Потеря бонусов к празднику Тет вызывает у одних оптимизм, у других — разочарование.

Каждый работающий надеется получить премию, чтобы провести более теплый и комфортный праздник Тет после года напряженной работы. Размер выплаты зависит от многих факторов, как в компании, так и для самого работника.

Работники, получающие зарплату, часто полагаются исключительно на годовые премии для того, чтобы тепло и радостно отпраздновать Китайский Новый год. — Фото: BE HIEU

Однако общие экономические перспективы на 2024 год остаются мрачными, в результате чего многие предприятия испытывают трудности с выплатой премий к празднику Тет, а некоторые даже объявили, что вообще не будут их выплачивать. Те, кто получил эту новость, шокированы, некоторые разочарованы, а некоторые даже немедленно подали заявления об увольнении.

План расходов провалился.

Г-н Лам Хоанг Дык (имя изменено с разрешения) рассказал, что около трех месяцев назад он приступил к новой работе в качестве руководителя отдела кадров в частном учебном заведении в Хошимине. Примерно за месяц до Тет компания объявила, что из-за сложных деловых условий в этом году праздничных премий не будет.

Недавно Дык получил премию в размере 200 000 VND в честь западного Нового года, но сказал, что, поскольку он только начал работать, он не мог уволиться, даже если бы узнал, что премии к Новому году не будет. Потому что, когда он решил уволиться и найти новую работу ближе к концу года, он уже смирился с худшим сценарием — потерей премии к Новому году, но "я не жалею об этом решении".

Тем временем г-н Ле Минь Тунг (из района Донг Да, Ханой ), сотрудник отдела маркетинга в компании по дизайну интерьеров, сказал, что был очень разочарован, получив электронное письмо от компании, в котором сообщалось, что они не смогут выплатить бонусы к Китайскому Новому году, как в предыдущие годы. Вместо этого каждый сотрудник получит небольшой подарок и благодарность за поддержку компании в этот сложный период.

Тунг сказал, что смутно подозревал это примерно с середины года. Дела шли неважно: из-за экономического спада новых заказов было мало, а покупатели сократили расходы.

«Но я была действительно шокирована тем, что не было никакой премии к Китайскому Новому году. Из-за больших расходов и короткого стажа работы я ничего не накопила, и у меня больше нет настроения праздновать Новый год», — посетовала 26-летняя девушка.

Хотя все в компании подбадривали и утешали друг друга, говоря, что самое важное — это стабильная работа, Тунг признался, что не мог скрыть своего беспокойства, потому что почти все ждали годовой премии, поэтому рабочая атмосфера в последнее время стала более напряженной.

Уволился с работы, открываю свой бизнес.

История Тунга — типичная для многих молодых людей сегодня, которые еще не привыкли к нестабильности на работе и не адаптировались к неожиданным трудностям. Кроме того, из-за отсутствия финансовых резервов, когда нет премии, все в замешательстве и с трудом сводят концы с концами.

Тунг размышляет, стоит ли ему продолжать работать после Тет или искать новую работу. Тем временем Нгок Тао (28 лет, проживает в 7-м районе Хошимина), сотрудница банка, недавно подала заявление об увольнении. Как правило, бонусы к празднику Тет в банках рассчитываются на основе индивидуальной производительности труда и финансовых результатов филиала.

Но уже в середине третьего квартала филиал, где работала Тао, объявил, что премия к празднику Тет будет рассчитываться на основе продаж банковского страхования (распространения страховых услуг через банки). Однако Тао за весь год не продала ни одного страхового полиса, поэтому, несмотря на усердную работу, она не выполнила свой план.

«Банк тоже не получает прибыли, поэтому я знаю, что потеряла свой бонус. В прошлом году на западный Новый год я получила 500 000 донгов, а в этом году ничего не получила», — сказала Тао.

Решив уволиться из банка, Тхао планирует использовать свои сбережения в качестве капитала для открытия онлайн-бизнеса по продаже закусок или кофе на вынос. «Я хочу начать свой собственный бизнес, быть сама себе начальницей, вместо того чтобы весь год тяжело работать, рано приходить на работу и поздно возвращаться домой, а потом с тревогой ждать конца года, чтобы в итоге не получить никаких премий к празднику Тет», — призналась Тхао.

Просим отнестись с пониманием, если компания не выплатит бонусы к празднику Тет.

Нгуен Ким Тхи (из района Тан Фу, Хошимин), редактор рекламного агентства, рассказала, что ее премия к Новому году в последние несколько лет рассчитывалась исходя из ее зарплаты, обычно составляющей два месяца годовых. На Новый год она получает дополнительно от 500 000 до 1 миллиона донгов.

Тхи упомянула, что в последние два года, несмотря на экономические трудности, компания всё же старалась выплачивать премии к празднику Тет. Однако в этом году, на данный момент, премию к Китайскому Новому году сократили. Официального объявления пока не было, но ходят слухи, что будет выплачена только 13-я зарплата. На самом деле, зарплата Тхи уже несколько снизилась за последний год.

Ее подруга рассказала, что у нее также есть сберегательный счет на всякий случай, который она будет использовать, например, для того, чтобы дарить деньги на удачу родителям, покупать подарки родственникам и куда-нибудь сходить во время праздника Тет, если не получит премию. Хотя почти наверняка ее премия на Тет будет уменьшена на месяц, и сумма, которую она получит, также уменьшится, Ким Тхи сказала, что все равно чувствует себя счастливицей и благодарна компании за то, что она приложила усилия, чтобы все получили премию.

«В целом, получить премию к Тету — это приятно, но если нет, я уже морально к этому подготовился. К счастью, я все-таки получил премию и у меня есть работа, а вот мой друг только что потерял работу из-за сокращения штата. И сейчас трудно найти работу, поэтому он берется за временную работу, пока ждет окончания Тета, чтобы разобраться с ситуацией», — поделился Тхи.

Впервые получаю бонус к Тету.

Хотя многие были разочарованы, немало молодых людей сказали, что это был их первый год получения премии к празднику Тет, поэтому они "были очень рады". Тхуй Линь (работница экспортно-перерабатывающей зоны Тан Тхуан в Хошимине) с гордостью рассказала, что в этом году к Тет она получила премию в размере 4 миллионов донгов в дополнение к своей базовой зарплате в 5,3 миллиона донгов.

Для многих эта сумма может показаться незначительной, но Линь, если потратит её с умом, сможет купить подарки для дочери, чтобы сделать Тет (Лунный Новый год) более приятным. «В прошлом месяце и за месяц до Тета я работала сверхурочно, поэтому немного подзаработала. А если кому-то это нужно, компания выплатит аванс в размере 50% от зарплаты на празднование Тета», — радостно сказала 27-летняя мать.

Источник: https://tuoitre.vn/mat-thuong-tet-nguoi-lac-quan-ke-chan-chuong-20250105101310883.htm