Предотвращать негативное поведение, искажающее наследие

VHO - Музейным работникам не разрешается использовать свою обязанность по сбору артефактов для покупки или консультирования других организаций или лиц по покупке или продаже артефактов, являющихся предметом государственных музейных коллекций, или разглашать информацию, связанную с покупкой или продажей артефактов, без письменного согласия компетентного органа.

Правила, определяющие стандарты поведения, унифицирующие восприятие и действия людей, работающих в сфере культурного наследия

Выше представлен один из Кодексов профессионального поведения для работников сферы культурного наследия, недавно выпущенных Министерством культуры, спорта и туризма в соответствии с Решением № 1000/QD-BVHTTDL.

Множество строгих правил

В частности, статья 4 Кодекса поведения в профессиональной деятельности четко определяет правила для лиц, работающих в музейной сфере; поле реликвий; область нематериального культурного наследия; область документального наследия и информации.

Соответственно, правила для лиц, работающих в музейном секторе, должны соответствовать положениям закона о культурном наследии, другим соответствующим правовым нормам, а также внутренним положениям и правилам каждого музея; Понимать и уважать ценность культурного наследия; Иметь профессиональное, вежливое, уважительное и вдумчивое отношение; Обеспечить точность и достоверность информации, предоставляемой посетителям; Обеспечить сохранность артефактов и коллекций; Отвечает за сохранение конфиденциальной информации, касающейся артефактов и коллекций артефактов, при назначении на управление в соответствии с правилами; Не подлежит публикации или передаче какой-либо другой организации или лицу без разрешения компетентного органа…

Не допускается дискриминация по признаку пола, этнической принадлежности, расы, религии, национальности, социального положения, финансовых возможностей, возраста между коллегами в музее или посетителями музея; Не использовать профессиональную деятельность музея для разъединения родственных этнических групп и общин; Не выступать посредником, не участвовать напрямую или косвенно в торговле, транспортировке или поддержке незаконной перевозки реликвий, предметов старины, национальных сокровищ и природного наследия.

Музейным работникам не разрешается покупать, продавать, собирать, торговать или обменивать реликвии, антиквариат, национальные сокровища или документальное наследие незаконного происхождения; Не пользуйтесь возможностью собирать артефакты для покупки или не советуйте другим организациям или лицам покупать или продавать артефакты, являющиеся предметом государственных музейных коллекций, а также не разглашайте информацию, связанную с покупкой или продажей артефактов, без письменного согласия компетентного органа.

Не нарушать интересы музея в своей профессиональной деятельности; Не используйте деятельность музея в личных целях или работу музея для поддержки друзей и родственников в личных целях; Никакие подарки, займы или другие личные выгоды не принимаются в связи с музейной работой…

Для тех, кто работает в сфере реликвий: Всегда будьте внимательны и ответственны в реализации мер по защите реликвий; Обеспечить точные, научные, тщательные и всесторонние исследования решений, связанных с управлением, защитой и продвижением реликтовых ценностей; Не используйте свое имя, положение или авторитет для получения личной выгоды в деятельности, связанной с управлением, защитой и продвижением реликтовых ценностей; Не допускается консервация, ремонт или реставрация историко-культурных памятников и живописных мест без разрешения компетентного органа; Не проводите самовольных раскопок и не ищите реликвии и предметы старины в зонах охраны реликвий и местах археологического планирования.

Для тех, кто работает в сфере нематериального культурного наследия: Обеспечить надлежащее выполнение правил и принципов в области управления, защиты и продвижения ценностей нематериального культурного наследия; Необходимо обмениваться, обсуждать и согласовывать политику и правила, затрагивающие нематериальное культурное наследие, чтобы обеспечить полное понимание и осведомленность о вопросах наследия; Не используйте деятельность по защите и популяризации нематериального культурного наследия в целях нарушения прав на культурное творчество, культурную практику и культурное пользование сообществом субъектов наследия.

В области документального и информационного наследия: обеспечить отсутствие изменений и максимальную сохранность оригинальной информации при реставрационных и консервационных работах; Уважать и соблюдать соглашения с отдельными лицами, организациями и сообществами; Иметь чувство ответственности, профессионализма, осторожности и честности для защиты и управления наследием.

Отвечает за защиту и популяризацию ценностей наследия; Целостность и подлинность наследия не должны нарушаться; Долгосрочное сохранение документального наследия не должно подвергаться риску из-за личной выгоды; Не осуществлять незаконный доступ к национальной базе данных по культурному наследию; Использовать и эксплуатировать данные вопреки положениям закона.

Внесите вклад в сохранение наследия

По словам г-жи Ле Тхи Тху Хиен, директора Департамента культурного наследия (Министерство культуры, спорта и туризма), цель принятия Кодекса — определить стандарты поведения, унифицировать сознание и действия людей, работающих в сфере культурного наследия, эффективно предотвращать негативное поведение, искажения, отклонения и риски утраты и разрушения наследия в деятельности по защите и популяризации ценности культурного наследия.

Кроме того, это способствует утверждению роли и ответственности тех, кто работает в сфере культурного наследия, создает и развивает передовую вьетнамскую культуру и людей с сильной национальной идентичностью, отвечая требованиям устойчивого национального развития.

Высоко оценивая принятие Министерством культуры, спорта и туризма Кодекса профессионального поведения работников сферы культурного наследия, магистр наук. Фам Тхи Хоанг Ми, имеющая почти 20-летний опыт работы в музеях и реликвиях, отметила, что Кодекс поощряет гражданскую ответственность, ответственность работников сферы культурного наследия, уважает разнообразие культурного наследия, не наносит ущерба реликвиям, престижу коллектива, чести, достоинству туристов, коллег и т. д.

Кроме того, Кодекс также призывает тех, кто работает в сфере наследия, постоянно учиться и практиковаться в целях повышения своей политической осведомленности, профессиональной квалификации и навыков.

Развивать чувство ответственности за работу; сознательно бороться с правонарушениями и негативным поведением; соблюдать бережливость, бороться с коррупцией и расточительством; соблюдать профессиональную этику; против незаконного оборота культурного наследия или неэтичной практики в области культурного наследия…

Кодекс профессионального поведения работников сферы культурного наследия состоит из 3 глав и 10 статей. Применимыми субъектами являются кадровые сотрудники, государственные служащие, государственные служащие и работники, работающие в сфере управления, защиты и продвижения культурного наследия по всей стране.

Помимо Кодекса поведения в профессиональной деятельности существует Кодекс поведения по отношению к коллегам; Кодекс поведения организаций и лиц, участвующих в исследованиях и посещающих культурное наследие; Кодекс поведения в прессе, средствах массовой информации, киберпространстве и Кодекс поведения при участии в других общественных мероприятиях.

Источник: https://baovanhoa.vn/van-hoa/ngan-ngua-cac-hanh-vi-tieu-cuc-lam-bien-dang-di-san-127711.html