По данным Министерства обороны , если пенсионный возраст военнослужащих будет повышен до уровня, установленного в Трудовом кодексе, или сравняется с пенсионным возрастом сотрудников полиции, это приведет к перегруженности и избытку офицерского корпуса.
Поздним утром 5 ноября Национальная Ассамблея обсудила в зале проект Закона о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона об офицерах Вьетнамской народной армии. Одним из вопросов, вызывающих обеспокоенность делегатов Национальной ассамблеи, является повышение пенсионного возраста военнослужащих.
Предельный возраст для прохождения военной службы достиг исторического максимума.
В докладе, который, как ожидается, будет представлен и изложен в ходе обсуждения во второй половине дня 28 октября, редакционный орган Министерства национальной обороны заявил, что имеются мнения делегатов, предлагающих разграничить возраст мужчин и женщин, занимающих должности полковников и генералов; План повышения возраста аналогичен статье 169 Трудового кодекса.
По данным агентства-разработчика, военные офицеры работают во многих различных специализированных областях, таких как летчики, подводники, специалисты спецподразделений, химики... Они должны регулярно напрямую командовать, управлять, обучать, быть готовыми сражаться и вести боевые действия в сложных и трудных условиях, подразделения, размещенные на заданиях в отдаленных районах, на границах, на островах...
Таким образом, если пенсионный возраст будет повышен до уровня пенсионного возраста, установленного Трудовым кодексом, или пенсионного возраста сотрудников полиции, это не гарантирует, что сотрудники, особенно сотрудники подразделений с достаточной численностью личного состава и готовностью к бою, будут достаточно здоровы для выполнения своих задач.
С другой стороны, в силу структуры и организации кадров армия по-прежнему вынуждена ежегодно набирать военнослужащих для комплектования и омоложения состава офицеров на уровне отделений. Если возраст будет увеличен по сравнению с законопроектом, это приведет к перегруженности и избытку офицерского состава.
Министерство национальной обороны подтвердило, что законопроект о внесении изменений и дополнений в настоящее время повышает предельный возраст для прохождения военной службы до самого высокого уровня по сравнению с положениями Трудового кодекса.
«Эта поправка об увеличении предельного возраста для офицеров, служащих в армии, была исследована, научно рассчитана и тщательно оценена Центральной военной комиссией и Министерством национальной обороны на основе вариантов увеличения возраста и получила высокую оценку со стороны агентств и подразделений по всей армии», — подтвердило агентство-разработчик.
Это позволяет сохранить контингент офицеров, обладающих мужеством, способностями и опытом, соответствующими характеру, задачам, структуре и организации армии, а также реализовать кадровую политику; При этом соблюдаются положения законодательства о труде и законодательства о социальном страховании.
В настоящее время среди офицеров только 1 женщина-генерал-майор, 2% женщин-полковников.
Что касается женщин-офицеров-генералов и полковников, Министерство национальной обороны заявило, что в настоящее время во всей армии имеется 1 женщина-офицер-генерал-майор (доцент, доктор медицины) и около 2% женщин-офицеров-полковников по сравнению с общей численностью офицеров-полковников.
Эти женщины-офицеры в звании полковника в основном работают в стратегических агентствах, академиях, школах, научно-исследовательских центрах, больницах, культурно-художественных учреждениях и имеют высокую квалификацию (доцент, доктор, специалист II категории, народный артист, заслуженный артист), в основном имея право на продление срока военной службы на 5 лет в соответствии с положениями законопроекта.
Самой старшей женщине-полковнику в настоящее время 13 человек, 53 года, то есть к 2029 году ей будет 58 лет, что соответствует пенсионному возрасту, установленному Трудовым кодексом.
Министерство национальной обороны также отметило, что с момента создания Вьетнамской народной армии в армии было всего 7 женщин-генералов, в том числе 4 доктора наук и доктора наук (на пике своего развития в армии было 3 женщины-генерала, в настоящее время работает только 1).
Таким образом, законопроект не делает различий между мужчинами и женщинами по возрасту прохождения военной службы и не предусматривает дорожную карту по повышению предельного возраста прохождения военной службы для женщин-офицеров в звании полковника, что соответствует действительности.
На самом деле, число женщин-офицеров невелико (около 3% от общего числа офицеров), в основном они работают в агентствах, академиях, школах, больницах, культурных и художественных подразделениях..., женщин-офицеров, командующих боевыми подразделениями, нет.
Согласно дорожной карте по повышению пенсионного возраста, пенсионный возраст работающих женщин в 2024 году составит 56 лет и 4 месяца, затем будет увеличиваться на 4 месяца каждый год, достигнув 58 лет в 2029 году и 60 лет в 2035 году.
В настоящее время предельный возраст пребывания на действительной военной службе женщин-офицеров в звании подполковника и ниже (в основном офицеров, имеющих высшую профессиональную квалификацию: доцент, доктор, специалист II..., специальную и специализированную подготовку) по-прежнему ниже пенсионного возраста женщин-работниц, установленного в законопроекте. Поэтому проектный орган считает, что нет необходимости прописывать дорожную карту по повышению возраста.
Предложение повысить пенсионный возраст для офицеров и женщин-генералов с 55 до 60 лет
Положения, позволяющие учителям выходить на пенсию до 55 лет, создадут привилегии и льготы
Источник: https://vietnamnet.vn/neu-tang-tuoi-huu-si-quan-quan-doi-nhu-si-quan-cong-an-se-doi-du-quann-2338787.html
Комментарий (0)