Множество возможностей трудоустройства для работников

Предприятия проводят собеседования и набирают сотрудников на Мобильной ярмарке вакансий в марте 2025 года.

Прогуливаясь по промышленным паркам (ИП) и промышленным кластерам (ПК) провинции, вы можете увидеть множество объявлений о наборе рабочей силы, размещенных предприятиями на дорогах, у ворот предприятий или в пунктах приема на работу. Компания QMH Computer Co., Ltd. (промышленный парк My Thuan) под управлением Quanta Computer Inc., специализирующаяся на производстве компьютеров и периферийных устройств, завершила инвестиции, ввела в эксплуатацию первый завод (2024 г.) и продолжает ускоренными темпами расширять масштабы производства в соответствии с инвестиционной лицензией. Компания набирает 1300 сотрудников на многие должности от общих до узкоспециализированных: производственные рабочие, инженеры, административный персонал, бухгалтеры, менеджеры по материально-техническому снабжению, ИТ-специалисты, менеджеры проектов, сотрудники по импорту-экспорту, торговые представители... Успешные кандидаты могут приступить к работе сразу после собеседования, получая привлекательную заработную плату и бонусы в соответствии с должностью, а также компенсацию расходов на жилье, командировочные, пособие по уходу за детьми до 6 лет, надбавку за изучение иностранных языков, страховку и все льготы в соответствии с правилами. Компания Santerlon Travel Goods Co., Ltd. (промышленный парк Хоа Са) специализируется на производстве рюкзаков и сумок и нуждается в найме 1000 рабочих на различные должности с зарплатой до 14 миллионов донгов на человека в месяц. В настоящее время в компании YSS Garment Company Limited (промышленный парк My Trung) работает около 1000 сотрудников, а средний доход составляет более 9 миллионов донгов на человека в месяц; необходимо набрать 300 швейников. Компании Ramatex Nam Dinh Industrial Company Limited (промышленный парк Бао Минь) необходимо набрать 500 рабочих. Компания Fushan Technology Vietnam Co., Ltd. ( Бакнинь ) нуждается в наборе 500 сотрудников на должности инженеров, технического персонала...

Г-н Лай Ха Нам , директор Центра занятости Нам Динь, сказал: Рынок труда в провинции в первые месяцы 2025 года стабилен и улучшился, поскольку предприятия во многих областях и отраслях, таких как текстильная промышленность, производство электроники, получили много новых заказов, расширили масштабы производства, некоторые крупные предприятия только начали работу, такие как QMH Computer Co., Ltd. (промышленный парк My Thuan), Top Textiles Co., Ltd. (текстильный промышленный парк Rang Dong), Xuan Thien Group Joint Stock Company (Nghia Hung) ... нуждаются в наборе большого количества работников.

Чтобы способствовать установлению связи между спросом и предложением рабочей силы в начале года, помогая предприятиям набирать людей, а работникам находить подходящую работу, Областной центр службы занятости увеличил сбор информации о рынке труда; Активно взаимодействовать и координировать действия с предприятиями внутри и за пределами провинции, которым необходимо набирать работников, для консультирования и предоставления рабочих мест местным работникам; Содействовать исследованиям и прогнозированию рынка труда, оперативно предоставлять информацию, консультировать партийные комитеты и органы власти по руководству, регулированию, эксплуатации и управлению рынком труда, планировать политику и программы, связанные с трудом, занятостью, социальным обеспечением, развитием человеческих ресурсов, профессиональной подготовкой, связанной с социальными и деловыми потребностями, содействуя развитию рынка труда. Центр внедряет новаторские методы работы, диверсифицирует формы пропаганды, консультаций и введения в должность для работников: координирует работу с провинциальными информационными агентствами для открытия колонок по вопросам труда и занятости; распространять листовки по вопросам труда и занятости; Информационный бюллетень по рынку труда, информационный бюллетень по бирже труда. Прямые консультации для работников, ищущих работу, и работников, участвующих в ярмарках вакансий. Получайте все транзакции по вопросам найма рабочей силы, поиска работы в главном офисе, дополнительных офисах, по телефону, через Zalo, Facebook и веб-сайт Центра; Регулярно координируйте действия с местными органами власти, учреждениями профессионального обучения и организациями для организации консультационных сессий, семинаров, практикумов и конференций, непосредственного ознакомления работников с рабочими местами и обеспечения выпуска продукции для работников после обучения. Все консультационные и рекомендательные мероприятия проводятся бесплатно, что создает благоприятные условия для трудоустройства работников.

Благодаря синхронному и эффективному внедрению решений в 2024 году Центром освоена и подключена информация с 1114 предприятиями внутри и за пределами провинции с 23 тысячами вакантных рабочих мест. Предоставление прогнозной информации, информации о рынке труда и политики в области труда, занятости, профессиональной подготовки и экспорта рабочей силы почти 28 300 людям, ищущим работу. Зарегистрировано 5666 человек для поиска работы; Создано рабочих мест для 4984 человек, что составляет 216,7% от годового целевого показателя, из которых 4342 человека трудоустроены внутри страны, а 642 человека трудоустроены за рубежом. Центр организовал 24 ярмарки вакансий, в том числе: 11 постоянных ярмарок вакансий в Центре, 3 мобильные ярмарки вакансий в населенных пунктах и ​​3 онлайн-ярмарки вакансий с подключением к населенным пунктам. В ярмарках вакансий приняли участие 411 предприятий, на которых было представлено около 39 тысяч вакансий; Участвовало 4718 рабочих; В результате 454 человека были приняты на работу сразу после собеседования, а 944 человека получили одобрение на свои заявки и были назначены на собеседование после собеседования. За первые 3 месяца 2025 года Центром была собрана и объединена информация 225 предприятий, насчитывающих около 9500 вакансий. Зарегистрировано 1136 человек для поиска работы; Создано рабочих мест для 954 человек, что составляет 41,5% от годового плана. Центр организовал 6 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 123 предприятия, которым необходимо было заполнить около 9500 вакансий; Участвовало 734 рабочих. В результате 98 человек были приняты на работу сразу после собеседования, а заявки 189 человек были приняты компанией и им было назначено собеседование после собеседования.

В условиях постоянного развития и интеграции экономики спрос на качественные человеческие ресурсы продолжает расти. Для обеспечения достаточных человеческих ресурсов как по количеству, так и по качеству, Центр службы занятости населения провинции продолжает внедрять инновации и диверсифицировать формы пропаганды и распространения законов о труде и занятости, постепенно способствуя стабильному и гибкому развитию рынка труда, стремясь к консультированию и успешному соединению спроса и предложения рабочей силы. Создать условия, позволяющие работникам, особенно молодым, иметь доступ к информации о рынке труда, использовать открывающиеся возможности и подавать заявки на вакансии, соответствующие их способностям и стремлениям. Создать условия для предприятий по подбору работников, соответствующих их потребностям; Оцените текущее состояние человеческих ресурсов, чтобы иметь планы и стратегии по обучению рабочей силы, гарантируя достаточное количество и качество для удовлетворения потребностей развития бизнеса. Содействовать профессиональной ориентации, обучению и профессиональному образованию, а также вооружать работников хорошими знаниями и профессиональными навыками до выхода на рынок труда.

Статья и фотографии: Мин Тан

Источник: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/nhieu-co-hoi-viec-lamcho-nguoi-lao-dong-932221e/