Могу ли я получить страховку по безработице, если уволюсь с работы на 1 год?

Я хотел бы спросить, имеет ли право на страхование по безработице работник, который не работал в течение 1 года? - Читатель Ван Хай

Могу ли я получить страховку по безработице, если уволюсь с работы на 1 год?

В соответствии со статьей 17 Декрета 28/2015/ND-CP и пунктом 7 статьи 1 Декрета 61/2020/ND-CP в течение 3 месяцев со дня расторжения трудового договора или трудового соглашения безработные работники, которым необходимо получать пособие по безработице, должны непосредственно подать 1 комплект документов с просьбой о выплате пособия по безработице в соответствии с положениями статьи 16 Декрета 28/2015/ND-CP в местный центр службы занятости населения, в котором работник желает получать пособие по безработице.

Сотрудники имеют право уполномочить другое лицо подавать или отправлять документы по почте , если они подпадают под один из следующих случаев:

- болезнь или беременность, подтвержденные компетентным медицинским учреждением;

- Факт несчастного случая подтвержден дорожной полицией или компетентным медицинским учреждением;

- Пожар, наводнение, землетрясение, цунами, война, эпидемия, подтвержденные председателем Народного комитета коммуны, района или города.

Датой подачи заявления на пособие по безработице в вышеуказанных случаях считается дата непосредственной подачи заявления уполномоченным лицом или дата на почтовом штемпеле в случае отправки по почте.

Центр службы занятости населения несет ответственность за прием, проверку документов, регистрацию талона на прием для возврата результатов по форме, установленной Министром труда, инвалидов войны и социальных дел, и выдачу талона непосредственно заявителю или отправку его по почте тем, кто подает документы по почте; В случае, если досье не соответствует положениям статьи 16 Декрета 28/2015/ND-CP, оно будет возвращено заявителю с четким указанием причины.

В течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления о назначении пособия по безработице, если у работника нет потребности в получении пособия по безработице, работник обязан непосредственно или уполномочить другое лицо подать в центр службы занятости населения, в который работник подал заявление о назначении пособия по безработице, заявление о неполучении пособия по безработице.

Таким образом , исходя из вышеуказанных положений, работники должны подать заявление на получение пособия по безработице в течение 03 месяцев со дня прекращения трудового договора или трудового соглашения. Таким образом, если работник увольняется с работы на 1 год, а затем подает заявление на получение пособия по безработице, то заявление не будет рассмотрено и не будет рассмотрено. Время, в течение которого работник выплачивал страховые взносы по безработице, будет зарезервировано для урегулирования вопроса о выплате пособий работнику в следующий раз.

Заявление на пособие по безработице

В соответствии со статьей 16 Декрета 28/2015/ND-CP и пунктом 6 статьи 1 Декрета 61/2020/ND-CP заявление на получение пособия по безработице включает в себя:

(1) Заявление на пособие по безработице по форме, установленной министром труда, инвалидов войны и социальных дел.

(2) Оригинал или заверенная копия либо копия, сопровождаемая оригиналом для сравнения, одного из следующих документов, подтверждающих прекращение трудового договора или трудового соглашения:

- срок действия трудового договора или договора подряда истек либо работа по трудовому договору завершена;

- Решение об увольнении с работы;

- Решение об увольнении;

- Дисциплинарное решение о принудительном увольнении;

- Уведомление или соглашение о расторжении трудового договора или трудового договора;

- Подтверждение от работодателя, включающее конкретную информацию о работнике; тип подписанного трудового договора; Основания и сроки прекращения трудового договора с работниками;

- подтверждение компетентного государственного органа о ликвидации или банкротстве предприятия или кооператива либо о решении об увольнении, освобождении или отстранении от занимаемой должности, если работник является руководителем предприятия или кооператива;

- В случае отсутствия у работника документов, подтверждающих факт расторжения трудового договора, в связи с отсутствием у работодателя законного представителя и лица, уполномоченного законным представителем, осуществляется следующий порядок:

Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел или провинциальный отдел социального страхования должен направить документ с просьбой в Департамент планирования и инвестиций подтвердить, что у работодателя нет законного представителя или нет лица, уполномоченного законным представителем.

Департамент планирования и инвестиций отвечает за координацию действий с налоговыми органами, полицейскими агентствами и местными органами власти по месту нахождения головного офиса работодателя с целью проверки информации об отсутствии у работодателя законного представителя или отсутствии лица, уполномоченного законным представителем.

Департамент планирования и инвестиций должен направить письменный ответ в Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел и провинциальный департамент социального страхования относительно содержания того, что у работодателя нет законного представителя или нет лица, уполномоченного законным представителем, в течение 10 рабочих дней с даты получения письменного запроса на подтверждение от Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел или провинциального департамента социального страхования.

- В случае, если работник участвует в страховании по безработице в соответствии с положениями подпункта «в» пункта 1 статьи 43 Закона о занятости населения 2013 года, документ, подтверждающий прекращение сезонного трудового договора или определенного трудового договора сроком от 3 месяцев до менее 12 месяцев, должен быть оригиналом или заверенной копией или копией с оригиналом для сверки этого договора.

(3) Книжка социального страхования.

Орган социального страхования обязан подтвердить выплату страхового возмещения по безработице и вернуть работнику книжку социального страхования в течение 5 рабочих дней со дня получения требования работодателя.

Для работодателей, являющихся учреждениями, подразделениями и предприятиями, подчиненными Министерству национальной обороны и Министерству общественной безопасности, в течение 30 дней Министерство социального страхования национальной обороны и Народное управление социального страхования общественной безопасности подтверждают выплату страхового возмещения по безработице и возвращают работнику книжку социального страхования со дня получения требования работодателя.

Источник: https://baoquocte.vn/nghi-viec-1-nam-co-duoc-huong-bao-hiem-that-nghiep-khong-245991.html