Во многих населенных пунктах минимальная заработная плата увеличится более чем на 21% с 1 июля 2024 года.

В связи с изменением административных границ работники в некоторых населенных пунктах получат более высокую, чем в среднем, надбавку к минимальной заработной плате.

Согласно предложению Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, представленному правительству, с 1 июля 2024 года ожидается, что региональная минимальная заработная плата увеличится в среднем на 6%, что эквивалентно увеличению с 200 000 до 280 000 донгов в месяц.

Từ 1/7/2024 dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 6%. — Ожидается, что с 1 июля 2024 года региональный минимальный размер оплаты труда увеличится в среднем на 6%.

В частности, в регионе I расходы увеличились с 4 680 000 донгов в месяц до 4 960 000 донгов в месяц (рост на 280 000 донгов).

Регион II увеличился с 4 160 000 донгов в месяц до 4 410 000 млн донгов в месяц (увеличение на 250 000 донгов).

Регион III увеличился с 3 640 000 донгов в месяц до 3 860 000 донгов в месяц (увеличение на 220 000 донгов).

Регион IV увеличился с 3 250 000 донгов в месяц до 3 450 000 донгов в месяц (увеличение на 200 000 донгов).

Что касается минимальной заработной платы в час, то в регионе I она составляет 23 800 донгов в час, в регионе II — 21 200 донгов в час, в регионе III — 18 600 донгов в час, в регионе IV — 16 600 донгов в час.

По данным Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, в настоящее время минимальная заработная плата определяется регионом и привязана к административным границам на уровне района. Однако до сих пор некоторые территории, в которых применяется минимальная заработная плата, больше не подходят из-за изменения административных границ (переименование, новое учреждение, слияние, роспуск) после реорганизации в соответствии с резолюциями Постоянной комиссии Национального собрания; или происходят изменения в состоянии инфраструктуры, рынка труда, политики привлечения инвестиций...

В связи с этим Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов предлагает перевести следующие населенные пункты из региона II в регион I: город Хайзыонг (провинция Хайзыонг); город Куанг Йен, город Донг Триу, город Уонг Би, город Монг Кай (провинция Куанг Нинь); Район Тонгнят (провинция Донгнай); Город Танан, район Дукхоа, район Бенлук, район Канжиок (провинция Лонган).

С переходом от региона II к региону I региональная минимальная заработная плата для работников в этих населенных пунктах увеличится с 4 160 000 донгов в месяц до 4 960 000 млн донгов в месяц (увеличение на 800 000 донгов, что эквивалентно 19,23%).

Для города Бакзянг, города Вьет-Йен, района Йен-Дунг (провинция Бакзянг); город Чилинь, город Киньмон, районы Камзянг, Биньзянг, Туки, Зиалок, Намсач, Кимтхань (провинция Хайзыонг); Город Тхай Бинь (провинция Тхай Бинь); Город Тханьхоа, город Самшон, город Нгишон, город Бимшон (провинция Тханьхоа); район Тан Фу, район Кам Ми (провинция Донгнай); город Ниньхоа (провинция Кханьхоа); Город Шокчанг (провинция Шокчанг); Город Киен Туонг (провинция Лонг Ан) будет перенесен из региона III в регион II. Соответственно, региональная минимальная заработная плата увеличится с 3 640 000 донгов в месяц до 4 410 000 донгов в месяц, что составит увеличение на 770 000 донгов в месяц, что эквивалентно 21,15%.

Кроме того, районы Ниньзянг, Тханьмиен, Тханьха (провинция Хайзыонг); районы Тай Туй и Тьен Хай (провинция Тай Бинь); Районы Триеу Сон, Тхо Суан, Йен Динь, Винь Лок, Тьеу Хоа, Ха Чунг, Хау Лок, Нга Сон, Хоанг Хоа, Нонг Конг (провинция Тхань Хоа); Район Ниньфыок (провинция Ниньтхуан) будет преобразован из региона IV в регион III. Минимальная заработная плата для работников увеличится с 3 250 000 донгов в месяц до 3 640 000 донгов в месяц, что составит дополнительно 610 000 донгов в месяц, что эквивалентно 18,77%.

Источник