Зарплаты и бонусы вьетнамских магнатов в трудные времена: некоторые получают миллиарды в месяц, другие

Зарплата миллиардера — это сложно

В то время как компании спешат объявить результаты своей деятельности за третий квартал 2023 года, акционерная компания Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) только что опубликовала свой аудированный полугодовой отчет за 2023 год, в котором зафиксировано резкое снижение прибыли. Акции этой компании также находятся под контролем с 12 октября. Однако вознаграждение руководителей этой компании по недвижимости по-прежнему очень высокое, некоторые люди зарабатывают почти 1,4 млрд донгов в месяц.

Соответственно, вознаграждение председателя Совета директоров Чан Тхо Тханга достигло более 8,4 млрд донгов в первой половине 2023 года, что эквивалентно более 1,4 млрд донгов в месяц. Этот доход снизился по сравнению с почти 9,7 млрд донгов за тот же период, но в 300 раз превышает доход остальных членов.

Kien Giang Construction Investment Consulting Group работает в секторе недвижимости и имеет ряд типичных проектов, таких как Северо-Западный городской район, проект Nam An Hoa, проект парка-кладбища Vinh Hang... По данным CKG, прибыль компании снизилась из-за высоких процентных расходов, вялого рынка недвижимости и необходимости создания резервов на покрытие безнадежных долгов...

Между тем, согласно финансовому отчету за третий квартал 2023 года, Mobile World Investment Corporation (MWG) зафиксировала катастрофическое падение прибыли, сократившись на 96% в годовом исчислении до 39 млрд донгов (по сравнению с масштабом капитализации более 55 000 млрд донгов). Председатель Нгуен Дык Тай, член совета директоров Доан Ван Хьеу Эм и генеральный директор Чан Хюи Тхань Тунг не получили зарплату в этом квартале.

Однако в третьем квартале зарплата члена Роберта Уиллетта все равно составила 1 млрд донгов. Общий доход от заработной платы руководителей высшего звена MWG составляет 3,6 млрд донгов по сравнению с 8,5 млрд донгов в 2022 году и более 10 млрд донгов в среднем в предыдущие годы.

В третьем квартале 2023 года прибыль Phat Dat Real Estate (PDR) снизилась на 86% по сравнению с тем же периодом, однако зарплата председателя Нгуена Ван Дата за этот период все равно достигла почти 500 миллионов донгов, хотя этот уровень снизился более чем на 80% по сравнению с тем же периодом.

Рынок недвижимости по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Предприятиям сферы недвижимости следует сосредоточиться на реструктуризации задолженности после кризиса на рынке облигаций. Государственная комиссия по ценным бумагам только что одобрила выпуск компанией Phat Dat Real Estate более 67 миллионов индивидуальных акций с целью привлечения почти 672 миллиардов донгов для погашения всех основных сумм и процентов по облигациям, выпущенным предприятием в 2021 и 2022 годах (всего 7 лотов). За первые 9 месяцев года PDR потратила в общей сложности более 1500 млрд донгов на выкуп множества партий облигаций.

luong0dong vt.jpg — *Многие вьетнамские магнаты не получают никакой зарплаты. (Фото: VT)*

В непростом 2022 году многие руководители предприятий по-прежнему получали доход в миллиарды донгов в месяц. Генеральный директор Vincom Retail г-жа Тран Май Хоа получает около 1 млрд донгов в месяц. Г-жа Май Киеу Лиен (Vinamilk) получает около 540 миллионов донгов в месяц.

В 2021 году 7 членов Совета директоров Hoa Phat Group (HPG) получили почти 118 млрд донгов в качестве вознаграждения, в среднем 1,4 млрд донгов в месяц на человека.

Получите оплату 0 донгов

С другой стороны, многие руководители предприятий получают зарплату в размере 0 донгов. Некоторые владельцы бизнеса даже не получают управленческое вознаграждение в те годы, когда их бизнес растет.

Если в 2021 году каждый член совета директоров Hoa Phat получал зарплату в размере 1,4 млрд донгов в месяц, то в 2022 году члены совета директоров HPG, включая председателя Чан Динь Лонга, не получали зарплату.

В четвертом квартале 2022 года HPG понесла рекордный убыток в размере почти 2000 млрд донгов, тем самым сократив прибыль за весь год до более чем 8400 млрд донгов, что эквивалентно 24% от показателя предыдущего года. 2022 год также стал первым годом, когда Hoa Phat Group г-на Чан Динь Лонга не смогла выполнить план прибыли после уплаты налогов, утвержденный Общим собранием акционеров.

Как упоминалось выше, из-за резкого падения прибыли председатель Mobile World (MWG) Нгуен Дык Тай также получил зарплату в размере 0 донгов в третьем квартале 2023 года. Член совета директоров Доан Ван Хьеу Эм и генеральный директор Тран Хюи Тхань Тунг в этом квартале не получили зарплату.

После вступления в должность председателя совета директоров Coteccons (CTD) в конце 2020 года г-н Болат Дуйсенов также взял на себя обязательство получать зарплату в размере 1 доллара США до тех пор, пока ситуация в компании не улучшится. С тех пор компания переживает нелегкие времена, а ее акции резко упали.

В последние годы, хотя дела у предприятий идут довольно хорошо, многие руководители предприятий не получают зарплату, например, г-н Фам Нхат Выонг (председатель Vingroup), г-н Труонг Джиа Бинь (председатель FPT), г-жа Нгуен Тхи Тхань Фыонг (Ban Biet Securities),...

За последнее десятилетие г-жа Нгуен Тхань Фыонг, председатель совета директоров Ban Viet Securities, постоянно получала нулевую зарплату. Между тем председатель Нгуен Данг Куанг и совет директоров Masan Group не получали вознаграждения с 2013 года, несмотря на достижение весьма впечатляющих бизнес-результатов.

Отказ от компенсации рассматривается как участие в совете директоров, смягчение трагической рабочей ситуации, а также как обязательство работать ради более высоких целей, но иногда это также рассматривается как возможность для пиара компании.

На самом деле, многие руководители предприятий имеют очень большие доходы, которые могут значительно превышать их обычную зарплату и бонусы. Это увеличение размера и стоимости бизнеса при резком росте стоимости акций.

Активы лидеров фондового рынка резко выросли. Кроме того, предусмотрены бонусы в виде акций или преимущественного приобретения акций ESOP. Будучи крупными акционерами, многие лидеры по-прежнему получают десятки сотен миллиардов донгов в виде дивидендов каждый год.

Многие начальники с «нулевой зарплатой» стали долларовыми миллиардерами, например, г-н Фам Нят Выонг, г-н Тран Динь Лонг, г-н Нгуен Данг Куанг...

Во всем мире многие бизнесмены заметили резкий рост своих активов, в основном за счет роста цен на акции и хороших бизнес-результатов, например, Тим Кук (генеральный директор Apple), Илон Маск (Tesla)...