Такое утверждение сделал г-н Нгуен Куанг Винь — вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI), председатель Вьетнамского делового совета по устойчивому развитию (VBCSD) — в интервью журналистам вьетнамской женской газеты.
Г-н Нгуен Куанг Винь пояснил: «Внедрение устойчивого бизнеса не только помогает вьетнамским предприятиям соответствовать международным стандартам для участия в глобальной цепочке поставок, но и помогает им укреплять внутреннюю устойчивость для преодоления беспрецедентных проблем в нестабильном деловом контексте из-за все более частого появления нетрадиционных факторов». Более того, только при наличии устойчивого бизнеса вьетнамское бизнес-сообщество сможет выполнить роль и задачи, поставленные партией и народом, внеся важный вклад в помощь стране в уверенном вступлении в «новую эру».
+ Сэр, в настоящее время в средствах массовой информации используется множество концепций, связанных с устойчивым развитием, таких как: устойчивое развитие, устойчивый бизнес, зеленая экономика, циркулярная экономика, практики ESG... Можете ли вы четко объяснить содержание этих концепций, особенно их применение в бизнесе?
Одна из точек зрения гласит, что понятие «устойчивое развитие» впервые было определено в международном документе в докладе Брундтланд 1987 года Всемирной комиссии по окружающей среде и развитию (WCED). В докладе говорится: Устойчивое развитие — это «развитие, которое удовлетворяет потребности настоящего времени, не ставя под угрозу способность будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности...» . Целью является устойчивое развитие, гармонизирующее три столпа: экономику; Общество; Среда.
Г-н Нгуен Куанг Винь посетил мероприятие с целью продвижения устойчивого бизнеса.
К 2015 году 193 государства-члена Организации Объединенных Наций, включая Вьетнам, приняли Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года (Повестка дня 2030), сосредоточив внимание на реализации 17 целей устойчивого развития. Вьетнам разработал план действий, соответствующий нашим особенностям, содержащий 115 конкретных целей, основанных на 17 целях, поставленных Организацией Объединенных Наций.
Таким образом, можно понять, что концепция «устойчивого развития» является единственным выбором и путем к реализации и построению желаемого нами будущего, в котором целью является «устойчивая экономика» или также известная как «зеленая экономика».
Согласно определению ЮНЕП, «зеленая экономика» понимается как экономическая модель с низким уровнем выбросов углерода, экономией ресурсов и социальной справедливостью. «Циркулярная экономика» — это концепция, описывающая экономическую модель, основанную на минимизации отходов ресурсов, повторном использовании и переработке материалов и продуктов для продления их жизненного цикла. То есть «циркулярная экономика» — это способ достижения целей «зеленой экономики».
Чтобы внести свой вклад в реализацию цели страны «устойчивой экономики», предприятиям необходимо практиковать «устойчивый бизнес». ESG (сокращение от 3 слов: Environment; Society; Governance) — это структура программы действий, которую предприятия по всему миру часто применяют для ведения устойчивого бизнеса. Во Вьетнаме VCCI запустил Индекс корпоративной устойчивости (CSI) — инструмент, помогающий вьетнамским предприятиям внедрять устойчивое корпоративное управление в соответствии с внутренними особенностями и современными международными стандартами, тем самым способствуя более эффективному устойчивому бизнесу.
Церемония вручения наград «Предпринимательство в области устойчивого развития» 2024 года (CSI 2024), организованная VCCI.
+ Быть долгосрочным партнером в бизнес-сообществе, особенно в аспекте устойчивого развития. Как вы прокомментируете тенденцию устойчивой деловой практики вьетнамских предприятий в прошлом и настоящем?
Около 20 лет назад вьетнамские предприятия только-только приблизились к концепции «корпоративной социальной ответственности» (КСО). Соответственно, предприятия активно занимаются благотворительной деятельностью или сосредотачиваются на социальных мероприятиях, внося вклад в развитие общества.
VCCI, как организация, представляющая вьетнамское бизнес-сообщество, давно определила видение: только устойчивый бизнес может помочь вьетнамским предприятиям выйти на континентальный и мировой уровень. Соответственно, в 2006 году VCCI создала Офис бизнеса по устойчивому развитию, а в 2010 году — Деловой совет по устойчивому развитию для выполнения задач по реализации этого видения.
Благодаря неустанным и настойчивым усилиям VCCI, а также отечественных и международных партнеров мы очень гордимся тем, что внесли свой вклад в изменение мышления и осведомленности бизнес-сообщества об устойчивом бизнесе. В частности, после недавней пандемии COVID-19 «волна» устойчивого развития активно распространяется не только в бизнес-сообществе, но и в органах государственного управления, организациях и потребительском сообществе общества.
Хорошим признаком является то, что крупные предприятия рассматривают устойчивый бизнес как стратегию развития, а не как обязанность по ее реализации, поэтому они вкладывают значительные средства в позитивное направление к целям устойчивого развития и развитию бизнеса. Более того, устойчивый бизнес больше не является прерогативой «больших парней», а стал доступен представителям малого и среднего бизнеса. В частности, в программе VCCI «Оценка и объявление устойчивых предприятий во Вьетнаме» в 2024 году зафиксирован выдающийся рост доли отечественных предприятий и новых предприятий, впервые участвующих в ней, — 62% и 35% соответственно.
Vinamilk - член VBCSD, благодаря внедрению стратегии устойчивого бизнеса, помогла предприятию выйти на континентальный и международный уровень.
+ Сэр, на какие основные вопросы компаниям следует обратить внимание, чтобы эффективно перейти к стратегии устойчивого бизнеса?
Во-первых, нужно изменить образ мышления. Предприятиям необходимо перейти от традиционного делового мышления к экологичному бизнесу, продвигая модель экономики замкнутого цикла, справедливый переход к альтернативным источникам энергии и сокращение выбросов углерода... Для долгосрочного роста и развития предприятий недостаточно таких экономических успехов, как выручка, прибыль и выгоды для акционеров. Только когда предприятия согласуют свои интересы с социальными целями, работники обретут внутреннюю силу, необходимую для противостояния беспрецедентным вызовам, адаптации и восстановления после них.
Второе — трансформация цепочки создания стоимости. Предприятия могут достичь целей устойчивого развития только в том случае, если они создадут устойчивую экосистему за счет расширения участия и наращивания потенциала поставщиков и заинтересованных сторон в цепочке создания стоимости предприятия.
Третье — сделать двойное преобразование. Внедрение цифровой трансформации и технологических инноваций станет полезным дополнением к зеленой трансформации.
Четвертая цель — повышение ответственности. Это эффективный способ для предприятий по-настоящему перейти к устойчивому развитию в сфере управления.
- Как вы оцениваете роль устойчивых практик ведения бизнеса бизнес-сообществом в устойчивом развитии страны, особенно в контексте того, что вся страна полна решимости предпринять шаги для перехода в «новую эру»?
Постановлением Политбюро № 41-НК/ТВ от 10 октября 2023 года были четко обозначены роль и задачи коллектива предпринимателей и предприятий. Это основная сила, которая помогает стране построить сильную, независимую экономику. И в нынешних условиях предприниматели и компании могут выполнить эту роль, только ведя устойчивый бизнес. Например, когда предприятия применяют бизнес-модель с низким уровнем выбросов, отдавая приоритет использованию возобновляемых источников энергии вместо энергии ископаемого топлива, как раньше, они также способствуют развитию возобновляемой энергетики в частности и обеспечению энергетической безопасности страны в целом. Или когда предприятия внедряют бизнес-модели совместного использования ценностей (Create Shared Value - CSV), работая с людьми с низкими доходами, они также вносят вклад в ликвидацию голода и нищеты.
2025 год считается годом особого значения, годом ускорения, прорыва и завершения «Плана пятилетнего социально-экономического развития на 2021-2025 годы», подготовки и консолидации основополагающих факторов, создающих предпосылки для уверенного вхождения нашей страны в «новую эпоху». В этом контексте роль и миссия бизнеса в реализации устойчивого развития стали более очевидными, важными и актуальными, чем когда-либо. Чтобы иметь возможность расти вместе со страной в новую эпоху, бизнес-сообщество должно трансформироваться и осуществить решительную и радикальную зеленую трансформацию прямо сейчас.
Спасибо!
Уровень готовности предприятий к «зеленому» переходу невысок.
Результаты фактического опроса 2024 года, проведенного среди 2734 предприятий Совета по развитию частной экономики (Совет IV) при Консультативном совете по административной реформе при премьер-министре, показали, что: более 50% предприятий, участвовавших в опросе, оценили, что зеленая трансформация на самом деле не нужна, 64% заявили об «отсутствии подготовки», только 5,5% реализовали мероприятия по «сокращению выбросов в некоторых ключевых видах деятельности». Показатель «проведения мониторинга и публикации ежегодных результатов сокращения выбросов» составляет всего 3,8%.
Источник: https://phunuvietnam.vn/kinh-doanh-ben-vung-la-con-duong-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-20250125151938149.htm
Comment (0)