Случаи замены рабочих дней на пятидневные праздничные дни 30 апреля и 1 мая

Ожидается, что спрос на пассажирские перевозки увеличится в пиковый сезон 30 апреля. (Фото: PV/Vietnam+)

Чтобы иметь пять выходных дней подряд, государственные служащие и бюджетники поменяются рабочими днями с пятницы 2 мая на субботу 26 апреля.

Органы и подразделения, реализующие график праздничных мероприятий в связи с Днем Победы 30 апреля и Международным днем ​​труда 1 мая, должны организовать и распределить дежурные подразделения в соответствии с положениями и действовать разумно, чтобы обеспечить бесперебойную работу, качественное обслуживание организации и населения, при этом следует обратить внимание на назначение должностных лиц и государственных служащих для выполнения внезапных и непредвиденных работ, которые могут возникнуть в период праздничных и праздничных каникул в соответствии с положениями.

Для учреждений и подразделений, не имеющих фиксированного еженедельного графика выходных в субботу и воскресенье, следует использовать конкретную программу и план подразделения для составления подходящего графика выходных в соответствии с положениями закона.

Для работников предприятий Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов рекомендует работодателям применять праздничные дни в День Победы 30 апреля и Международный день труда 1 мая 2025 года для работников, как это установлено для государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Так, в связи с Днем Победы 30 апреля и Днем международной солидарности трудящихся 1 мая текущего года кадровые работники, государственные служащие, бюджетники и работники государственного сектора, которые в настоящее время имеют фиксированный график выходных дней в неделю (суббота и воскресенье), будут переведены в режим рабочего дня с пятницы 2 мая на субботу 26 апреля, что позволит им иметь 5 последовательных выходных дней.

Для работников частного сектора количество выходных дней будет определяться работодателем, обеспечивая не менее двух выходных дней: День Победы 30 апреля и Международный день труда 1 мая, как установлено. Обмен выходными днями и отработкой отгулов будет осуществляться по соглашению между работодателем и работником.

Согласно Трудовому кодексу, в случаях обмена рабочими днями в целях создания условий для предоставления работникам более продолжительных выходных дней работодатель не обязан выплачивать работникам, вынужденным работать в качестве компенсации за еженедельные выходные дни, дополнительную заработную плату.

По данным ВНА

Источник: https://baothanhhoa.vn/nhung-truong-hop-duoc-hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-le-30-4-va-1-5-keo-dai-5-ngay-246487.htm