Какие работодатели участвуют в обязательном социальном страховании?

Могу ли я спросить, какие работодатели участвуют в обязательном социальном страховании? - Читатель Тхань Туан

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Какие работодатели участвуют в обязательном социальном страховании?

Согласно пункту 3 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года к работодателям, участвующим в обязательном социальном страховании, относятся:

- государственные органы, формирования государственной службы, формирования народных вооруженных сил;

- политические организации, общественно-политические организации, общественно-политическо-профессиональные организации, общественно-профессиональные организации, иные общественные организации;

- Иностранные агентства, организации и международные организации, действующие во Вьетнаме;

- Предприятия, кооперативы, индивидуальные предприниматели, кооперативные объединения, другие организации и лица, нанимающие и использующие рабочую силу по трудовым договорам.

2. Права работодателя в отношении социального страхования

Права работодателей в области социального страхования в соответствии со статьей 20 Закона о социальном страховании 2014 года следующие:

- Отказываться выполнять требования, не соответствующие положениям закона о социальном страховании.

- Подавайте жалобы, оспаривания и иски по вопросам социального страхования в соответствии с положениями закона.

3. Обязанности работодателей при участии в социальном страховании

Обязанности работодателей при участии в социальном страховании в соответствии со статьей 21 Закона о социальном страховании 2014 года следующие:

- Подготовка документов для выдачи работникам книжек социального страхования, уплаты и получения взносов социального страхования.

- производить уплату взносов на социальное страхование в соответствии с положениями статьи 86 и ежемесячно удерживать из заработной платы работника взносы в соответствии с положениями пункта 1 статьи 85 Закона о социальном страховании 2014 года для одновременного внесения в фонд социального страхования.

- Предоставить работникам, на которых распространяются положения пункта «а» пункта 1, пункта 2 статьи 45 и статьи 55 Закона о социальном страховании 2014 года, пройти медицинское обследование для определения степени снижения трудоспособности в Медицинской экспертной комиссии.

- Координировать деятельность органов социального страхования по выплате пособий по социальному страхованию работникам.

- Взаимодействовать с органами социального страхования по вопросам возврата работникам книжек социального страхования, подтверждения периода уплаты взносов социального страхования при расторжении работниками трудовых договоров, контрактов на выполнение работ или увольнении с работы в соответствии с положениями закона.

- Предоставлять точную, полную и своевременную информацию и документы, касающиеся выплат и пособий по социальному страхованию, в соответствии с требованиями компетентных органов государственного управления и органов социального страхования.

- каждые 6 месяцев публиковать в открытом доступе информацию о выплатах по социальному страхованию за работников; Предоставлять информацию о взносах сотрудников на социальное страхование по запросу сотрудников или профсоюзов.

- ежегодно размещать в открытом доступе информацию о взносах на социальное страхование работников, предоставляемых органами социального страхования в соответствии с положениями пункта 7 статьи 23 Закона о социальном страховании 2014 года.

4. Принципы социального страхования

Принципами социального страхования согласно статье 5 Закона о социальном страховании 2014 года являются:

- Пособия по социальному страхованию рассчитываются на основе уровня взносов, периода уплаты взносов по социальному страхованию и распределяются между участниками социального страхования.

- Ставка взносов на обязательное социальное страхование рассчитывается исходя из ежемесячной заработной платы работника. Ставка взносов на добровольное социальное страхование рассчитывается на основе выбранного работником уровня ежемесячного дохода.

- Работники, имеющие как обязательные, так и добровольные страховые стажи, имеют право на получение пособий по выходу на пенсию и пособий в случае смерти на основе стажа уплаты социальных страховых стажей.

Период уплаты взносов по социальному страхованию, исчисленный для единовременных выплат по социальному страхованию, не учитывается в периоде, используемом в качестве основы для расчета выплат по социальному страхованию.

- Управление фондами социального страхования осуществляется централизованно, единообразно, публично и прозрачно; используются по назначению и учитываются самостоятельно по составным фондам, группам субъектов, реализующих режим оплаты труда, установленный государством, и режим оплаты труда, определенный работодателем.

- Реализация социального страхования должна быть простой, легкой, удобной, обеспечивающей своевременную и полную выплату пособий участникам социального страхования.

Источник