«Производительность труда во Вьетнаме не ниже, чем в Камбодже и Лаосе»

Утром 6 июня делегат Нгуен Зуй Тхань (делегация Камау ) допрашивает министра труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунга. был поднят вопрос: «Вьетнамцы умны и трудолюбивы, но как производительность труда во Вьетнаме может вырасти и выйти за рамки стандартной зоны региона АСЕАН и сравняться с другими странами мира ?».

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — Министр Дао Нгок Зунг отвечает на вопросы утром 6 июня

Председательствующий на сессии вопросов и ответов председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ отметил, что это была самая короткая сессия вопросов и ответов утром 6 июня, но это был важный вопрос, который беспокоил многих людей, а именно производительность труда вьетнамцев.

Отвечая на этот вопрос, министр Дао Нгок Зунг сказал, что производительность труда зависит от двух основных факторов: капитала, технологий, а также навыков и квалификации работников. При этом одним из важных этапов являются навыки и квалификация работников.

Признавая, что производительность труда во Вьетнаме в последнее время низкая, министр Дао Нгок Зунг сказал: «Я не согласен с некоторыми людьми, которые говорят, что производительность труда во Вьетнаме ниже, чем в некоторых небольших странах по соседству с нами. Многие говорят, что производительность труда во Вьетнаме ниже, чем в Камбодже и Лаосе. Нет, не совсем так!»

Однако министр труда, инвалидов и социальных дел признал, что производительность труда во Вьетнаме может быть ниже общего уровня.

Производительность труда во Вьетнаме по-прежнему низкая из-за многих факторов. В частности, распределение рабочей силы в сельскохозяйственном секторе очень велико. Это работники, которые производят много продукции, но ее коммерческая ценность низкая.

Во-вторых, по словам г-на Зунга, рабочая сила во Вьетнаме очень велика. Таким образом, одна и та же работа, которую должен был выполнить один человек, делится между многими людьми, поэтому производительность труда также снижается.

Говоря о решениях, г-н Дунг сказал, что следует обратить внимание на три вещи, включая реструктуризацию рабочей силы; Повысить качество обучения, воспитания и качество человеческих ресурсов, особенно высококачественных человеческих ресурсов; а также ограничение использования рабочей силы в трудоемких отраслях.

Делегат Бе Чунг Ань (делегация Ча Виня), постоянный член Этнического совета Национальной ассамблеи, держа в руках плакат с призывом провести дебаты с министром Зунгом, сказал, что причина такого уровня и технологий — лишь часть проблемы.

«Я думаю, что главная причина низкой производительности труда во Вьетнаме — низкая личная ответственность. Вместо того чтобы взять на себя личную ответственность и поручить одному человеку принять решение о работе, мы организуем собрание из 10 человек для принятия решений, поэтому производительность составляет всего 1/10 от числа людей, присутствующих на этом собрании», — сказал г-н Бе Трунг Ань.

Ссылка на источник