Целью семинара является продолжение программы сотрудничества Вьетнама и Кореи в области обучения, в нем примут участие руководители государственных учреждений, вьетнамских и корейских предприятий, а также подразделений, работающих в сфере образования и обучения. Председателем семинара был г-н Доан Ань Киет, руководитель отдела обучения Учебного центра Парка высоких технологий города Хошимин.
Семинар прошел в Учебном центре Парка высоких технологий города Хошимин.
Выступая на семинаре, г-н Бён Ки-Джунг, директор представительства Корейского института промышленных технологий (KITECH) во Вьетнаме, подчеркнул: «Это мероприятие создает импульс для содействия повышению технологической конкурентоспособности и производительности за счет технологических инноваций на производственных предприятиях». Цель состоит в том, чтобы подготовиться к будущей экосистеме путем обмена мировыми тенденциями в области производственных инноваций, а также политикой и технологиями двух стран.
Он поделился: KITECH — это научно-исследовательская организация, которая поддерживает типичные малые и средние предприятия (МСП), созданная корейским правительством 30 лет назад. Корее было бы трудно стать развитой страной без технологического развития МСП, поэтому KITECH был создан как научно-исследовательский институт, специализирующийся на технологической поддержке МСП. В настоящее время KITECH является государственной организацией, в которой работают более 1000 исследователей с докторскими степенями и имеется разнообразное современное оборудование, которая не только поддерживает научные исследования и разработки (НИОКР) в соответствии с национальной политикой, но и оказывает поддержку НИОКР и технологиям в производстве для МСП в различных технологических областях.
В области машиностроения KITECH обладает специализированными технологиями для оказания технической поддержки малым и средним предприятиям в таких областях, как текстильная промышленность, робототехника, передовые производственные системы и инновационные технологии интеллектуального производства. В Институте также работают ведущие специалисты по технологиям для цифровой трансформации предприятий малого и среднего бизнеса. «Мы будем обмениваться технологиями посредством семинаров, чтобы передать наших экспертов и технологии вьетнамским компаниям», — сказал директор Института KITECH.
Г-н Нгуен Дук Хюй, директор SHTP Training, вручил благодарственное письмо г-ну Бьюн Ки-Джунгу, директору KITECH Vietnam
Во Вьетнаме Вьетнамско-корейский центр сотрудничества в области обучения (VKTCC) представляет собой модель обучения, которая адаптирует, развивает и поставляет высококачественные человеческие ресурсы в соответствии с корейскими стандартами в области точной механики (проектирование, обработка), цифровой трансформации для всех малых и средних предприятий и высокотехнологичных предприятий. VKTCC реализуется на основе соглашения о сотрудничестве между KITECH при участии Хошиминского центра поддержки развития промышленности (CSID) и вьетнамских и корейских предприятий.
В ближайшее время VKTCC будет сотрудничать с корейскими партнерами, имеющими большой опыт в сфере обучения, для разработки и внедрения высококачественных программ обучения кадров в соответствии с корейскими стандартами; Сочетание обучения и предоставления высококачественных человеческих ресурсов с упором на области точного машиностроения, автоматизации, цифровой трансформации и интеллектуальных заводов. Это фундаментальные технологии, которые помогают вьетнамским предприятиям адаптироваться и активно участвовать в глобальной цепочке создания стоимости производства в условиях мощной тенденции развития четвертой промышленной революции.
Организаторы конференции вручили докладчикам благодарственные письма и цветы.
В то же время VKTCC участвует в консультировании и поддержке передачи передовых технологий из Кореи с целью увеличения производственных мощностей вьетнамских предприятий и постепенного сокращения научно-технического разрыва между двумя странами; Оказывать поддержку вьетнамским предприятиям в повышении производительности труда и качества продукции посредством проведения обучающих мероприятий и организации программ оценки профессиональных навыков работников в соответствии с корейскими стандартами.
Ссылка на источник
Комментарий (0)