Университет экономики города Хошимин официально высказался по поводу инцидента, в котором профессор учебного заведения оказался замешан в удалении научной статьи.
Сегодня днем (10 мая) Университет экономики города Хошимин (UEH) официально высказался по поводу инцидента, в котором профессор Во Суан Винь из Института бизнес-исследований университета был замешан в удалении научной статьи из журнала Environmental Science and Pollution Research Journal издательства Springer Publishing House.
Соответственно, статья исследовательской группы была официально опубликована в сети 13 апреля 2021 года, а этот научный журнал удалил статью 14 марта 2024 года, поскольку она содержала ряд искаженных фраз, в том числе в названии. Данная статья входит в группу статей, рецензируемых приглашенными редакторами и рассматриваемых журналом. Профессор Во Сюань Винь, работающий в Институте бизнес-исследований UEH, является пятым автором из девяти авторов работы.
Г-н Винь попросил журнал удалить его имя из статьи из-за неправомерного использования его имени.
По информации UEH, этот университет работал, зарегистрировал и рассмотрел случай с профессором Винем 27 марта 2024 года. На встрече г-н Винь выступил с докладом и предоставил необходимые доказательства.
Соответственно, сразу же после того, как стало известно о неправомерном использовании его личности, г-н Винь проявил инициативу. Связался с главным редактором журнала 15 февраля 2024 года, за месяц до удаления статьи. В письме г-н Винь подтвердил, что не имеет никакого отношения к статье и процессу подачи статьи, а также не согласен и не разрешает указывать свое имя в разделе об авторе статьи. Г-н Винь попросил журнал удалить его имя из статьи.
21 марта 2023 года г-н Винь получил ответное электронное письмо от главного редактора журнала, в котором говорилось, что автор Мохаммед Мусах направил главному редактору письмо, в котором подтвердил, что он произвольно включил имя профессора Во Сюань Винь в статью без согласия г-на Винь, и извинился за этот инцидент. Журнал также направил это письмо в отдел академической честности издательства для принятия дальнейших мер.
Далее в объяснении для школы, среди авторов этой статьи г-н Винь работал с первым автором Мохаммедом Мусахом и вторым автором Юшэном Конгом над проектом Фонда природы по устойчивому развитию. Эти два автора работают в Университете Цзянсу — крупном университете Китая.
К какому выводу приходит UEH?
По информации Университета экономики Хошимина, благодаря строгому рабочему процессу, прямой ориентации на признание ошибок (если таковые имеются) отдельных исследователей и в то же время на неприписывание достижений всему процессу, UEH тщательно рассмотрел аргументы, доказательства и выводы. В частности, статья была отозвана из-за проблем с организацией процесса рецензирования журнала приглашенным редактором. Г-н Винь лично не получал никакого финансирования/вознаграждения от школы за эту статью. Г-н Винь также предоставил доказательства кражи личных данных. Это случай отзыва исследовательской статьи, связанной с авторским правом.
Школа попросила г-на Виня серьезно изучить его личный опыт в области международного издательского сотрудничества. Кроме того, как директору Института бизнес-исследований г-ну Виню необходимо иметь политику управления и строгий механизм контроля для обширной сети сотрудничающих с ним исследовательских экспертов, основанный на правилах Совета по академической честности, чтобы избежать подобных инцидентов.
Профессор Су Динь Тхань, директор Университета экономики в Хошимине, поделился: «Стратегия интернационализации UEH ставит научно-исследовательскую деятельность и международную публикацию в качестве основной компетенции. Однако этот процесс несет в себе множество рисков. С этим приходится сталкиваться не только UEH, но и ряду престижных, давно существующих и опытных университетов мира. Недавний инцидент является примером. Вот почему Кодекс добросовестности в научных исследованиях и Совет по добросовестности UEH были созданы очень рано и стандартизировались каждый год. UEH — это коллектив исследователей, которые работают с серьезным настроем, уважая правила академической добросовестности. Политика научного вознаграждения призвана должным образом признавать вклад, мотивировать исследователей и действительно способствовала эффективности достижений за последние 10 лет. Мы прилагаем усилия для того, чтобы хорошо управлять и эффективно применять эту политику».
Источник: https://thanhnien.vn/mot-giao-su-co-bai-bao-quoc-te-bi-go-bo-dh-kinh-te-tphcm-noi-gi-185240510170940772.htm
Комментарий (0)