Закон о столице создает механизм, позволяющий Ханою эффективно осуществлять организацию и оптимизацию аппарата.

Кинтедотхи - По словам доцента, доктора Буй Тхи Ан, Закон о столице (с поправками) вступил в силу, а это значит, что Ханой получил в руки еще один «флаг». Это является важным условием для того, чтобы Ханой эффективно осуществлял организацию и упорядочение аппарата в соответствии с указаниями и установками Центрального Комитета.

В беседе с журналистами газеты Economic & Urban Newspaper доцент, доктор Буй Тхи Ан, бывший делегат Национального собрания, сказала, что для столицы Ханоя осуществление революции по упорядочению и рационализации аппарата в системе политической организации в соответствии с указаниями Центрального комитета является непростой задачей, требующей синхронных решений и высокой решимости.

Указания и требования по осуществлению революции в деле рационализации и упорядочения аппарата, данные генеральным секретарем То Ламом, в настоящее время весьма важны. Какова на самом деле ваша оценка этой проблемы?

Доц. Доктор Буй Тхи Ан: В последнее время Генеральный секретарь То Лам настоятельно просил провести революцию в упорядочении и рационализации организации политической системы в направлении «Утонченная - Компактная - Сильная - Эффективная - Действенная - Действенная», особенно в нынешних условиях, это крайне необходимо, когда мы определяем, что страна готовится вступить в новую эру - эру национального развития. Я думаю, если это удастся сделать, это будет здорово, но при этом необходимо обеспечить одновременно краткость и эффективность. Ранее мы также излагали требования «изысканности» и «компактности», но не делали акцент на требованиях «эффективности и результативности», однако в текущем контексте «изысканность и компактность» и «эффективность и результативность» являются двумя неразделимыми факторами.

Постановка цели создания экономичного, компактного, эффективного и действенного аппарата означает сокращение нужных людей, а не просто механическое сокращение. Как сказал генеральный секретарь То Лам, оптимизация организационного аппарата идет рука об руку с оптимизацией фонда заработной платы и реструктуризацией персонала с достаточными качествами и способностями для выполнения задач. Оптимизация означает не механическое сокращение, а устранение ненужных должностей, сокращение неэффективной работы, тем самым сосредоточивая ресурсы на ключевых направлениях, людях, которые действительно достойны и подходят.

Самым решающим фактором для системы всегда являются люди, поэтому выбор и удержание тех, кто входит в ее состав, имеет первостепенное значение. Кадровая работа — как отобрать, удержать и назначить нужных людей — решить эту проблему очень сложно, поэтому, чтобы ее сделать, мы должны быть очень решительны.

Какие, по вашему мнению, требования необходимы для осуществления этой революции, особенно в столице Ханое?

Доц. Доктор Буй Тхи Ан: Для столицы Ханоя, осуществляющей революцию по реорганизации и оптимизации аппарата в политической системе, в дополнение к общим преимуществам и трудностям, как и для других провинций и городов страны, существуют также специфические проблемы. Поскольку Ханой является крупной и особой административной единицей, требования к персоналу государственных служащих также должны быть выше. Поэтому разумное упорядочение организации, решение всех вопросов и достижение цели Центрального Комитета «упорядочить аппарат, сократить штаты, но при этом аппарат должен быть эффективным и действенным» — непростая задача, требующая очень высокой решимости.

По словам доцента. Доктор Буй Тхи Ан, внедряя организацию административных единиц на уровне коммун, требует, чтобы Ханой тщательно изучил упорядочение аппарата, чтобы кадры, которым поручено управление новыми коммунами и районами, четко понимали, что единицы, за которые они отвечают, будут иметь больший масштаб и более сложную природу.

В настоящее время Ханой является ведущим городом страны по реструктуризации и оптимизации аппарата. Это очень важная предпосылка для города, чтобы продолжить свою дорожную карту в соответствии с указаниями Центрального Комитета, оптимизировать и сократить аппарат, но при этом обеспечить требования, то есть новый аппарат должен быть лучше старого и должен быть введен в эксплуатацию немедленно; никаких перерывов в работе, никаких разрывов во времени, никаких пустующих территорий или полей; не влиять на нормальную деятельность общества, людей...

По моему мнению, в настоящее время издан Закон о столице 2024 года, который вступит в силу в ближайшем будущем, а это значит, что в руки столицы передан еще один «флаг», это благоприятные условия для того, чтобы Ханой и дальше наилучшим образом реализовывал требования реструктуризации и оптимизации аппарата, как того требует Центральный комитет.

Недавно Постоянный комитет Национального собрания принял Резолюцию 1286/NQ-UBTVQH15 от 14 ноября 2024 года об организации административных единиц на уровне коммун города Ханой в период 2023–2025 годов, которая вступит в силу с 1 января 2025 года. Это требует от города обратить внимание на какие вопросы при осуществлении революции по оптимизации аппарата, мадам?

Доц. Доктор Буй Тхи Ан: Ханой осуществил организацию административных единиц на уровне коммун, и эти единицы действуют в соответствии с дорожной картой. По моему мнению, вопрос, требующий внимания, заключается в том, что кадры, которым поручено управление новыми административными единицами коммун и районов, должны четко понимать, что подразделения, за которые они будут отвечать, будут более масштабными и более сложными по своей природе, в то время как команда должна быть все более оптимизирована. Увидев реальность и более высокие требования, вы почувствуете всю ответственность, принимая на себя новую задачу.

На этот раз работа по реорганизации аппарата имеет конкретную и четкую дорожную карту, требования и прогресс. Однако если мы хотим, чтобы аппарат был эффективным, я думаю, мы должны сначала выложить все трудности «на стол» тем, на кого будет возложена ответственность за управление. Прежде чем принять решение о выполнении задания, этому человеку необходимо полностью понять текущую ситуацию, предвидеть все трудности, с которыми придется столкнуться при оптимизации работы аппарата, и посмотреть, сможет ли он или она справиться с возложенными на него обязанностями, а затем принять задание.

Спасибо!

Источник: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-tao-co-che-de-ha-noi-trien-khai-hieu-qua-sap-xep-tinh-gon-bo-may.html