Mobile World — розничная компания, в которой работают более 60 000 сотрудников, решила выплатить бонусы к празднику Тет в несколько раз больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Благодаря лучшим результатам бизнеса Mobile World «щедро» выделяет бонусы по итогам года для сотрудников - Фото: MWG
В пояснительных примечаниях к консолидированной финансовой отчетности за третий квартал 2024 года, недавно опубликованных Mobile World Investment Corporation (MWG), зафиксирован резерв на расходы по премированию сотрудников в размере почти 1700 млрд донгов по состоянию на конец сентября этого года.
Эта цифра в 2,5 раза превышает показатель в 671 млрд донгов за аналогичный период прошлого года.
На недавнем совещании MWG по итогам третьего квартала инвестор задал руководству компании вопрос о вышеупомянутом внезапном увеличении премий сотрудникам. В ответ г-н Ву Данг Линь, финансовый директор MWG, объяснил, что это предварительная вычитаемая сумма для поощрения сотрудников.
По словам г-на Линя, многие компании часто выплачивают бонусные средства ежеквартально, но в MWG эта сумма делится ежегодно и выплачивается в конце года.
«В 2023 году результаты деятельности компании были неблагоприятными, поэтому компания выплатила сотрудникам только месячную зарплату, это самый низкий уровень за последние 15 лет», — ответил г-н Линь акционерам. Однако в 2024 году результаты деятельности компании будут более позитивными, поэтому совет директоров хочет увеличить фонд премирования сотрудников, чтобы повысить моральный дух и позаботиться о жизни сотрудников.
«Это то, что необходимо сделать и что следует сделать, чтобы компания могла устойчиво развиваться в долгосрочной перспективе», — подчеркнул финансовый директор Mobile World, заявив, что, если заранее посмотреть на абсолютную величину резервов в финансовом отчете, она покажется очень большой. Однако для компании с численностью сотрудников 50 000–60 000 человек, такой как Mobile World, сумма, расходуемая на каждого сотрудника, невелика.
Согласно финансовому отчету, на конец сентября этого года в MWG работало в общей сложности 60 258 человек, что на 5 200 человек меньше, чем на конец прошлого года.
Таким образом, при выделении почти 1700 млрд донгов предполагается, что MWG выплатит своим сотрудникам ежегодные бонусы в размере более 28 млн донгов на человека. В прошлом году средний размер бонуса для сотрудников Mobile World был довольно низким — около 10 миллионов донгов на человека.
Ожидаемая премия Mobile World в этом году выше, помимо положительных бизнес-результатов, отчасти из-за реструктуризации персонала этого предприятия.
С начала года компания уволила более 5000 человек, при этом наибольшее количество увольнений пришлось на первый квартал года. Затем наступило небольшое замедление. В четвертом квартале число закрытий магазинов сократилось, а число сотрудников, подлежащих сокращениям, уже не было большим.
Что сказал председатель Mobile World о продаже акций?
Также на встрече с инвесторами г-н Нгуен Дык Тай, председатель совета директоров MWG, упомянул о недавней сделке по продаже в общей сложности 2 миллионов акций MWG.
Председатель MWG заверил инвесторов, что не стоит беспокоиться по этому поводу, поскольку продажа акций осуществляется в личных целях. В то же время количество в 2 миллиона акций — это «ничто» по сравнению с более чем 200 миллионами акций MWG, принадлежащих г-ну Таю.
«Тот факт, что я продал 2 миллиона акций, может быть для кого-то большим. Однако, если подсчитать, исходя из общего количества принадлежащих мне акций, эта цифра — ничто», — подчеркнул г-н Тай.
Источник: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm
Комментарий (0)