Рост числа заявлений на пособие по безработице

«Никто не хочет увольняться с работы прямо сейчас»

Утром 11 июля, несмотря на то, что Ханой находился в самом разгаре аномальной жары, количество людей, обратившихся за пособием по безработице, не только не уменьшилось, но даже резко возросло по сравнению с предыдущими месяцами.

Работники приходят в Ханойский центр занятости, чтобы заявить о своей безработице, утром 11 июля.

Согласно назначению, г-жа Ч.Х. (41 год) и двое ее коллег присутствовали в Ханойском центре службы занятости (DVVL), чтобы заблаговременно объявить о своем статусе безработицы.

Г-жа Х. с грустью сказала: «Мы с сестрой работаем менеджерами по продажам в компании, работающей в сфере книгоиздательства, уже почти 10 лет. Наша предыдущая ежемесячная зарплата в размере 8–10 миллионов донгов была довольно хорошей, но из-за последствий эпидемии COVID-19 продажи книг замедлились и их стало невозможно продавать».

Последние 2 года мы искали дополнительную работу. Мы говорили друг другу, что низкие зарплаты — это нормально, и что нам следует попытаться пережить это трудное время вместе, потому что в этом возрасте никто не хочет увольняться с работы. К апрелю, не в силах больше держаться, компания отправила сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а к июню официально уволила их.

По словам г-жи Х., пока она получала пособие по безработице, она искала несколько работ, но не нашла ни одной подходящей, поэтому она временно осталась дома, чтобы заниматься домашними делами. Однако в конечном итоге мне придется найти другую работу, чтобы оплатить образование своих детей.

Большинство работников, которые приходят подавать заявление на пособие по безработице, испытывают тревогу, поскольку найти работу на этом этапе нелегко. Г-н Тран Ван Туан (27 лет), бывший сотрудник компании по торговле товарами общего назначения с иностранными инвестициями, рассказал: «Моя компания работает во Вьетнаме всего 2 года, как раз во время пандемии, экономического спада, нераспроданных товаров компания обанкротилась. Только в Ханое 35 сотрудникам пришлось уволиться».

Г-н Туан рассказал, что ранее он учился в Ханойском промышленном университете по специальности «Автоматизация управления», но после окончания вуза не работал по специальности. Сейчас, в поисках новой работы, он устраивается барменом в бар в старом квартале Ханоя.

«Я много думал о своей карьере и будущем. Если я не найду работу в ближайшие 2 месяца, я, вероятно, вернусь в свой родной город, чтобы открыть бизнес. Мне 27 лет, я не могу вечно торчать и бродить по городу», — признался Туан.

В отличие от г-на Туана, г-жа Нгуен Тхи Тхань (из района Йен Динь, Тхань Хоа) работала работницей на фабрике по производству кожаной обуви в течение 8 лет. Хотя компания ее не уволила, она ушла с работы.

Г-жа Тхань поделилась: «У меня не было выбора, кроме как уйти. Все хотят иметь стабильную работу. Компания не допускает сверхурочных, нет дополнительной работы, а зарплата в 5-6 миллионов донгов в месяц недостаточна, чтобы содержать двух детей-старшеклассников, которые собираются поступать в университет. Я уволилась и поехала в Ханой к своим сестрам из того же родного города, чтобы работать горничной и почасовой домработницей. Работа тяжелее, чем в сельской местности, но это лучше, чем вообще не иметь денег».

Предприятия с прямыми иностранными инвестициями увольняют сотни рабочих

По данным статистики Центра занятости Ханоя, за первые 6 месяцев года число обратившихся за пособием по безработице составило 43 574 человека (рост на 32% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года); Число лиц, решивших получать пособие по безработице, составило 42 892 человека (рост на 31%).

Только в июне было подано около 10 000 заявлений на пособие по безработице. Число подписчиков резко возросло по сравнению с другими месяцами и аналогичным периодом прошлых лет, даже больше, чем во время пандемии.

Объясняя причину роста безработицы, заместитель директора Центра службы занятости Ханоя г-жа Ву Тхи Тхань Лиеу заявила: «Основная причина в том, что предприятия и организации ликвидируются, банкротятся или меняют свою структуру. Кроме того, многие предприятия сталкиваются с трудностями из-за мирового экономического кризиса, сокращаются заказы, поэтому они не продлевают контракты или расторгают контракты досрочно с сотрудниками».

По словам г-жи Лью, благодаря сбору, анализу и регистрации записей о сотрудниках, регистрирующихся для получения пособий по безработице, было установлено, что предприятия, которые больше всего сократили сотрудников, сосредоточены в частном секторе и предприятиях с прямыми иностранными инвестициями. Отрасли, в которых происходит массовое увольнение работников, включают: строительство; розничная торговля; портной, вышивальщик; торговый агент; техник-электронщик; бухгалтер…

Примечательно, что уволенные работники в основном сосредоточены в группе с трудовыми договорами сроком от 12 до 36 месяцев и в группе с бессрочными договорами. Возраст увольнения работников составляет около 35 лет. Хотя нет предприятий, увольняющих тысячи работников, как в южных провинциях, руководитель Центра службы занятости Ханоя сообщил, что в июне сотни работников с предприятий с прямыми иностранными инвестициями в секторе электроники приехали для завершения процедур.

Организовать множество мобильных ярмарок вакансий

В связи с резким ростом числа людей, обращающихся за документами, Ханойскому центру государственных услуг пришлось увеличить численность сотрудников на 10 человек и увеличить количество сверхурочных часов для обработки документов. Кроме того, в пунктах обмена вакансиями будут работать сотрудники, которые помогут работникам подавать заявления на пособие по безработице в режиме онлайн через Национальный портал государственных услуг, чтобы сократить число работников, которым приходится подавать заявления напрямую.

«Хотя количество людей увеличилось, нет ситуации, когда приходится толкаться и стоять в очереди с раннего утра, как во время пандемии COVID-19. Большинство работников, уволившихся или потерявших работу, хотят скорее вернуться на рынок труда, а не идти на профессиональную подготовку. Многие люди подают заявление на пособие на 1-2 недели, а затем отменяют его, потому что нашли новую работу», — сообщила г-жа Льеу.

Столкнувшись с растущей безработицей, Центр службы занятости Ханоя заявил, что собирает и анализирует данные для организации ярмарок вакансий в соответствии со спросом и предложением на рынке.

В августе и сентябре центр планирует организовать выездные сессии в таких районах, как Бадинь, Намтылием, Каугиай, Бави, Донгань; Кроме того, будут проведены 1–2 специализированные ярмарки вакансий.

«Исходя из потребностей рынка труда, особенно потребностей предприятий в найме, мы продолжим взаимодействовать с рабочей силой, организуя специальные ярмарки вакансий. Конечная цель — оказать максимальную поддержку предприятиям в найме, а работникам — в поиске подходящей работы с доходом, обеспечивающим их жизнь. Надеемся, что благодаря макроэкономическим решениям правительства рынок труда постепенно восстановится», — сказал г-н Ву Куанг Тхань, заместитель директора Ханойского центра службы занятости.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm