Место процветания, но до сих пор окутанное тайной.

Мне полагается 13-я зарплата .

Заместитель директора частной многоуровневой школы в городе Далат (провинция Ламдонг ) рассказал, что школа обычно выплачивает учителям и сотрудникам 13-ю зарплату перед Новым годом по лунному календарю, и это считается бонусом к празднику Тет. 13-я зарплата, как правило, эквивалентна зарплате за другие месяцы года, в зависимости от стажа, должности и результатов работы. «В этом году Тет выпадает на конец января, а в нашей школе обычно выплачивают зарплату в конце месяца, поэтому в этом году мы включаем в зарплату и месячную зарплату, и 13-ю. Это как если бы у учителей и сотрудников было две месячные зарплаты, чтобы подготовиться к Тету со своими семьями», — сказал заместитель директора.

Учителя участвуют в конкурсе по украшению фруктовых тарелок к празднику Тет (вьетнамский Новый год) 2024 года в парке Бьен Хунг, город Бьен Хоа, провинция Донг Най .

Учителя нескольких крупных частных школ в Хошимине сообщили, что недавно получили хорошие новости: школы, как это было принято в предыдущие годы, выплатят учителям и сотрудникам 13-ю зарплату примерно 20-21 января.

Доктор Нгуен Тхань Нхан, старший советник в начальной и средней школе для молодых талантов Азии (ATY), сообщил, что обычно школьный совет получает 13-ю зарплату, бонусы за сбережения и бонусы за производительность, в зависимости от стажа и вклада в течение года; в среднем около 30 миллионов донгов на человека. Бонус к празднику Тет (Лунный Новый год) для школьных администраторов может составлять от 50 до 150 миллионов донгов на человека. Сотрудники получают 13-ю зарплату и дополнительные надбавки.

Высокая ежемесячная зарплата, бонус к празднику Тет — лишь второстепенный бонус.

Г-жа Фам Тхи Тхуй Винь, основательница детского сада, начальной, средней и старшей школы Нго Тхой Нхием (с филиалами в районе Биньтан, городе Тху Дык (Хошимин) и провинции Биньзыонг ), заявила, что на протяжении многих лет в ее системе поддерживается постоянная премия к празднику Тет для учителей и персонала: минимальная составляет 5 миллионов донгов, а максимальная — 20 миллионов донгов. Например, новый сотрудник, проработавший в школе один год, получает минимальную премию к празднику Тет в размере 5 миллионов донгов.

Г-жа Фам Тхи Тхуи Винь заявила, что, основываясь на своих практических исследованиях и опыте, ежемесячная заработная плата учителей и персонала является наиболее важным фактором и служит экономическим рычагом. «Первое, о чем люди спрашивают, когда подают заявки на работу где бы то ни было, это размер их ежемесячной зарплаты, а не размер премии к празднику Тет. Премия к Тету второстепенна. Самое важное — это ежемесячная зарплата, позитивная рабочая атмосфера, забота об учителях и дружелюбная, гостеприимная обстановка на рабочем месте… это ключевые факторы привлечения и удержания персонала», — пояснила г-жа Винь.

Г-жа Винь сообщила, что ежемесячная зарплата преподавательского состава в ее школе колеблется от 14 до 60 миллионов донгов. Примерно 6% из тех, кто зарабатывает 60 миллионов донгов в месяц, получают эту зарплату. Эти учителя должны иметь не менее 15 лет опыта работы, в основном это преподаватели 12-го класса, имеющие множество достижений и вклада в развитие школы. Остальные учителя получают в среднем 30,7 миллионов донгов в месяц. Ежемесячная зарплата персонала составляет 15 миллионов донгов, а самая низкая зарплата у недавно принятых на работу сотрудников – 6,6 миллионов донгов.

Учителям предоставляется обед в школе (оплачивается школой); если учителя работают до обеда или вечера, они ужинают в школе. Учителя, ответственные за учащихся, проживающих в интернате, получают питание в школе в течение всего дня. Кроме того, в рамках программы социального обеспечения сотрудники имеют право на поездки. Старшие сотрудники с выдающимися достижениями имеют право на зарубежные поездки, при этом школа покрывает 100% расходов для некоторых и 20% для других, в зависимости от индивидуальных взносов.

«Для обеспечения справедливости и прозрачности для всех учителей и сотрудников мы публикуем ежемесячные зарплаты, премии и льготы для всего персонала. Корректировка заработной платы производится в начале учебного года. Мы публично объявляем, сколько вы получите за выдающуюся работу, хорошую работу, обучение множества отличных учеников, и даже если ваши ученики не получат никаких наград… Как только вся информация будет обнародована, сотрудники будут знать свою зарплату, чтобы они могли спокойно заниматься своей работой, не сомневаясь в ее качестве», — пояснила г-жа Винь.

По словам г-жи Винь, система ежемесячной оплаты труда и позитивная рабочая атмосфера помогают стабилизировать персонал, позволяя учителям чувствовать себя в безопасности и преданными своему делу. В ее школьной системе до 98% учителей работают на полную ставку, а приглашенных лекторов очень мало.

Во многих частных школах учителям выплачивают премию в честь китайского Нового года, эквивалентную их 13-й зарплате.

СИМВОЛИЧЕСКОЕ ПРАЗДНОВАНИЕ ТЕТА

Г-жа Фан Тхи Ми Хюэ, основательница компании Thien An Education Co., Ltd., заявила, что образовательные предприятия, подобные ее компании, пострадали от сложной экономической ситуации. «Мы хотели бы выплатить учителям более крупную премию, но наличие достаточного дохода для поддержания и обеспечения их заработной платы уже само по себе большая удача. В этом году мы можем выплатить нашим преподавателям лишь символическую премию к празднику Тет. Мы надеемся, что в следующем году, когда экономика станет более стабильной, мы сможем лучше позаботиться о нашей команде», — поделилась г-жа Хюэ.

Учительница частной многоуровневой школы в Хошимине не уточнила размер премии к Китайскому Новому году 2025, но сказала, что обычно перед Новым годом школа выплачивает 13-ю зарплату в качестве премии, чтобы поощрить учителей и сотрудников после года работы. Однако неизвестно, будет ли 13-я зарплата равна или составит лишь 50-60% от зарплаты за предыдущие месяцы, поскольку учительница не была проинформирована, так как это зависит от ситуации с набором учащихся и результатов работы школы за прошедший учебный год.

Заместитель директора частной многоуровневой школы в городе Далат заявил: «Учителя и сотрудники очень довольны 13-й зарплатой, независимо от ее размера. Это отличная мотивация для педагогического коллектива. Благодаря 13-й зарплате учителя могут купить что-нибудь для своих семей, подарить подарки родителям, что является вьетнамской культурной традицией. Независимо от типа сотрудника, когда они стараются изо всех сил и видят хорошие льготы, они чувствуют себя в безопасности и преданы своей работе».

Многие учителя лишь надеются получить на Новый год по лунному календарю премию, равную той, что получают рабочие на заводе.

В конце года тема премий к празднику Тет часто становится предметом бурных дискуссий во многих профессиях. Многие из нас, учителей, честно и в шутку говорят друг другу, что завидуют премиям к празднику Тет в других профессиях и хотели бы получать столько же, сколько рабочие на заводе.

За 20 лет моей работы учителем в частных школах премии к празднику Тет варьировались от 0 до 5 миллионов VND. Единственный раз, когда премия была нулевой, это было во время пандемии COVID-19. В предыдущие годы самая большая премия к празднику Тет, которую я получил, составляла 5 миллионов VND. В системе частных школ многие учебные заведения выплачивают премии в зависимости от своих финансовых показателей.

В преддверии Тет (Лунного Нового года) 2025 года я опросил нескольких коллег, работающих в разных провинциях и городах, и они упомянули, что премии к Тету довольно скромные. Г-н НХД, штатный учитель с примерно 15-летним стажем работы в частной средней школе, сказал, что школа выплачивает премию, эквивалентную месячной базовой зарплате (более 5 миллионов донгов), из собственных доходов школы. Штатные учителя в частных школах Хошимина обычно получают премию к Тету, эквивалентную месячной базовой зарплате (13-я зарплата). Между тем, учителя, работающие неполный рабочий день, получают в среднем премию к Тету всего от 500 000 до 1 миллиона донгов на человека.

Г-жа НТТ, работающая в начальной школе города Ди Ан (провинция Биньзыонг), сообщила, что учителя получают 2 миллиона донгов из местного бюджета. Г-н ЛХД, преподаватель средней школы в провинции Ба Риа-Вунгтау, рассказал, что слышал о выплате учителям премии к празднику Тет в этом году в размере 3,3 миллиона донгов, а также о том, что в предыдущие годы город также выделял средства на премии для учителей в размере от 1,5 до 2 миллионов донгов, но не уверен, какова будет ситуация в этом году.

Тай Хоанг

Источник: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm