Вьетнамские рабочие на Тайване плачут, узнав о... повышении зарплаты

Повышение зарплаты — больше грусти, чем радости

Г-н До Дук Тханг (28 лет, Ву Ту, Тхай Бинь ) решил поехать на работу в Тайвань (Китай) в августе прошлого года. Именно такой путь он и планировал, когда жизнь во Вьетнаме зашла в тупик, а его зарплаты швеи не хватало на покрытие расходов.

«Я улетел, когда моему ребенку было всего 3 месяца. Я любил свою жену и детей, поэтому мне пришлось попытаться уехать, надеясь, что в будущем жизнь станет лучше», — поделился Тханг.

Общая стоимость поездки составила 160 миллионов донгов, всю эту сумму г-н Тханг занял у своей семьи. Согласно контракту, мужчина работал на предприятии по производству стекла в городе Синьчжу. Каждый день он работает по 8 часов, включая сверхурочные 12 часов.

«Компания известна своей сверхурочной работой, но зарплата ниже, чем в других компаниях. Работая по 12 часов в день, доход равен доходу работников в других местах, работающих по 9-10 часов», — пожаловался г-н Тханг.

Работники ищут возможности работать за границей (Фото: Нгуен Сон).

На прошлой неделе г-н Тханг услышал, что в начале 2024 года Тайвань повысит базовую заработную плату для иностранных работников. Но прежде чем он успел обрадоваться, через неделю брокер прислал ему уведомление о том, что компания увеличила плату за общежитие до 1800 новых тайваньских долларов (около 1,3 миллиона донгов) в месяц. В настоящее время эти расходы обходятся каждому работнику всего в 800 новых тайваньских долларов (около 600 000 донгов).

«Если базовая зарплата увеличится на 1000 новых тайваньских долларов, плата за общежитие также увеличится более чем на 1000 новых тайваньских долларов, при этом в моей комнате нет дополнительной мебели, а веранда для сушки белья протекает. Лучше не повышать зарплату», — сказал Тханг.

Находясь за границей, Тханг каждый месяц приносит домой около 20–21 миллиона донгов, включая сверхурочные. Он оставил себе 4–5 миллионов на покрытие расходов на жизнь, а оставшиеся 15 миллионов отправил обратно во Вьетнам, чтобы погасить долг.

«Я также знал, что в Японии и Корее зарплата будет выше, но условия не позволяли, поэтому я неохотно решил поехать на Тайвань. Когда я приехал сюда, мне не повезло, и я нашел компанию с небольшим количеством работы и низкой зарплатой. Теперь я много раз думаю, что мне не стоит ехать, но я занял более 160 миллионов донгов, чтобы поехать, так что мне придется постараться придерживаться этого. Когда я приеду туда и вернусь, я не знаю, где найти деньги, чтобы выплатить долг», — объяснил Тханг.

По его подсчетам, при нынешней ситуации на погашение долга уйдет 1,5 года. В течение оставшегося срока действия контракта он будет усердно работать, чтобы заработать немного капитала, а затем отправится в другую страну.

Давление, связанное с необходимостью зарабатывать деньги для иностранных рабочих

Для Фам Тхи Ханг (25 лет, из Донгха, Куангчи ) работа за границей — последний способ изменить свою жизнь. Окончив 12 класс, Ханг начала работать на швейной фабрике недалеко от своего дома. Имея ежемесячный доход в 6–7 миллионов донгов, которого вполне хватало на жизнь, Ханг решила попросить у родителей одолжить ей более 150 миллионов донгов, чтобы поехать на работу на Тайвань.

Отправляясь на рейс на Тайвань в начале 2020 года, Ханг намеревался только усердно работать, поскольку дома его ждали долги. Она работает на заводе по производству деталей для велосипедов в городе Тайчжун вместе со многими рабочими из других стран.

Компания Ханга работает 5 дней в неделю, 8 часов в день, с небольшими сверхурочными часами, выходными в субботу и воскресенье. Такие работники, как Ханг, не любят брать отпуск, они просто хотят усердно работать по выходным, чтобы заработать больше денег, но не могут.

Работники проходят тест на профессиональную пригодность перед поездкой за границу (Фото: Нгуен Сон).

Из-за необходимости зарабатывать деньги для погашения долгов многие рабочие убегают на заработки, но Ханг не решается рисковать своим будущим. Она считает, что, работая за границей, она не знает, сколько еще сможет заработать, но если ее поймают, в рабочей визе будет сделана отметка, из-за которой ее будет сложно продлить в дальнейшем.

«У компании мало работы, поэтому мой общий ежемесячный доход составляет всего около 20–21 миллиона донгов, без учета сверхурочных. После вычета налогов, страховки, электричества, воды, аренды комнаты... я могу сэкономить только 10–12 миллионов донгов в месяц», — сказал Ханг.

Каждый месяц Ханг отправляет оставшиеся деньги матери, чтобы она могла погасить кредит, когда та уедет. Если в течение месяца случается что-то непредвиденное, она занимает деньги у друзей, а затем копит их, чтобы вернуть им долг в следующем месяце, не решаясь потратить ту сумму денег, которую планирует отправить домой. Спустя почти 2 года Ханг выплатил более 150 миллионов донгов, взятых в долг для поездки за границу.

В конце года, услышав новость о том, что принимающая страна повысила базовую заработную плату, такие работники, как Ханг, были скорее огорчены, чем обрадованы, поскольку зарплата выросла лишь незначительно, а все остальное увеличилось. Она просто хочет, чтобы вместо повышения зарплаты компания давала работникам больше сверхурочной работы и чтобы брокеры не взимали с работников больше денег.

«Моя зарплата выросла, но стоимость товаров и расходы на проживание также возросли, а деньги, которые я отправляю домой, обесценились, поэтому небольшое повышение зарплаты — это капля в море. Мой трехлетний контракт скоро закончится, поэтому я намерен вернуться домой, а затем найти другую страну для работы. Возможно, в следующий раз я поеду работать в Корею», — сказал Ханг.

Ссылка на источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-o-dai-loan-khoc-khi-nhan-tin-tang-luong-20231214145848455.htm