Если базовая заработная плата увеличивается на 30%, то и семейные вычеты должны увеличиться на 30%, а то и на 50%, чтобы быть разумными.

Делегат Та Ван Ха - Фото: ГИА ХАН

Днем 26 июня Национальная ассамблея обсудила содержание реформы заработной платы; Корректировка пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц с особыми заслугами и социальных выплат с 1 июля 2024 года.

Рост цен необходимо контролировать.

Высказывая свое мнение по обсуждению, делегат Та Ван Ха (Куанг Нам) заявил, что наряду с повышением заработной платы необходимо продолжать содействовать оптимизации аппарата и сокращению штатов.

По словам г-на Ха, на самом деле, до повышения зарплат цены уже выросли, поэтому необходимо найти решение по стабилизации цен, особенно на потребительские товары, а также важно обратить внимание на налог на доходы физических лиц с семейными вычетами, который необходимо изучить.

«Теперь, когда уровень жизни растет, расходы растут, а зарплаты выросли на 30%, семейные вычеты должны увеличиться как минимум на 30% или даже на 50%, чтобы быть разумными», - предположил г-н Ха.

Делегат Дуонг Минь Ань (Ханой) отметил, что поскольку политика реформы заработной платы не была реализована, действующая шкала заработной платы, таблица окладов и режим выплат пособий продолжают действовать, что вызывает у ряда государственных служащих и государственных служащих в государственном секторе, в том числе в сфере образования, множество беспокойств и тревог.

Заявив, что до сих пор учителя продолжают «выжидать и наблюдать», пока не будет принята новая политика реформы заработной платы, она настоятельно предложила при изучении реформы заработной платы институционализировать политику в отношении заработной платы и профессиональных надбавок для учителей.

Предложение по новому расчету заработной платы

Делегат Чан Хоанг Нган (делегация Хошимина) сообщил, что за последние 20 лет Вьетнам корректировал базовую заработную плату 14 раз.

Из них в 2 раза увеличилась базовая заработная плата, что привело к росту инфляции, это было в 2008 году, когда базовая заработная плата увеличилась на 20%, инфляция выросла с 6,3 до 23%; В 2011 году он увеличился на 13,7%, инфляция увеличилась с 9,2% до 16,8%.

На самом деле инфляция растет не только за счет базовой заработной платы, но и за счет мировой инфляции, роста мировых цен на нефть, роста валютных курсов и т.д. Поэтому в ближайшее время он предложил правительству обратить внимание на 4 вопроса.

Во-первых, денежно-кредитная политика должна быть гибкой в ​​соответствии с целевым показателем инфляции в 4% и должна поддерживать стабильность обменного курса. Во-вторых, цены на товары и услуги, регулируемые государством, такие как плата за обучение, а также цены на медицинские обследования и лечение, должны быть скорректированы с разницей во времени, а не одновременно, и должны быть далеки от 1 июля.

В-третьих, подготавливайте товары, обеспечивайте поставку товаров, избегайте дефицита и стимулируйте производство.

В-четвертых, мы должны контролировать психологическую инфляцию, инфляцию слухов, инфляцию домино и следование течению воды, а также должны усилить проверку, экспертизу и строгое наказание за проблемы, связанные с ценовым законодательством.

Делегат Нгуен Куанг Хуан (Бинь Зыонг) заявил, что если зарплаты будут продолжать расти для борьбы с инфляцией или будут ставить цели только по обеспечению уровня жизни, это не будет стимулировать кадры, государственных служащих, государственных служащих и тех, кто работает в государственном секторе.

«Когда их зарплата будет достаточно большой, чтобы покрывать расходы и содержать семью, и будет достойна их вклада в рост ВВП, тогда они не захотят быть коррумпированными и будут очень бояться ввязываться в коррупцию, потому что они могут потерять свой прежний доход», - сказал г-н Хуань.

Для комплексной реформы он предложил разработать формулу расчета и положить в ее основу годовой ВВП.

«Возможно, на этот раз это не удастся сделать, но в долгосрочной перспективе это станет фундаментальным решением. Если мы сможем это сделать, это избавит нас от необходимости накапливать и мобилизовывать бюджетные ресурсы для резервов, как мы делаем сейчас», — сказал г-н Хуань.

Он подсчитал, что резерв в размере более 913 000 млрд донгов для обеспечения этого повышения заработной платы — это огромная работа.

Однако этот источник все еще «недостаточно велик», поскольку, если бы он был достаточно велик, не пришлось бы увеличивать субсидию с 2 055 млн донгов до 2 789 млн донгов, что является весьма странной цифрой.

«Это очень усложняет задачу для подразделения, реализующего проект. Почему бы не конвертировать его в 2700 или 2800 миллионов донгов или по какой-то другой причине? Я думаю, что это следует рассмотреть для облегчения процесса реализации», — сказал г-н Хуань.

В дальнейшем пояснительном докладе заместитель премьер-министра Ле Минь Кхай подтвердил, что при повышении заработной платы правительство уделяет особое внимание контролю цен и индексу ИПЦ.

«Мы оценили, что ИПЦ, вероятно, увеличится на 0,7%, в то время как рост ВВП составит 0,21%. Таким образом, этот рост в основном психологический, также есть спрос из-за повышения заработной платы, но невысокий. Потому что предложение и спрос на товары могут быть удовлетворены, особенно на товары первой необходимости», — проанализировал г-н Хай.

Он заявил, что принимает мнение делегатов, и пообещал, что правительство продолжит действовать более решительно.

Источник: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm