Инженеры информационных технологий (ИТ), которых когда-то считали «королями всех профессий», столкнулись с волной безработицы, поскольку многие работники этой отрасли теряют работу. Ожидается заполнение 5000 вакансий инженеров по искусственному интеллекту.
ИТ-персонал сталкивается с кризисом нехватки и избытка кадров, когда технологии меняются слишком быстро - Фото: Q.DINH
Однако многие компании, напротив, заявили о серьезной нехватке кадров в ИТ-индустрии.
Похоже, что ситуация с кадрами и подбором персонала в ИТ-индустрии никогда не была столь нестабильной, как сейчас.
Доцент, доктор наук НГУЕН ХУУ ХУАН (Университет экономики, Хошимин)
Согласен на более низкую зарплату, но все равно сложно
Г-н Кхань (34 года, проживает в районе 1 города Хошимин) — «хардкорный» эксперт в области технологий с более чем десятилетним опытом работы в этой профессии. Вместо образа технического эксперта, с утра до вечера работающего перед экраном компьютера, Кхань слишком бездельничает, поскольку уже почти восемь месяцев не работает.
Кхань не стал вдаваться в подробности, но примерно назвал прошедший период пропастью, черными днями... В середине апреля 2024 года он получил постановление об увольнении с места, где проработал более трех лет. Группа привела очень общую причину, например, «низкая производительность труда, больше не подходит», хотя его всегда оценивали как человека, отлично справившегося со своими задачами каждый месяц и квартал.
Он был расстроен, но не знал, как спорить, но поддержка уволенных людей постепенно убедила его. Плюс к этому, зарплата в размере почти 80 миллионов донгов в месяц, которую он получал раньше, облегчила для Кханя первоначальную ситуацию с безработицей. Но на 16-й день отсутствия на работе чувство сильной тоски по ней заставило Кхан начать искать работу.
К сожалению, резюме с более чем десятилетним опытом работы и управлением многими крупными проектами не смогли ничего спасти. Раньше Кхана ждали и приветствовали во многих местах, теперь же ему приходится рассылать свое резюме повсюду. Ждал целую вечность, только в нескольких местах звонили для краткого интервью, а затем молчали, не получив ответа.
Между тем программист Тронг Кхай (31 год, проживает в городе Тху Дук, Хошимин) сказал, что он очень расстроен, поскольку решение о его увольнении не было основано ни на одной причине. Вот уже почти пять месяцев он безработный, и хотя он все еще расстроен, он может догадаться о причине потери работы, потому что люди этой профессии, Кхай, понимают быстрые изменения в технологиях.
Увольнение в одностороннем порядке, несмотря на уверенность в том, что его навыки достаточно высоки, заставило Кая еще больше задуматься о развитии искусственного интеллекта (ИИ), способствовавшем «вышвыриванию его из кресла». Не в силах больше ждать, Кхай с нетерпением отправился на поиски работы. Заняв пассивную позицию, он согласился на работу с зарплатой менее 2/3 от прежней, но никакого прогресса не произошло.
«Чтобы свести концы с концами, мне приходится заниматься множеством проектов с частичной занятостью одновременно. Работы много, она довольно тяжелая, а доход невелик, но что я могу сделать?» — признался Кхай.
Говорят, что появление искусственного интеллекта и автоматизации отнимает много рабочих мест у ИТ-специалистов. Фото: C.TRIEU
Почему?
Г-жа Хюинь Тхи Труонг — специалист корпорации, специализирующейся на поиске и предоставлении кадровых решений в Хошимине, — подтвердила, что сегодня в стране высокий уровень безработицы среди ИТ-персонала. Парадокс в том, что многие ИТ-инженеры не могут найти работу, в то время как многим предприятиям нужны инженеры по искусственному интеллекту, но они не могут их нанять.
«По последним данным, только в моей компании зарегистрировано около нескольких сотен ИТ-инженеров, ищущих работу. Однако количество вакансий, ожидающих инженеров ИИ в компаниях, еще ужасает: около 5000 вакансий ждут людей», — сообщила г-жа Труонг.
Доцент, доктор Нгуен Хыу Хуан - Хошиминского университета экономики, генеральный директор и основатель акционерной компании PROMETE Technology - сравнил ИТ-инженеров, создающих и разрабатывающих технологию ИИ, с «отрезанием собственных рук»! Искусственный интеллект появился и постепенно отнимает у людей множество рабочих мест по всему миру, и Вьетнам не является исключением.
Многие считают, что первой отраслью с самым высоким уровнем текучести кадров является ИТ. Обладая способностью видеть не только настоящее, но и будущее, ИИ может полностью заменить работу программистов и инженеров-технологов. Далее может идти дизайн, создание контента...
ИИ не только заменяет людей и машины, но и обладает способностью заменять и отнимать рабочие места, требующие присутствия человеческого мозга, креативности и мышления. Прогнозируется, что дифференциация человеческих ресурсов в сфере ИТ по-прежнему будет жесткой, поэтому ИТ-специалистам придется обновлять свои технологические знания и повышать свои навыки до более высокого уровня, чтобы выжить, если они хотят работать в этой профессии.
«Не только программисты, но и кодеры должны знать, как решать алгоритмы. Это похоже на тенденцию предыдущих промышленных революций. Переход от низкоквалифицированного ручного труда к безработице, заменяемому машинами, заставляет рабочих повышать свои навыки, чтобы стать высококвалифицированными работниками, как раньше», - проанализировал доктор Нгуен Хыу Хуан.
Использование ИИ как мощного помощника
Революция в области технологий искусственного интеллекта создает как возможности, так и проблемы. Во многих комментариях говорится, что если Вьетнам воспользуется этой возможностью, то это создаст определенное преимущество, поскольку ИИ — это новое, относительно справедливое игровое поле для всех стран.
Разработка технологий искусственного интеллекта требует больше интеллектуальных ресурсов, в то время как вьетнамские работники считаются во всем мире умными и трудолюбивыми. Это можно рассматривать как первоначальное преимущество для изменения стратегии владения дешевой рабочей силой на высококачественную дешевую рабочую силу.
ИИ стал мощным помощником для ИТ-персонала. Более 80% участников опроса, проведенного VietnamWorks inTech, заявили, что используют ИИ для поддержки своей работы, причем почти 60% из них делают это почти каждый день.
60% уволенных ИТ-сотрудников не нашли новую работу
Отчет о текущей ситуации с человеческими ресурсами и подбором персонала в ИТ-отрасли в условиях волны искусственного интеллекта в период 2024–2025 гг., проведенный VietnamWorks inTech (входит в Navigos Group), показывает, что до 60% ИТ-персонала, уволенного в 2023 году, по-прежнему не смогут найти новую работу в 2024 году.
Опрос проводился среди 1500 кандидатов в Ханое, Дананге, Хошимине и 500 предприятий в июле и августе 2024 года. Отчет показывает, что ситуация с кадровыми ресурсами в сфере ИТ в Дананге стабильна. Между тем, в Ханое и Хошимине зафиксированы высокие показатели снижения — 18,6% и 17,7% соответственно. Жесткая конкуренция и трудности с поиском работы приводят к низкому уровню смены работы (32%).
По сравнению с предыдущими годами в 2024 году предприятия снизят темпы увольнений и увеличат численность ИТ-персонала примерно на 5–30%. Компании, нанимающие ИТ-специалистов, в основном работают в сфере аутсорсинга разработки программного обеспечения, коммерческого бизнеса, технического производства, технологического консалтинга и т. д.
Рабочие места в сфере ИТ все еще «в спячке»Источник: https://tuoitre.vn/nhan-su-it-noi-thua-noi-thieu-tram-trong-nganh-nao-can-nguoi-20250210085027732.htm
Comment (0)