Г-н Фам Куанг Ань, директор Dony Garment Company Limited (район Бинь Чань, город Хошимин), сообщил, что компания еще не определилась с размером бонуса по случаю Тет, но заявила, что минимальный размер бонуса в этом году составит 1 месячную зарплату. У хороших работников стаж может достигать 2–3 месяцев. «У нас есть заказы до конца первого квартала 2025 года. Ожидается, что выручка компании в 2024 году увеличится примерно в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом, но в целом рентабельность довольно низкая, поэтому бонус Тет придется сбалансировать. И нам также сложно давать золото работникам со стажем, как в прошлом году», — поделился г-н Куанг Ань.

Работники Dony Garment Co., Ltd.

Директор этой компании подтвердил, что через несколько дней состоится совещание, на котором будет окончательно согласован конкретный план премий, и «постараемся установить наилучший уровень премий, чтобы обеспечить работникам теплый и процветающий Тет после года упорной работы». Известно, что доход работников этого предприятия составляет от 15 до 18 миллионов донгов в месяц. Г-жа Тран Ти Гай, руководитель отдела кадров компании Sambu Vina Sports Company Limited (район Хокмон, г. Хошимин), сообщила, что коллективный трудовой договор, подписанный с сотрудниками, предусматривает выплату каждому сотруднику премии в размере двухмесячной базовой заработной платы в год. Данная премия будет выплачиваться частями в праздничные дни (30 апреля, 1 мая, 2 сентября) в размере 1 месячной зарплаты, оставшаяся часть месячной зарплаты будет выплачена в Лунный Новый год. «В этом году, хотя это пока не объявлено, ожидается, что размер праздничной премии для сотрудников останется неизменным, каждый сотрудник получит 1 месячную зарплату», - сообщила г-жа Гай. В начале ноября г-н Ву Данг Линь, финансовый директор Mobile World Investment Corporation (MWG), также сообщил, что средний размер бонуса к Тет-2025 году составит 28 миллионов донгов на человека, что в 2,5 раза больше, чем в 2024 году (около 10 миллионов донгов на человека). Представитель этой компании сообщил, что размер премии Tet увеличился благодаря положительным результатам в бизнесе, и в то же время был направлен на поддержание морального духа и лучшую заботу о жизни сотрудников. В настоящее время в компании работает более 60 000 человек. Таким образом, общий Тет-бонус этой компании составляет почти 1700 млрд донгов. По словам г-на Нгуена Бао Кыонга, руководителя Департамента труда, заработной платы и социального страхования Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, к настоящему моменту большинство предприятий Хошимина выполнили планы по выплате заработной платы и праздничных бонусов сотрудникам. Предприятия координируют свою деятельность с профсоюзами и органами власти, оказывая поддержку работникам, в том числе даря подарки и предоставляя транспорт для поездки домой на Тет. По словам г-на Куонга, для контроля за выплатой заработной платы, премий и стабилизации трудовых отношений в период Тэта 2025 года на предприятиях региона Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов будет тесно сотрудничать с Федерацией труда города Хошимин и другими департаментами и отделениями, рекомендуя предприятиям своевременно объявлять о планах по выплате заработной платы, премий и выплат поддержки; Обеспечить полную и своевременную выплату заработной платы и премий работникам в соответствии с планом. «В ближайшем будущем Департамент организует две прямые исследовательские группы на 20 предприятиях, которые сталкиваются с финансовыми трудностями, невыплатой заработной платы, рискуют невыплатой заработной платы, премий или имеют трудовые споры. Цель состоит в том, чтобы понять ситуацию с выплатой заработной платы в 2024 году и план премий по случаю Лунного Нового года в 2025 году», — сообщил г-н Куонг.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html