Какова минимальная заработная плата госслужащего при проведении реформы заработной платы?

Министерство внутренних дел выпустило официальный депеш 1018/BNV-TL в 2024 году в ответ на запрос делегации Национальной ассамблеи провинций Тхайбинь, Тэйнинь, Биньзыонг и Виньлонг, направленный после 6-й сессии 15-й Национальной ассамблеи, по вопросу о новых таблицах заработной платы государственных служащих.

В частности, избиратели провинций Тхайбинь, Тайнинь, Биньзыонг, Виньлонг предложили следующее:

«Избиратели полагают, что корректировка повышения заработной платы не была тесно связана с контролем рыночных цен, что привело к ситуации, когда политика заработной платы была только что одобрена и еще не вступила в силу, а цены на потребительские товары выросли. Избиратели рекомендуют правительству иметь эффективные решения для контроля инфляции, стабилизации рыночных цен на товары... чтобы повышение заработной платы обеспечивало цель и смысл улучшения жизни кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих. Избиратели предлагают, чтобы при корректировке политики заработной платы правительству необходимо рассмотреть вопрос обеспечения прав тех, кто получает пособия».

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — Средняя минимальная зарплата в бизнес-секторе в настоящее время составляет более 3,9 млн донгов.

В соответствии с Заключением 64-KL/TW от 18 октября 2023 года 8-й Центральной конференции, сессия XIII, о социально-экономическом развитии в 2023 - 2024 годах и Резолюцией 104/2023/QH15 от 10 ноября 2023 года 15-го Национального собрания о смете государственного бюджета на 2024 год, с 1 июля 2024 года будет осуществляться реформа политики оплаты труда в соответствии с Резолюцией 27-NQ/TW от 21 мая 2018 года 7-й Центральной конференции, сессия XII.

В соответствии с поставленными задачами Министерство внутренних дел будет координировать работу с соответствующими министерствами и ведомствами для разработки и представления компетентным органам и синхронного внедрения конкретного содержания нового режима оплаты труда (включая содержание шкал заработной платы, уровней заработной платы и надбавок к заработной плате, указанных избирателями) для кадров, государственных служащих и государственных служащих в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW в 2018 году для устранения недостатков в текущем режиме оплаты труда, в целях улучшения жизни большинства кадров, государственных служащих, государственных служащих и других получателей заработной платы. С другой стороны, в соответствии с функциями, возложенными Правительством, соответствующие ведомства будут представлять Правительству для синхронного внедрения решений по контролю за инфляцией, стабилизации рыночных цен на товары, улучшению жизни кадров, государственных служащих, государственных служащих и получателей заработной платы при реализации реформы политики оплаты труда в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW в 2018 году.

Так, в соответствии с поставленными задачами Министерство внутренних дел формирует новую Табель окладов государственных служащих с 1 июля 2024 года.

Какова самая низкая зарплата госслужащего после реформы заработной платы?

Примечательным моментом новой политики оплаты труда, изложенной в Постановлении 27-NQ/TW от 2018 года, является положение о том, что самая низкая заработная плата в государственном секторе равна средней самой низкой заработной плате в секторе бизнеса.

В настоящее время заработная плата в секторе бизнеса делится на 4 региона: регион 1 — 4,68 млн донгов в месяц; Регион 2 — 4,16 млн донгов в месяц; Регион 3 — 3,64 млн донгов в месяц, а регион 4 — 3,25 млн донгов в месяц. (Указ 38/2022/ND-CP). Таким образом, средняя минимальная заработная плата в бизнес-секторе в настоящее время составляет более 3,9 млн донгов.

5 новых таблиц заработной платы при внедрении реформы заработной платы с 1 июля 2024 года

Постановлением 104/2023/QH15 о смете государственного бюджета на 2024 год принято решение о проведении реформы заработной платы в соответствии с Постановлением 27-NQ/TW в 2018 году с 1 июля 2024 года.

Согласно постановлению 27-NQ/TW от 2018 года, при реализации реформы заработной платы с 1 июля 2024 года будут введены 5 новых таблиц заработной платы следующим образом:

- 1 таблица окладов по должностям, применимая к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, занимающим руководящие должности;

- 1 таблица профессиональных и технических окладов в соответствии с рангами государственных служащих и профессиональными званиями государственных служащих, применяемая в целом к государственным служащим и государственным служащим, не занимающим руководящие должности;

- 1 таблица окладов для военнослужащих, сотрудников полиции и унтер-офицеров (по должности, званию и воинскому званию или званию);

- 1 таблица заработной платы для профессиональных военнослужащих и технических специалистов полиции;

- 1 таблица заработной платы для работников обороны и полиции;

(При этом соотношение заработной платы военнослужащих и административных государственных служащих останется таким же, как и в настоящее время).

vtv.vn

Источник