Повышение качества и уровня подготовки кадров и государственных служащих из числа этнических меньшинств

На встрече выступил г-н Нгуен Ван Мау.

Утром 11 октября рабочая делегация Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Куангнам во главе с заместителем председателя Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции г-ном Нгуен Ван Мау провела рабочую встречу с Департаментом внутренних дел провинции по итогам реализации Постановления № 21-NQ/TU Провинциального комитета партии о формировании контингента кадров этнических меньшинств на период 2022 - 2025 годов и ориентации на 2030 год.

Выступая на встрече, г-жа Чан Тхи Ким Хоа, директор Департамента внутренних дел провинции Куангнам, заявила, что к 30 июня 2024 года в правительстве провинции будет насчитываться 35 820 кадровых сотрудников, государственных служащих и государственных служащих. В плане профессиональной квалификации 4838 человек имеют степени магистра и доктора наук, что составляет 13,5%; 27 298 человек имеют высшее образование, что составляет 76,2%; 2310 человек имеют высшее образование, что составляет 6,4%; 1374 человека имеют средний уровень или ниже.

На встрече выступила г-жа Тран Тхи Ким Хоа.

Что касается уровня политической теории, то 2235 человек имеют степень бакалавра или ученую степень в области политической теории, что составляет 6,2%; 8249 человек имеют промежуточную квалификацию в области политической теории, что составляет 23%... По состоянию на 30 июня 2024 года 90 женщин из числа кадровых сотрудников, государственных служащих и государственных служащих из числа этнических меньшинств занимают руководящие и управленческие должности в государственных органах управления и государственных службах от районного уровня и выше.

Что касается обучения и воспитания, г-жа Хоа сказала, что посредством мониторинга агентства, подразделения и населенные пункты, особенно горные районы, сосредоточились на приоритетном отборе кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих с потенциалом и тенденциями развития для направления их на профессиональную подготовку, изучение политической теории, правовых знаний, знаний в области государственного управления и навыков разрешения ситуаций. В то же время необходимо активно координировать работу с учебными заведениями с целью открытия на местах большего количества классов обучения и повышения квалификации, чтобы создать благоприятные условия для кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы для обучения в соответствии с установленными стандартами. С 2020 года по 30 июня 2024 года в провинции Куангнам было организовано обучение и поддержка более 2500 представителей этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственных органов.

«Команда кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих стала более зрелой во всех аспектах; их дух, ответственность, стиль работы, лидерские навыки и умение справляться с ситуациями улучшились; доля представителей этнических меньшинств, участвующих в политической системе, увеличивается, а ряду кадров из числа этнических меньшинств были поручены важные руководящие обязанности в агентствах, организациях и на местах», - подчеркнула г-жа Чан Тхи Ким Хоа.

Г-жа Ле Тхи Нху Туй представила свое мнение.

На рабочем заседании члены наблюдательной делегации провинциального комитета Отечественного фронта Вьетнама в основном согласились с докладом провинциального департамента внутренних дел. Кроме того, свое мнение высказали и некоторые члены делегации.

Г-жа Ле Тхи Нху Туй, руководитель отдела пропаганды, организации, этнической принадлежности и религии Комитета фронта Отечества Вьетнама провинции Куангнам, заявила, что при разработке дорожной карты по набору кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и государственных служащих в провинции Куангнам на период 2022–2025 годов в соответствии с Решением 3161 блок отделов и отделений будет оптимизирован, 335 человек будут уволены и 66 человек будут приняты на работу. К июню 2024 года в департаменты было принято на работу 9/66 человек, что составляет 13,6%.

Г-жа Туй также высоко оценила планирование и назначение на руководящие и управленческие должности государственных служащих и государственных служащих, являющихся представителями этнических меньшинств, в государственных учреждениях и подразделениях государственной службы, которые осуществляются в соответствии со строгими, публичными, прозрачными процессами и процедурами, обеспечивающими соблюдение стандартов.

Рабочая сцена.

Выступая на встрече, г-н Нгуен Ван Мау сказал, что содержание мониторинга ситуации и результатов реализации Постановления № 21-NQ/TU заключается в изучении процесса реализации Постановления, а также при разработке механизмов и политик по набору, планированию, обучению, воспитанию, организации, использованию, лечению и управлению коллективом кадров этнических меньшинств в провинции. Каковы преимущества или трудности, проблемы и причины, чтобы оперативно предложить решения для содействия реализации Постановления № 21-NQ/TU.

Источник: https://daidoanket.vn/quang-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html