Являются ли настойчивость и инновации «золотой формулой» устойчивого успеха?

Имея страсть к страхованию с самого начала своего интереса к этой работе, г-н До Куанг Там, директор генерального агентства Prudential в Куангнаме и Куангнай, на протяжении двух десятилетий работы постоянно добивался успеха благодаря своему упорству и новаторскому духу.

Путь г-на Куанг Тама — это не только история личного успеха, но и мощный вдохновляющий пример для подражания для будущего поколения консультантов, побуждающий их следовать за своими мечтами в страховой отрасли.

Какой путь к успеху?

В то время как стандартный путь профессионалов в страховании обычно начинается с должности консультанта, проходит программы стажировок, продвигается до руководящей должности и, наконец, становится директором офиса генерального агентства, карьерная лестница г-на Куанг Тама полна неожиданных перемен со множеством взлетов и падений.

Хотя когда-то он занимал должность директора совета директоров, в конце 2005 года г-н До Куанг Там решил временно оставить эту должность, чтобы сосредоточиться на своем личном бизнесе. Он поделился: «Устроившись дома, я решил начать все заново в качестве страхового консультанта, намереваясь снова стать директором. Для меня самое главное — продолжать вносить вклад в сообщество посредством благих ценностей страхования, независимо от того, какую должность я занимаю».

Это решение ознаменовало начало сложного пути, но результатом стала история успеха, написанная благодаря его решимости и вере, которую в него оказала компания Prudential. Благодаря упорным усилиям, несмотря на трудности того времени, г-н Там стал первым и единственным человеком, дважды за свою карьеру занявшим должность генерального директора агентства, доказав силу настойчивости в достижении мечты.

Коллеги часто спрашивают его, что заставляет его продолжать двигаться вперед, даже после того, как он добился стольких успехов. В ответ на этот вопрос он скромно поделился: «Для меня успех не имеет формулы и не является точкой остановки, но это путь непрерывного развития и покорения более высоких уровней. Разделяя то же видение, что и мои коллеги по профессии, я стремлюсь построить подлинную и прозрачную отрасль страхования жизни, надеясь вдохновить команду в главном офисе агентства, помогая всем не бояться преодолевать трудности, которые приносит рынок. И я нашел это общее видение, когда присоединился к Prudential».

Г-н До Куанг Там с командой консультантов и клиентов в офисе

«Успех по-прежнему требует перемен»

В страховой отрасли рынок постоянно меняется, потребности клиентов становятся все более разнообразными, а сотрудники становятся все более нестабильными и часто отвлекаются на финансовые заботы. Этот устойчивый спад привел к тому, что многие люди утратили веру в профессию, что в настоящее время создает серьезные проблемы для развития генерального офиса агентства.

Поэтому, когда ему задали вопрос «Требует ли успех перемен?», г-н Тэм вскоре нашел свой собственный ответ: «Нет единого пути к успеху. Главное — настойчиво следовать за своими мечтами и быть готовым принять необходимые изменения на этом пути. Если мы сохраним этот дух, мы всегда достигнем желаемого».

Он постоянно меняет себя и свой офис, экспериментируя с чем-то новым, применяя технологии и коммуникации для повышения эффективности управления и операционных процессов, особенно когда целевые клиенты, участвующие в страховании, становятся все моложе. Несмотря на то, что он уже немолод, он не колеблясь ходит в школу, чтобы получить новые знания. Напротив, это ценный опыт, который он никогда не забудет.

1 октября в ток-шоу «Успех по-прежнему требует перемен», организованном совместно Prudential и CafeBiz, г-н Тэм также поделился своими взглядами на свой путь в страховании, вдохновив молодых людей, стремящихся работать в страховой отрасли. На вопрос о ключевых моментах модели Генерального офиса агентства, запущенной Prudential в четвертом квартале 2023 года, г-н Там поделился: «Внедрение новой модели Генерального офиса агентства — это не только адаптация к рынку, но и обязательство инвестировать в людей. Наши сотрудники и консультанты должны быть довольны и счастливы, тогда мы сможем принести удовлетворение и счастье клиентам».

Г-н Тэм, один из первых офисов в стране, перешедших на эту модель, сказал: «Инновации не только адаптируются к рынку, но и демонстрируют приверженность Prudential долгосрочным инвестициям в людей. Модель, которая совершенствуется и стандартизируется каждый день, не только помогает укреплять доверие, но и помогает клиентам быть готовыми предоставить себе возможность защитить себя».

Видно, что успех г-на Тэма всегда связан с его постоянными усилиями по следованию духу собственника. Независимо от возраста и обстоятельств, абсолютно необходимы самоизменение, обогащение знаний и готовность принять все вызовы. Эти факторы заложили для него прочную основу карьеры, а благодаря надежному партнерству со стороны Prudential он еще более уверен в своем развитии.

Источник: Prudential Vietnam

Источник: https://phunuvietnam.vn/kien-dinh-va-doi-moi-co-phai-cong-thuc-vang-cho-su-thanh-cong-ben-vung-20241004074312545.htm