедшем году благодаря расширению своей деятельности и деловой инфраструктуры; дипломатические отношения помогают расширять рынки; Институты и политика постепенно демонтируются.

Имея более чем шестидесятилетнюю традицию роста и развития; В 2024 году Petro Vietnam стремится установить целевой показатель роста в 3–6,5%, достигнув выручки более 970 триллионов донгов; стимулировать инвестиции, создавать импульс роста для долгосрочного развития.

Руководствуясь девизом «Управление изменениями, Добавление новой мотивации, Обновление старой мотивации, Создание новой энергии, Достижение новых высот» , руководители Группы требуют от подразделений всей Группы сосредоточиться на ряде групп решений, продвигая культурную мотивацию в духе наследования импульса развития прошлых лет в духе «Одна команда — одна цель», воссоздавая культуру и усиливая культуру роста, солидарности, соблюдения закона, координации между подразделениями...

При этом создание институциональной мотивации становится движущей силой развития Группы. Для этого необходимо в каждой области делового администрирования указать девиз обновления старой мотивации к смене бизнес-моделей.

Видно, что «Управление изменениями» в частности и руководящий принцип Группы в целом являются новыми инновациями в управлении, показывающими правильное направление, решительность и своевременность перед лицом текущих событий.

В будущем, стремясь стать Национальной промышленно-энергетической группой , играющей ключевую роль в обеспечении энергетической безопасности, индустриализации и модернизации страны, перед лицом неопределенных трудностей извлеченные уроки и правильные решения прошлого продолжат быть эффективными, создавая для Petro Vietnam мотивацию стремиться и быть решительной для успешного выполнения более масштабных задач и успешной реализации стратегии развития, добиваясь множества новых достижений, внося вклад в строительство процветающей и могущественной страны.

Доктор Ле Мань Хунг, секретарь партии, председатель совета директоров группы


Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Исследуйте национальный парк Ло Го - Кса Мат
Куангнам - рыбный рынок Там Тьен на юге
Индонезия дала 7 пушечных выстрелов в честь генерального секретаря То Лама и его супруги.
Полюбуйтесь новейшим оборудованием и бронетехникой, представленной Министерством общественной безопасности на улицах Ханоя.

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Министерство - Филиал

Местный

Продукт