Работники выиграли судебный процесс по поводу оплаты сверхурочных часов

В сентябре прошлого года Народный суд города Хошимин рассмотрел апелляцию по делу о «споре по поводу оплаты сверхурочной работы» между истцом, г-ном Во Ван Фуком (62 года, проживает в районе Говап, город Хошимин), и ответчиком, Центром консультирования и реабилитации наркозависимых Binh Trieu (штаб-квартира находится в районе Биньтхань, город Хошимин, при Департаменте труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин).

Апелляционный суд удовлетворил апелляцию г-на Фука, обязав Центр консультирования и реабилитации наркозависимых Бинь Чиеу (далее именуемый Центр) выплатить г-ну Фуку более 136 миллионов донгов в качестве сверхурочной оплаты, выплаченной единовременно сразу после вступления в силу решения апелляционного суда.

5-летний путь к получению 40-месячной зарплаты

Согласно решению суда первой инстанции, г-н Фук был сотрудником, работавшим в приемной учреждения.

Người lao động thắng kiện vụ đòi tiền lương làm thêm giờ - Ảnh 1. — Г-н Во Ван Фук после выхода на пенсию

Ежегодная конференция сотрудников устанавливает, что сотрудники будут работать 201 час в месяц. Однако г-н Фук заявил, что на самом деле его ежемесячный рабочий график всегда длиннее установленного количества часов. Несмотря на то, что его неоднократные жалобы и замечания не были рассмотрены, в 2018 году г-н Фук подал иск, требуя от Учреждения выплатить разницу в заработной плате в размере 2720 рабочих часов (без учета времени отдыха), что эквивалентно более 136 миллионам донгов. Эту разницу в часах г-н Фук рассчитал из расчета круглосуточной работы, но предприятие оплатило только 16 часов.

В учреждении заявили, что до февраля 2020 года г-н Фук работал по скользящему графику 24 часа в сутки, и если это выпадало на субботу или воскресенье, он все равно выходил на работу, но при этом считалось, что он работал 16/24 часа, поскольку оставшиеся 8 часов он тратил на сон и не выполнял обязанности.

Предприятие также заявило, что количество сверхурочных часов, как предписано, не должно превышать 300 часов на человека в год. С июля 2016 года по февраль 2020 года г-ну Фуку был предоставлен отгул для того, чтобы количество сверхурочных часов не превышало 25 часов в месяц и 300 часов в год.

Решением первой инстанции Народного суда округа Биньтхань было отклонено ходатайство г-на Фука о принуждении предприятия выплатить более 136 миллионов донгов в качестве неоплаченных сверхурочных. Тогда г-н Фук подал апелляцию.

Работникам выплачивается более 136 миллионов донгов

18 сентября в ходе апелляционного разбирательства Народный суд города Хошимин удовлетворил апелляцию г-на Фука.

Апелляционный суд постановил, что ежегодная резолюция конференции государственных служащих, работников государственных учреждений и трудящихся утвердила положение о том, что сверхурочные часы не должны превышать 300 часов в год, сверхурочная работа в ночное время должна засчитываться, если она превышает 176 стандартных часов в месяц, а отгулы должны предоставляться в соответствии с положениями.

«Г-н Фук утверждал, что учреждение не организовало для него достаточный компенсационный отпуск, запланировав при этом слишком много смен; учреждение утверждало, что г-н Фук не зарегистрировался для получения компенсационного отпуска, поэтому учреждение не организовало компенсационный отпуск», — говорилось в апелляционном решении.

Исходя из этого, Народный суд города Хошимин проанализировал пункт c, пункт 2, статьи 106 Трудового кодекса 2012 года (LLC), который гласит, что «после каждого периода сверхурочной работы в течение многих последовательных дней в месяце работодатель обязан предоставить работнику отгул за неотработанное время». В связи с этим Учреждение должно предоставить г-ну Фуку отгул. Неспособность учреждения организовать г-ну Фуку отгул является нарушением правил.

Кроме того, по мнению суда, самостоятельный расчет времени Учреждением «время с 17:00 до 22:00 засчитывается как 4 часа, время с 22:00 до 7:30 утра следующего дня засчитывается как 4 часа» противоречит статье 105 Трудового кодекса 2012 года, которая гласит, что «рабочее время в ночное время засчитывается с 22:00 до 6:00 утра следующего дня».

Кроме того, в суде стороны подтвердили, что г-н Фук работал сверхурочно, но ему не был положен отгул, поэтому г-ну Фуку должна быть выплачена сверхурочная работа в соответствии с Трудовым кодексом, что составляет более 145 миллионов донгов в 2017–2020 годах.

Однако г-н Фук лишь подал апелляцию, потребовав от Фонда выплатить более 136 миллионов донгов, поэтому апелляционный суд удовлетворил его апелляцию, вынудив Фонд выплатить г-ну Фуку более 136 миллионов донгов единовременной суммой сразу после вступления в силу апелляционного решения.

В настоящее время Народный суд округа Биньтхань также рассматривает дело о споре о выплате заработной платы за работу в ночное время и сверхурочно между г-жой Нгуен Тхи Хонг Нхунг и Центром социальной поддержки города Хошимин.

По словам г-жи Нхунг, за период 2019 - 2021 гг. Центр не выплатил более 41 млн донгов за сверхурочную работу в течение дня сверх нормы; Более 51 миллиона донгов было потрачено на оплату сверхурочных в ночное время, что превышает стандарт; более 1,7 млн донгов за работу в ночное время. Поэтому г-жа Нхунг подала иск, требуя от Центра выплаты компенсации.

Ссылка на источник