Подписание коллективного трудового договора предприятий по производству обуви в экономической зоне Нги Сон и промышленных парках провинции

Днем 18 июля Профсоюз экономической зоны и промышленных парков Нгишон (KKTNS & CKCN) провинции Тханьхоа провел церемонию подписания коллективного трудового договора (КТД) для группы предприятий по производству обуви (DN) в экономической зоне Нгишон и CKCN провинции Тханьхоа.

Руководители Управляющего совета экономической зоны и промышленного парка провинции Тханьхоа и Провинциальной федерации труда присутствовали на церемонии подписания Коллективного трудового договора группы предприятий по производству обуви в экономической зоне и промышленном парке провинции Тханьхоа .

В подписании Коллективного трудового договора приняли участие руководители Профсоюза экономической зоны и промышленных зон провинции Тханьхоа и 7 предприятий той же обувной отрасли с низовыми профсоюзами, входящими в Профсоюз экономической зоны и промышленных зон провинции Тханьхоа, в том числе: Annora Vietnam Shoes Co., Ltd., Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd., Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Aleron Vietnam Shoes Co., Ltd., Aresa Vietnam Shoes Co., Ltd., Hoa Thanh Co., Ltd. - филиал в Тханьхоа, Winner Vietnam Shoe Industry Materials Co., Ltd.

На церемонии выступил председатель профсоюза экономических зон и промышленных парков Тханьхоа Нго Тхе Ань.

Председатель профсоюза работников экономической зоны и промышленного парка провинции Тханьхоа НГО Тхе Ань сказал: «После 4 коллективных переговоров и 14 рабочих сессий и диалогов между профсоюзом работников экономической зоны и промышленного парка и руководителями каждого предприятия стороны, участвовавшие в подписании Коллективного трудового договора, согласовали содержание подписания Коллективного трудового договора для группы предприятий по производству обуви, включая 4 главы и 22 статьи со многими положениями, выгодными для работников».

Делегаты, присутствовавшие на церемонии.

В частности: увеличить ежегодный бонус «Счастливые деньги» для сотрудников с 20 000 до 30 000 донгов на человека в час; Установить бонус за лояльность для сотрудников, проработавших на заводе 11 лет и более, с ежемесячными уровнями бонуса для каждого сотрудника: 11 лет — 100 000 донгов; 12 лет — 150 000 донгов; 13 лет — 250 000 донгов; 14 лет — 300 000 донгов; 15 лет и более — 400 000 донгов. Работодатели имеют право организовывать 50% ежегодных отпускных дней, на которые работники имеют право в течение года; Работники имеют право оформить 50% своего ежегодного отпуска. Предприятия несут ответственность за разработку положений о периодическом пересмотре повышения заработной платы работников с учетом производственных и хозяйственных условий каждого предприятия...

На церемонии выступил заместитель главы Совета по управлению провинциальной экономической зоной и промышленным парком Буй Туан Ту.

На церемонии выступил заместитель председателя Провинциальной федерации труда Нгуен Минь Кань.

На церемонии подписания выступили товарищи: Буй Туан Ту, заместитель начальника Управления провинциальной экономической зоны и промышленного парка; Нгуен Минь Кань, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, подчеркнул: «Подписание Коллективного трудового договора является очень креативным и значимым способом стабилизации положения работников Профсоюза экономической зоны и промышленной зоны провинции Тханьхоа». В то же время это создает новый шаг вперед в трудовых отношениях, поскольку Коллективный трудовой договор не ограничивается только одним предприятием, но и расширяет масштабы группы предприятий, устанавливая общий и единый порядок применения режимов и политики, касающихся прав и законных интересов работников и работодателей.

Товарищи высоко оценили усилия и энтузиазм коллективного руководства профсоюза KKTNS & CKCN; Коллективное руководство и исполнительные комитеты профсоюзов семи предприятий привели к первому подписанию Коллективного трудового договора группы предприятий в Тханьхоа. В то же время есть надежда, что данная модель будет и впредь тиражироваться на производственных предприятиях других отраслей, усиливать представительскую функцию профсоюзов и работодателей, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.

Тхань Хюэ

Источник: https://baothanhhoa.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-san-xuat-giay-tai-khu-kinh-te-nghi-son-va-cac-khu-cong-nghiep-tinh-nbsp-219908.htm