Компания со штатом в 60 000 человек раскрыла сумму праздничного бонуса этого года, сумма расходов составляет тысячи миллиардов.

Mobile World — розничная компания, в которой работает более 60 000 сотрудников, решила выплатить бонусы к празднику Тет в несколько раз больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Благодаря лучшим результатам бизнеса Mobile World «щедро» выделяет бонусы по итогам года для сотрудников - Фото: MWG

В пояснительных примечаниях к консолидированной финансовой отчетности за третий квартал 2024 года, недавно опубликованных Mobile World Investment Corporation (MWG), зафиксирован резерв на расходы по премированию сотрудников в размере почти 1700 млрд донгов по состоянию на конец сентября этого года.

Эта цифра в 2,5 раза превышает показатель в 671 млрд донгов за аналогичный период прошлого года.

На недавнем совещании MWG по итогам третьего квартала инвестор задал руководству компании вопрос о вышеупомянутом внезапном увеличении премий сотрудникам. В ответ г-н Ву Данг Линь, финансовый директор MWG, объяснил, что это предварительная вычитаемая сумма для поощрения сотрудников.

По словам г-на Линя, многие компании часто выплачивают бонусные средства ежеквартально, но в MWG эта сумма делится ежегодно и выплачивается в конце года.

«В 2023 году результаты деятельности компании были неблагоприятными, поэтому компания выплатила сотрудникам только месячную зарплату, это самый низкий уровень за последние 15 лет», — ответил г-н Линь акционерам. Однако в 2024 году результаты деятельности компании будут более позитивными, поэтому руководство хочет увеличить фонд премирования сотрудников, чтобы повысить моральный дух и позаботиться о жизни сотрудников.

«Это то, что необходимо сделать и что следует сделать, чтобы компания могла устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе», — подчеркнул финансовый директор Mobile World, заявив, что, если заранее посмотреть на абсолютную величину резервов в финансовом отчете, она покажется очень большой. Однако для компании с численностью сотрудников 50 000–60 000 человек, такой как Mobile World, сумма, расходуемая на каждого сотрудника, невелика.

Согласно финансовому отчету, на конец сентября этого года в MWG работало в общей сложности 60 258 человек, что на 5200 человек меньше, чем на конец прошлого года.

Таким образом, при выделении почти 1700 млрд донгов предполагается, что MWG выплатит своим сотрудникам новогодние бонусы в размере более 28 млн донгов на человека. В прошлом году средний размер бонуса для сотрудников Mobile World был довольно низким — около 10 миллионов донгов на человека.

Ожидаемая премия Mobile World в этом году выше, помимо положительных бизнес-результатов, отчасти из-за реструктуризации персонала этого предприятия.

С начала года компания уволила более 5000 человек, при этом наибольшее количество увольнений пришлось на первый квартал года. Затем наступило небольшое замедление. В четвертом квартале число закрытий магазинов сократилось, а число сотрудников, подлежащих сокращениям, уже не было большим.

Что сказал председатель Mobile World о продаже акций?

Также на встрече с инвесторами г-н Нгуен Дык Тай, председатель совета директоров MWG, упомянул о недавней продаже в общей сложности 2 миллионов акций MWG.

Председатель MWG заверил инвесторов, что не стоит беспокоиться по этому поводу, поскольку продажа акций осуществляется в личных целях. В то же время количество в 2 миллиона акций — это «ничто» по сравнению с более чем 200 миллионами акций MWG, принадлежащих г-ну Таю.

«Тот факт, что я продал 2 миллиона акций, может быть для кого-то большим. Однако, если подсчитать, исходя из общего количества принадлежащих мне акций, это число — ничто», — подчеркнул г-н Тай.

Источник: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm