«Работаем день и ночь» над разработкой плана по оптимизации организации

(NLDO) - Так утверждает начальник канцелярии Министерства внутренних дел Ву Данг Минь, говоря о работе, проводимой по реорганизации и оптимизации аппарата.

Днем 7 декабря на очередной правительственной пресс- конференции по итогам ноября 2024 года г-н Ву Данг Минь, начальник канцелярии Министерства внутренних дел, проинформировал о мерах по упорядочению, оптимизации организационного аппарата и сокращению штатов, которые были приняты в срочном порядке в последнее время.

Г-н Ву Данг Минь, начальник канцелярии Министерства внутренних дел

По словам г-на Ву Данг Миня, реализуя указания Генерального секретаря То Лама и указания Центрального комитета, Руководящий комитет правительства поручил Министерству внутренних дел провести исследование и разработать эффективный и выдающийся механизм политики, который послужит основой для организации и оптимизации персонала и государственных служащих.

Начальник управления Министерства внутренних дел оценил это как деликатный, сложный вопрос, имеющий серьезные последствия. Поэтому Министерство внутренних дел тщательно оценивает последствия и учитывает множество аспектов, чтобы на момент принятия политики она была максимально осуществимой.

В частности, рассмотреть возможность создания механизма разрешения случаев, когда кадры и государственные служащие аппарата желают и должны перейти на работу в другие сферы. Кроме того, необходимо также обеспечить механизмы удержания талантливых и способных людей в системе, стремясь к созданию по-настоящему талантливой государственной службы.

Представитель МВД сообщил, что проект указа разрабатывается в установленном порядке: сначала запрашиваются мнения Правительственного руководящего комитета, затем он передается в Центральный руководящий комитет и Политбюро для получения заключений, а затем передается в Правительство для рассмотрения и утверждения «по сокращенной процедуре», что обеспечивает последовательность при реализации политики. По словам г-на Миня, Министерство внутренних дел работает день и ночь с другими министерствами и ведомствами, чтобы разработать планы мероприятий в духе «бега и ожидания одновременно».

Начальник канцелярии МВД также подчеркнул, что наряду с обеспечением оптимизации и повышением качества кадрового состава и государственных служащих необходимо также стабилизировать аппарат развития и в то же время уделять внимание законным стремлениям кадрового состава и государственных служащих.

Соответственно, приоритет должен отдаваться подбору, использованию и удержанию людей с выдающейся квалификацией, качествами, способностями, стажем, а также глубокими знаниями и опытом. Кроме того, выдаваемая политика должна также обеспечивать принцип «взаимного согласия». Чиновники и государственные служащие, желающие уйти на пенсию, должны получить согласие и одобрение своих начальников.

«Люди с квалификацией и способностями, но находящие финансовое предложение более привлекательным, просят уйти и выполнить другую работу. Это совершенно нормально, поэтому мы должны просчитать, оптимизировать и улучшить качество аппарата, как иметь команду государственных служащих с достаточной квалификацией, соответствующую задаче», - сказал г-н Ву Данг Минь.

По словам представителя МВД, после реализации политики должна быть сформирована команда кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые действительно квалифицированы, обладают качествами и способностями, соответствующими задачам и отвечающими требованиям нового аппарата.

Источник: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm