Повышение качества специализированного персонала Фронта в провинциях и городах Юго-Западного региона

Проект реализуется Южным рабочим комитетом Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта.

Подводя итоги исследований проекта, магистр наук. Руководитель проекта Фам Тхань Туен сообщил, что в настоящее время в Юго-Западном регионе насчитывается 13 провинций и городов (в том числе: Кантхо, Анзянг, Кьензянг, Камау, Бакльеу, Шокчанг, Донгтхап, Виньлонг, Бенче, Тьензянг, Лонган, Травинь, Хаужанг).

Регион занимает 13% территории страны, но в нем проживает почти 18% населения страны. Требуется наличие команды квалифицированных кадров, специализирующихся на работе в Отечественном фронте, способствующих укреплению их роли и положения в партийном строительстве и государственном строительстве; вносить вклад в социально-экономическое развитие, заботиться о жизни людей.

На конференции выступили эксперты и ученые.

Однако реальность последнего времени показывает, что человеческие ресурсы для выполнения специализированной работы Фронта, а также команды, осуществляющей социальный надзор и критику в юго-западных провинциях, по-прежнему имеют много ограничений и еще не собрали и не в полной мере использовали ресурсы для этой работы. Численность и качество личного состава Фронта в целом и в провинциях и городах Юго-Запада в частности не отвечают требованиям и не отвечают поставленным задачам.

По словам Мастера Фам Тхань Туена, на основе прояснения теоретических и практических вопросов, касающихся специализированных человеческих ресурсов Фронта в провинциях и городах Юго-Запада, в этой теме рекомендуется 8 групп решений, таких как: пропагандистская и образовательная работа по повышению осведомленности; Обучение и развитие; Новаторство в стиле работы коллектива специализированных кадров Фронта; Режим и политика для постоянных кадров Фронта; Повысить качество надзора и работы по социальной критике для содействия партийному строительству и государственному строительству; Содействовать изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина во всей системе Фронта; содействие развитию демократии, усиление работы по предупреждению и борьбе с коррупцией; Содействовать применению информационных технологий в работе с целью постепенного внедрения инноваций и повышения качества человеческих ресурсов, работающих на постоянной основе в интересах Фронта в провинциях и городах Юго-Западного региона.

На конференции эксперты и ученые обсудили и высказали критические мнения относительно исследовательского содержания проекта. Большинство мнений оценили, что проект был тщательно исследован, имел глубокую теоретическую и практическую значимость, обеспечил научное качество, проанализировал и оценил данные, связанные с содержанием исследования, и на основании этого рекомендовали множество групп высокоосуществимых решений для улучшения качества деятельности кадровой группы, работающей на постоянной основе на Фронте в 13 провинциях и городах Юго-Запада.

На конференции выступил заместитель председателя Центрального комитета Вьетнамского Отечественного фронта Нгуен Хыу Зунг.

Выступая на конференции, заместитель председателя Нгуен Хыу Зунг оценил тему как сложный исследовательский проект, реализованный в духе самоотверженности, усилий и упорного труда Совета директоров. Содержание темы имеет практическую значимость и высокую применимость на фронтах Юго-Западных провинций.

В процессе исследования в проекте использовались многие научные методы исследования. Совет по управлению проектом разработал форму опроса и интервью и провел полевые опросы, организовав подробные интервью с различными субъектами в агентствах, организациях и населенных пунктах Юго-Западного региона.

Заместитель председателя Нгуен Хыу Зунг сделал памятное фото с членами Совета и Правления проекта.

По словам заместителя председателя Нгуен Хыу Зунга, в условиях отсутствия научной работы, которая систематически, научно и всесторонне исследовала бы персонал, работающий полный рабочий день на Фронте в провинциях и городах Юго-Запада, реализация этой темы крайне необходима. Успех исследования будет в значительной степени способствовать повышению качества кадровых ресурсов, работающих на постоянной основе на Фронте в Юго-Западном регионе сегодня, и будет иметь большое теоретическое и практическое значение для работы Фронта в Юго-Западном регионе.

Заместитель председателя Нгуен Хыу Зунг предложил Совету по управлению проектом серьезно отнестись к замечаниям и оценкам Совета по приемке, особенно к критическим замечаниям на Конференции, чтобы продолжить совершенствование исследовательских продуктов. В связи с этим Руководящему комитету необходимо соответствующим образом прояснить темы исследований, устранить разброс и дублирование, скорректировать содержание и объем исследования, сделав их более логичными, строгими и всеобъемлющими.

Кроме того, решения должны быть приближены к особенностям практической ситуации в провинциях Юго-Западного региона; Рекомендации по теме должны быть более конкретными и четкими, поскольку некоторые рекомендации по-прежнему носят общий характер, нецелесообразны или выходят за рамки полномочий предлагаемой темы.

По итогам голосования Совет по приемке признал проект хорошим. Заместитель председателя Нгуен Хыу Зунг отметил, что после принятия Руководящий комитет и исследовательская группа должны приложить усилия для редактирования, дополнения и совершенствования продукта, чтобы он соответствовал требованиям научного продукта министерского уровня, чтобы продукт можно было применить в практической работе Фронта в Юго-Западном регионе.

Источник: https://daidoanket.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-tai-cac-tinh-thanh-tay-nam-bo-10283400.html