По данным Daily Mail, тренер Жозе Моуринью хочет вернуться в «Манчестер Юнайтед», чтобы «завершить незаконченную работу». Португальский тренер возглавлял «Манчестер Юнайтед» с мая 2016 года по декабрь 2018 года, выиграв 3 титула, прежде чем был уволен.
Daily Mail со ссылкой на источник, близкий к Моуринью, сообщил, что 61-летний тренер считает, что система управления миллиардера Джима Рэтклиффа, который только что купил 25% акций и взял на себя управление «Манчестер Юнайтед», будет иметь значение по сравнению с предыдущим периодом в команде с «Олд Траффорд».
«Его цель — вернуться в «Манчестер Юнайтед». Он чувствует, что у него еще остались незаконченные дела в «Манчестер Юнайтед», и поставил себе целью вернуться», — рассказал друг Моуринью изданию Daily Mail.
Тренер Моуринью только что был уволен из футбольного клуба «Рома».
Моуринью возглавлял «Манчестер Юнайтед» в общей сложности в 144 матчах с показателем побед 58,33%, что является самым высоким показателем среди тренеров «красных дьяволов» после Алекса Фергюсона по состоянию на декабрь 2018 года. Он помог команде «Олд Траффорд» выиграть Кубок английской лиги и Лигу Европы в сезоне 2016/17, а также занять второе место в Премьер-лиге и Кубке Англии в сезоне 2017/18.
Однако в своем третьем сезоне работы в «Манчестер Юнайтед» тренер Моуринью столкнулся с проблемами из-за конфликтов с некоторыми игроками и советом директоров. Он был уволен после поражения от «Ливерпуля» в конце 2018 года.
Покинув «Олд Траффорд», «Особенный» работал в двух других клубах: «Тоттенхэм» и «Рома». Общим для этих двух команд является то, что они не удерживали Моуринью все три года и обе решили уволить его досрочно из-за снижения результатов.
Моуринью не подписывал контракт ни с одним клубом с момента недавнего увольнения из «Ромы». Тем временем в «Манчестер Юнайтед» тренер Эрик тен Хаг сталкивается с большим давлением из-за плохой игры команды на «Олд Траффорд». «Красные дьяволы» занимают 9-е место в турнирной таблице Премьер-лиги и одержали всего 1 победу за последние 6 туров.
Фыонг Май
Источник
Комментарий (0)