Размер многих субсидий увеличивается пропорционально базовой заработной плате.

С 1 июля многие льготы для работников будут увеличены в соответствии с базовой заработной платой.

Правительство только что издало Указ № 24/2023/ND-CP от 14 мая 2023 года, устанавливающий базовый уровень заработной платы для должностных лиц, государственных служащих, работников государственного сектора и военнослужащих. С 1 июля 2023 года базовая заработная плата увеличится с 1,49 млн донгов до 1,8 млн донгов в месяц.

С 1 июля не только зарплаты чиновников, государственных служащих и военнослужащих увеличатся в соответствии с новой базовой заработной платой, но и многие надбавки для работников, предусмотренные Законом о социальном страховании, также будут скорректированы в сторону увеличения в соответствии с базовой заработной платой.

Увеличьте минимальный размер пенсионного пособия.

Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает, что работники, вносившие взносы в систему обязательного социального страхования в течение 20 лет и более, имеют право на пенсию в соответствии с политикой обязательного социального страхования. Минимальная ежемесячная пенсия для работников, участвующих в системе обязательного социального страхования и отвечающих условиям получения пенсии, установленным статьями 54 и 55 Закона о социальном страховании 2014 года, равна базовой заработной плате.

Таким образом, минимальная ежемесячная пенсия для этой группы увеличится с 1 июля до 1 800 000 донгов вместо нынешних 1 490 000 донгов.

Увеличить пособия по беременности и родам.

Единовременное пособие по рождению или усыновлению ребенка будет корректироваться при повышении базовой заработной платы. Соответственно, Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает, что работающие женщины, родившие ребенка или усыновившие ребенка в возрасте до 6 месяцев, имеют право на единовременное пособие на каждого ребенка в размере удвоенной базовой заработной платы в месяце рождения ребенка или в месяце усыновления ребенка. В случаях, когда в системе социального страхования участвует только отец, отец имеет право на единовременное пособие в размере удвоенной базовой заработной платы в месяце рождения ребенка.

Таким образом, с 1 июля единовременное пособие в связи с рождением ребенка или усыновлением будет увеличено до 3,6 миллиона донгов вместо нынешних 2,98 миллиона донгов.

Кроме того, размер пособия по беременности и родам и восстановительного отпуска также будет увеличен. Ежедневное пособие по беременности и родам и восстановительному отпуску, составляющее 30% от базовой заработной платы (пункт 3 статьи 41 Закона о социальном страховании 2014 года), с 1 июля увеличится до 540 000 донгов (в настоящее время 447 000 донгов).

Повысить уровень пользы от отдыха и восстановления после болезни.

Согласно пункту 3 статьи 29 Закона о социальном страховании 2014 года, суточные на период выздоровления и восстановления здоровья после болезни составляют 30% от базовой заработной платы.

С 1 июля базовая заработная плата увеличится до 1,8 миллиона донгов, а пособие на отдых и восстановление после болезни — до 540 000 донгов с нынешних 447 000 донгов.

Увеличить пособия по инвалидности.

Что касается единовременных выплат, статья 46 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что работники, чья трудоспособность снижена на 5–30%, имеют право на единовременную выплату, рассчитываемую исходя из базовой заработной платы.

Если трудоспособность работника снизится на 5%, он будет получать пятикратную базовую заработную плату, что составит увеличение на 9 миллионов VND по сравнению с нынешними 7,45 миллионами VND. После этого, за каждое дополнительное снижение трудоспособности на 1%, он будет получать дополнительно 0,5-кратную базовую заработную плату (увеличение до 900 000 VND вместо нынешних 745 000 VND).

Что касается ежемесячных выплат, статья 47 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что работники со снижением трудоспособности на 31% и более имеют право на ежемесячные выплаты. Соответственно, снижение трудоспособности на 31% дает работнику право на 30% от базовой заработной платы, а за каждый дополнительный 1% снижения выплачивается дополнительно 2% от базовой заработной платы.

Таким образом, с 1 июля за каждое снижение производительности на 31% будет выплачиваться пособие в размере 540 000 донгов (в настоящее время 447 000 донгов), а за каждое дополнительное снижение на 1% — дополнительно 36 000 донгов (в настоящее время 29 800 донгов).

Размер надбавки за выслугу лет также был увеличен. Работникам с инвалидностью 81% и более, страдающим от паралича спинного мозга, слепоты на оба глаза, ампутации, паралича двух конечностей или психического заболевания, помимо ежемесячной надбавки, будет выплачиваться надбавка за выслугу лет в размере базовой заработной платы (то есть с 1 июля она увеличится до 1,8 миллиона донгов по сравнению с нынешними 1,49 миллиона донгов).

Выплаты в случае смерти в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.

Статья 51 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или во время первичного лечения несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, его иждивенцы имеют право на единовременное пособие в размере 36-кратной базовой заработной платы, что с 1 июля составит 64,8 миллиона донгов.

Таким образом, единовременная выплата в случае смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания увеличится на 11,16 млн донгов с 1 июля по сравнению с текущей выплатой в размере 53,64 млн донгов.

Увеличьте период выздоровления и восстановления здоровья.

Пункт 2 статьи 52 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривает, что суточная выплата на период выздоровления и восстановления после лечения травмы или болезни составляет 25% от базовой заработной платы, если выздоровление и восстановление проходят на дому. С 1 июля эта сумма увеличится до 450 000 донгов вместо нынешних 372 500 донгов; и до 40% от базовой заработной платы, если выздоровление и восстановление проходят в централизованном учреждении. С июля эта сумма увеличится до 720 000 донгов.

Корректировка пособий на похороны и ежемесячных выплат пережившим кормильцам семьи.

В случае смерти сотрудника, имеющего право на получение пособия на похороны, после его получения, лицо, ответственное за организацию похорон, получит единовременное пособие в размере 10-кратной базовой заработной платы. Соответственно, с 1 июля размер пособия на похороны увеличится до 18 миллионов донгов по сравнению с нынешними 14,9 миллионами донгов.

Ежемесячное пособие по случаю смерти работника также было увеличено. Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает, что ежемесячное пособие по случаю смерти каждого иждивенца составляет 50% от базовой заработной платы, увеличившись с 745 000 до 900 000 донгов; в случаях, когда у иждивенца нет никого, кто мог бы непосредственно его содержать, ежемесячное пособие составляет 70% от базовой заработной платы, увеличившись с 1,043 миллиона донгов до 1,26 миллиона донгов.

Правительственная электронная газета

Ссылка на источник: https://baolaocai.vn/nhieu-tro-cap-tang-theo-luong-co-so-post368492.html